不明点があれば、お気軽に問い合わせや見積もりをご依頼ください！
採用側の視点に立つと、経営層や採用責任者が最初に直面する壁は応募書類です。自己PRが適切ではない、要点が把握できていない、書類がまとまっていないため、時間を作ってまで面接したくないと判断され、お見送りになることが現実となっています。
一方で、応募書類をサポートしてくれる人材はなかなか近くにはいませんし、人材業界のエージェントやコンサルタントの個人には大きな違いがあり、志望企業に適した添削ができないケースが多いのが事実です（エージェントは効率的な対応が求められるため、深く添削できないことが多いです）。
書類選考の視点を高めるために、経験者の視点でサポートしたいと考えています。
転職は年収アップに直結します。
転職がうまくいくと、年収アップすることも期待できます。
少額の投資で書類選考通過率が改善され、良い会社に移ることは、長いスパンで考えると非常に大きなリターンが得られます。
また、オプションにて選考に関するアドバイスも行なっておりますので、現場の責任者や経営者の視点で作成が可能です。
購入後もお気になることについて回答させていただきます！
【お願い】
最初のメッセージにて以下をお知らせください
・希望納期
・現職の職種と業界を含めた簡単なこれまでの職歴
（添削の場合は個人情報を除いた履歴書や職務経歴書を送付してください）
・志望職種と志望業界
（具体的な想定企業がある場合は、求人票や採用ページのURLを教えてください）
・今回の転職理由
・書類作成にお困りのこと
・指定のフォーマットがある場合は共有してください
【注意点】
・必要な情報や希望求人についての記載は、添削完了前に共有していただくようお願いします。
・納品形式はワードとPDFのみに対応しています。
・添削や作成途中での追加ヒアリングにご協力いただけますようお願いいたします。
