はじめてリーダーになるあなたへ、不安を取り除きます

■Good team makes quality of life 75年以上に渡り「身体の健康」と「心の健康」の状態を追いかけ続けた研究に「ハーバード成人発達研究」があります。 この研究では「幸福と健康の維持に必要なものは何か」という結果が導き出されたのですが、それは富でも、名声でも、必死に働くことでもありませんでした。 ｢75年間におよぶこの研究が明確に示しているポイントは、良い人間関係が私たちの幸福と健康を高めてくれるということです。これが結論です｣ by Robert Waldinger（心理学者、当時の研究責任者） ■人間関係と生産性/品質の因果関係 自分のチームの生産性/品質が良くないなと思うリーダーのあなた、メンバーを見てますか？ 私はこれまで培ってきたプロジェクトマネジメントスキルのおかげで、10年前では想像できなかった恩恵を仕事はもちろんプライベートでも頂けていると感じてます。 それも「人」を軸に置いたプロジェクトマネジメント経験があったからと言い切れます。 ■はじめてリーダーや上司になったあなた、こんなことで悩んだりしていませんか? 例えば…… ・メンバーとの意見が合わない ・メンバーに対する距離感がわかならい ・管理優先で自分の仕事が後回しになってしまう ・個人でも、チームでも成果を題したいのにどうしたら良いかわからない 私がこれまで行ってきたプロジェクトマネジメントのノウハウを共有させて頂きます。 ■サービスの流れですが、 ①ヒアリングでお客様のチーム状態と悩みの確認 ②チームレベルにあったノウハウと実践ワークを提供 ③お客様のチームにフィットするノウハウを収集した資料 ■サービス提供者ですが、 経営に関する戦略立案及び推進、人事コンサルタント、 プロジェクトマネジメントを行っております。 ・DX戦略策定及び推進時のリーダー育成 　└企業規模80名 ・現場の生産性向上と離職率低下を主軸に置いたコンサル経験 　└企業規模30～500名のコンサル経験 　└年間3～5件のプロジェクト経験 ・自動車製造最大手企業のエンジンECU開発のBSE経験 　└30～70名規模の外国人チームプロジェクトマネージャー経験 　└年間100～500件のプロジェクト経験 おなたのお力になれるよう精一杯がんばらせて頂きます！ どうぞ、お気軽に！