業務改善助成金 申請サポートします

【「社会保険労務士事務所いろは」が業務改善助成金の申請完全サポート】 ・ アルバイトや正社員を採用したときに受給される助成金を探している。 ・ 業務改善助成金の申請のやり方が分からない… ・ 準備する添付資料が分からない… など何から手を付けていいのか、何をすればいいのかわからない。 けれど助成金の申請がしたい！ そんな方は是非、お声がけください！ 【そもそも業務改善助成金とは？】 生産性向上に資する投資を行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に、その投資費用の一部を助成する制度です。 具体的には、事業場内最低賃金の引き上げ計画と設備投資等の計画を申請して承認を受けその計画に沿って事業を進めることで助成が受けられます。 【業務改善助成金で受給できる額は？】 （最大）600万円です。 人件費が高騰している昨今、ぜひ受給しておきたい助成金の一つです。 【助成対象経費の例】 POSレジシステムの導入 リフト付き特殊車両の導入 コンサルティング業者による業務フローの見直し 店舗改装 経理システムや生産管理システムの導入 など一例ですので記載がない対象経費についてはご相談ください。 【サービス内容と業務改善助成金を受給するまでの流れ】 ① 交付申請事前チェック 業務改善助成金の申請要件に該当しているかチェック。 （就業規則や雇用期間など） ※ 不足している場合にはサポートいたしますので安心です！ ② 交付申請、交付決定 交付申請を行うにあたって、「交付申請書」と「事業実施計画書」を作成します。 「賃金台帳」「就業規則」「支払の証明」などを提出後、交付決定の通知が届きます。 ③ 事業実施　 ②で提出した「事業実施計画書」に基づき、生産性向上のための事業を行います。 ④ 支給申請、支給決定 「支給申請書」の作成し「賃金台帳」「就業規則」「支払の証明」などを提出後、支給決定の通知が届きます。 ⑤ 状況報告 「事業実績報告書」と「支給申請書」を管轄の労働局あてに提出します。 ※ 上記の①～③までを「丁寧にサポート、フォローします」 ※※ ④の「就業規則の作成」「賃金台帳の作成」などはオプションにてご用意しております。