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誰も見れないトークルームでオーダーメイドで承ります

●●知恵袋などのQ&Aサイトのオープン回答では不満足な方へ!

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サービス内容

●●知恵袋、教えて●●、●●WAVE等の
オープンで巨大なQ&Aサイトで質問しても、
期待するような回答が得られず、
物足りなかったりや手応えを感じられない方へ!

プライバシーが守られた外から見られないトークルームで、即決に近いような少ない回数のやり取りではなく、
膝突き合わせてゆっくりじっくり話し合いたい方のお気持ちに寄り添い、一人一人違うお悩みに対してオーダーメイド感覚で傾聴アドバイスいたします。

2017年12月現在、
Yahoo!知恵袋ベストアンサー率59%です。
YahooIDは、miyukie38です。

こちらでは、回答例として、ベストアンサーに選んでいただいたQ&Aを、ココナラサービスページでの3件の回答サンプル枠を利用して300字以内の制限に沿ってネット上に公開されている内容を要約の上、随時入れ替えながら更新していきますので、サービス購入の参考になさってください。

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トークルームでの回答サンプル(1)

2017/1/16
社会人歴20年以上40代女性。小さな会社の一人総務経理の職に正社員で採用。新卒時から主に経理・総務に携わっていた。一人で業務担当
※前任者は簿記とか何も知らない人だった様で非常識な間違い多数なのに営業事務の先輩が、「前任者は経理の他にこれもやってたんだから、今後は私さんやってね!」と仕事を押し付けられ。毎日営業時間中はほぼ営業事務。職場で一番上の方に何度も訴えていますが、その方は同業他社から最近転籍になったばかりで何一つわからず、結局何も改善せず愚痴を聞いてくれ励ましてくれているだけ。体力の限界が近いです。今4か月目本気で辞めるべきか悩んでいます。

miyukie38さん 2017/1/20
決算を見てもらっている顧問の税理士や公認会計士の先生に相談してみるのは?職場の一番上の人が業務内容がわからない人であれば、顧問の先生と、合わない処理をどうするか指示してもらう
経理部長や総務部長がいない場合、顧問の会計士や社労士の先生に相談すると言う形で話を持ち込めばいい。特に経営者が経理に明るくない場合は、ずっと同じ先生に会社が顧問料を支払って見てもらっているのであれば、実務面での上司がわりになり得ないか?前任者は、仕事の内容的に単純であまり頭を使わなくても出来る仕事で、難しい経理事務に手が回らない隠れ蓑にして周りにアピールしたのでは?

トークルームでの回答サンプル(2)

職場で明らかなミスをしたのでそのことを指摘。きつく言ったわけでもなく、ただ次気をつけてほしいと思って言ったのですが、急に泣いて、すみません、すみません私が悪いんです。私ができなくて……と私がまるできつく言ったかのような感じに周りから受け止められてさらに私がいじめているみたい。それって本当は謝ってないんじゃない?何か言われそうになるたびに泣きそうな顔をして、こっちがもう泣かれるのも面倒だから、あなた悪くないから大丈夫って言うことをわかっていてそういう態度なのでは?と思ってしまう。どう思いますか?かなり計画的であんな風に生きられたら楽だなぁとすら思ってしまう。本当に謝っている?

ベストアンサーに選ばれた回答 miyukie38さん 2017/3/23
もしその女性ともうこれ以上仕事でかかわりたくないとお思いでしたら、彼女から間違えられない大切な仕事を取り上げて、もっと優秀な人に回し、仕事でミスが多い能力が落ちるその人には、多少ミスしても影響が少ない誰でも出来る簡単な仕事を渡し、徐々に仕事を干してみてください。
そうすることによってその女性の本性がさらけ出せると私は思いますが。

トークルームでの回答サンプル(3)

2017/3/1
飲食店でバイトを始めました。今勤務三日目なのですが、メニューの作り方を間違えてしまい何個かお客さんに提供してしまったことを帰宅してから気が付いた。
今日初めて作ったもののでよくわからなかったのですが自分のミスのせいでお店に迷惑をかけてしまうと思うと本当に申し訳なく思うし、注文されたものと違うものを提供してしまいお客さんからお金をいただいてしまったことの罪悪感などがあってすごく嫌になりました。
最初のころとはバイトではミスはあるのが普通でしょうか?メニューが違うとわかればその場で店員に言うと思うのですが一度もありませんでした
あとからクレームが殺到しないかなど本当に心配です

ベストアンサー回答miyukie38さん 2017/3/1
ミスを誰にも言わずに心配なのなら、次の日すぐに正直に職場の人に伝えたらいいのでは?その方が良心の呵責にとらわれずに済むしもし後からクレームがあっても申し開きが付く。黙っていて後から噂話や前回のお客様から一言があった場合も同様。後から職場の人に伝える際には正直に謝って、同じことを繰り返さないような工夫や努力も申し添えて真摯な態度でお仕事に臨まれたら?悪い風に想像してビクビクするより、失敗はもう過去のことで取り返しがつかないので仕方がないと割り切ることも大切。新しい職場での勤務は始まったばかり!失敗から大切なことをいっぱい学ぼう!

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【得意分野・対応可能内容】
・職場の人間関係のお悩み
・仕事の進め方のお悩み
・転職・退職などについてのお悩み
・病気に伴う働き方についてのお悩み
・不治の病などの重い病気になっても目標を失わない生き方相談
・身近の不治の病などの重い病気を抱えている方とどう接していいかお悩みの方へ、当事者としての視点からアドバイス助言致します。(私自身が不治の病で治療中です)

※どうぞお気軽に、身近な人に相談する感覚でリラックスしてお話くださいませ。<(_ _)>
※病気療養中の方は、なかなか周りの人に言えない心の悩みもお聞きします。
 相談者様のプライバシーは守ります。
※相談を受けるにあたり、こちらから質問をします。答えにくい内容であれば、その由おっしゃってください。質問内容を変えます。

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平成25年1月内閣府認証 NPO法人 ハーティ認定 心理カウンセラーとなり、
現在も心理学や傾聴等を学び続けております。

富山県出身で現在大阪市内在住30年、社会人勤務歴30年以上です。

ひとつひとつのことではNo.1になれないけど、全部合わせてオンリーワンを目指して!

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