サラリーマン経験が20年以上ある産業カウンセラー、認定心理士です。
1回につき500字以上保証。6往復のやりとりが可能。最終納品日は1週間後としますので、1日1往復を目安に焦らずご相談いただけます。
現在、職場で嫌がらせやパワハラに遭っていらっしゃる方。
社内には話せないが理解者が欲しい。
弁護士に一気にいきなり相談というのが敷居が高い方。
サラリーマン経験25年以上、パワハラに真っ向から意見を曲げずに打ち出した経験から、ご相談に乗ります。（お電話サービスもあります）
相談できる場所があるということだけで、パワハラ加害者が与えようと必死になっている「自尊心破壊行動」を冷静に俯瞰できるようになり、自尊心を回復できます。
具体的に法的な対処は担当できませんが、産業カウンセラー合格者です。
私自身もパワハラに遭って様々な機関（労基、労働局、労働ユニオン、弁護士）に相談した経験、ストレスの解消のため吐き出していただくところから始まり、今後どうしていったらいいか、までのアドバイスもご希望に応じて致します。
・いきなり弁護士へ相談、は敷居が高い。
・今のつらい状況を、体験者に理解してもらいながら話したい。
・できれば、今後どうしていったらいいか、経験談からで構わないので助言も欲しい。
・聞いてもらうだけでいい
といった方、よろしければご相談ください！
吐き出すだけでも、楽になる場合が多々あります。
また、休職すべきかまで追い詰められている方で、ご自分だけでは休んでいいか決められず罪悪感が拭えない方、気軽にご相談ください。
～ご案内～
最初に、下記について、項目立ててご記載くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。
①ご相談者様の性別、年齢、家族構成（家族構成はお悩みを受け止めるメンタルヘルスに極めて重要です）、会社の規模（会社の環境は重要です）
②嫌がらせをしてくる人物の人物像、関係性
③具体的にどのようなことでお悩みかの内容
④どのように対処したいか（聞いてくれるだけでよいので共感して欲しい・具体的対処求むなど）
※購入に当たってのお願いを必ずご一読の上、ご購入くださいますようよろしくお願い申し上げます。
■ご相談内容に対し、最初のお返事を500字程度でお返事をお送りいたします。6往復で計3000字～とします。
■最後の500字～で最終納品とさせていただきます。
■もしご相談内容の情報量が少ない場合、推察として書かせていただく面がどうしても生じます。それが現実と異なる場合もありますと、ご相談いただいた結果ご不満が生じてしまうのを避けたいと考えております。ですので、最初の500字で幾つか【ご質問文】をお送りする場合がございます。ご質問文にご返信いただいた後から、お返事をお送りいたしますので、よろしくお願い申し上げます。先にご記載いただくことで、他のことにコメントできます。
※最低限の情報として、ご相談者様ご本人の性別と年齢、会社規模と、お相手の性別と年齢及び関係性、ご相談者様が思う「なぜその人物に嫌がらせを受けるのか」の推察をお知らせ願います。これがないと推察に頼ったお返事となり、ご満足いただけない状況になる可能性がございます。
■もし、もう少しやり取りを続けたい場合はオプションより「もう少し詳しく相談したい」をお選びいただきますと、継続のご相談、ご質問が可能です。
