私は、採用責任者として、消費財のベンチャーメーカーにて年間 新卒100名、中途1000名ほどの方の面接をしております。
その面接の多くで、「もったいない」に遭遇します。
人柄や経験は素晴らしいはずなのに、準備不足や、回答が下手などの理由でその人らしさが出ていないということです。
私は企業にとっても、求職者にとっても、お互いがしっかり事前に準備し、ありのままのお互いを面接の場で開示することで、ミスマッチのない就職活動が実現すると思っています。
そんな思いで、面接対策サービスを開始いたします。
ぜひ、一緒に準備し、自分に合った会社に入りましょう!
◾️このサービスに向く方
・ベンチャー企業に入りたいと思っているが、面接で聞かれることが想像つかず不安に思われている方
・面接対策についてはキャリアアドバイザーなどからききなんとなく分かっているものの、実践練習をしてみたい方
〈参考:ベンチャー企業の面接特徴〉
・少数精鋭の組織多く、厳選採用で狭き門になることが多い
そのため、他の候補者と比べた時の独自性のアピールが必要
・入社後は自走し、かつ、圧倒的なスピードで成長することを求められます。そのため、面接では入社後活躍を想像させれるかが大切です
◾️想定している時間の内訳
合計70分
・希望のヒアリング 5分
└現時点のお悩みや課題感、この時間で求めていること等を簡単にお聞かせください
・模擬面接 40分
└価値観やそれを表現する原体験を探ります
・面接フィードバック 10分
└面接を踏まえ率直な評価及び所感をお伝えします
・面接内容ブラッシュアップ 10分
└ 面接説得力のある志望理由や今まで頑張ったことなど、回答を一緒に作ります
※臨機応変に組み替えます!
+5分
・サービス改善のためのヒアリング
◾️必ず書いて欲しい情報
・サービス購入の理由
(現在のお悩みや求めていることなど)
・希望されている志望企業や業界