人材派遣営業の方へ、決まる職場見学の極意を教えます

「職場見学がなかなか決まらない」 「職場見学は面接じゃないって言うけど、どういうこと？」 「職場見学のアドバイスが先輩によってバラバラ…」 何とか案件を受注できるようになってきたけれど成果に結びつかない…と言うことはありませんか？ 人材派遣サービスの一番曖昧な部分である職場見学には、人材派遣サービスのエッセンスの全てが詰まっています。 15年以上の現場経験、マネジメント経験で作り上げた職場見学攻略の理論をお伝えします。 noteで1500円で販売している記事を無料でプレゼントします。 さらに、そこには書ききれなかったマインドセットと力を入れるべきポイントをあなたの営業スタイルも伺いながらアドバイスします。 ※今は人材派遣営業は卒業して、近い領域で活動しています。卒業していることを活かしてタブーなしでお話しします。 ＜自己紹介＞ 大手外資系人材サービス企業で15年以上の営業経験があります。 嘘、大げさなトークやとにかくフットワーク軽く営業するか？という世界観に合わず、最初は毎日凹んでいました。 職場見学以外の仕事をサボる、逆に土日もいとわず人の3倍働く、どんなに上司にグレーな営業を求められても誠実を貫く・・・様々なアプローチをしてきました。 営業マネージャーになってからは、「誠実」×「持続可能」×「楽しい」という営業スタイルで無理なく成果を上げるメンバーを育成しており、今はこの営業スタイルで人材派遣営業の悩みを０にできると確信しています。 ＜サービス概要＞ 1時間のビデオチャットで、職場見学の考え方、マインドセット、誠実に成果を増やすための知識と技術をお伝えします。 今お勤めの会社やあなたの強みも伺いながらカスタマイズしてアドバイスします。 少しでも楽しく、世の中に貢献できる人材派遣サービスをしたい… そう感じている方、まず相談してください。