日々介護の仕事をしていて、こんな想いを持たれて事はありませんか?
✓人員不足で、毎日残業・残業の状態。心に余裕も無くなく、今後も続けられるのか不安
✓新しいスタッフが入ってきても、すぐに辞めていく…どうしてなの?
✓上司は、口ばっかりで全然動いてくれない。本当にイライラする
✓同僚の看護師がいつも上から目線。すぐに仕事を押し付けてくるし…何なの❗️
✓利用者さんやご家族に、嫌な事を言われたり、態度を取られて心が辛い
✓現場仕事をしながら、計画書作成や実績業務などの書類仕事…余裕がない
などなど、介護現場で働いていると本当に多くの不満や不安・悩みが尽きませんね
僕自身…
・デイサービス
・デイケア
・ショートステイ
そして間接的にですが、
特養のユニットリーダー
訪問介護のサ責・ヘルパー…
介護職・生活相談員として、約12年近く従事したり、直接接してきました
その度に「なんで?どうして❗️」
そんな思いを毎日のように感じながら仕事をしてきました
ひどい時は、現場の雰囲気になじめず、適応障害を発症したことも何度かあります
適応障害って辛いですよね…
だから介護士であるあなたの気持ちはよくわかります
そんな日々の介護業務で溜まったあなたの想いを、あなたの中にとどめておくと
ストレスに代わり、好きで始めたこの介護の仕事が辛く・嫌なものになってしまいます
それって本当にもったいない❗️
だからあなたのその想い、幅広く介護の現場に携わってきた現役ケアマネに話してみませんか?
普段の生活の中で、繋がりのない第三者だからこそ、話しやすい事もあると思います
そんなあなたの中に溜まった想いを、聴かせてください✨️
そして、話しをして心をスッキリさせて
明日からの仕事に向かっていきましょう❗️
もちろん今の現場内の事だけでなく、介護の仕事全体の話しでも、お気軽に相談ください
適応障害を発症しながらも、色々なサービスを経験してきた者だから、わかる事もたくさんあります
安心してください❗️
あなたに合うサービスは絶対にあります
それではあなたのお越しを心より
お待ちしております✨️
①守秘義務は厳守します。安心してお話してください。
②お話可能な、所要時間などがございましたら、お気軽にお知らせください
③ご相談の場合は、事前にメッセージでご相談頂きたい内容を簡単にお聞き出来れば、より分かりやすくご提案が出来る場合があります。
④その中でご提案できる事もあるかと思いますが、ご相談頂いたお話が解決出来ない可能性もございます。色々ある方法の中の一つのご提案としてお考えいただけたら幸いです。
⑤誹謗中傷・脅迫・アダルト目的、故意に評価を悪くする行為、ルール違反、生死に関わる事、ギャンブル・勧誘、その他、法に触れるような事柄には対応できません。
上記の様な事が確認できた場合は、お取引の中断及び終了をさせて頂く場合もあります。
お互いに気持ちよく、お話出来るようご協力のほどよろしくお願いします