現役ベンチャー採用責任者

●経験 大手、ベンチャーにて、採用をメインにキャリアを歩んできました。1万人以上の書類チェック、少なく見積もっても3000人以上の面接を担当してきております。 面接対象者:20-55歳 ※コアは20-35歳 ●面接官として大切にしている考え方 ★ミスマッチがおきないように“創った自分ではなく、ありのままの自分を魅せてもらう”！ 面接は受かるためにプレゼン力も大切ですが、 それよりもプレゼンするもの（自分自身）を魅力的にすることが大切だと思っています。 大前提どんな人でも、魅力があるので、自分の考えを深ぼりし、整理し、そのうえでありのままを魅せることが大切と考えています。 ＞いただく声 「面接という短い時間で表層的な話ではなく、自分のコア部分を聞かれている感覚だった」 「細かく丁寧に動機や心情を聞いてもらうことで、自分の大切にしていることに気づけた」 「面接だと自分をよくみせることに気がいきがちだが、なぜか丸裸にされた気持ち。ただ、それがここちよかった」 「ごまかそうとすると、ズバッとコアをさされる質問がくる。一瞬どきっとするが、はっと気づくことがある」 ★リスペクトをもった面接 すごく大切な一時間をさいていただき、自己開示をしてもらっていると考えているため、相手が話してよかった、と思っていただけることを目指しています。 ＞いただく声 「否定的、高圧的、ネガティブ、怖い、固定概念がある･･･と真逆の面接官。こんな人事がいる会社で働きたいと思った。」 「面接官自身がオープンマインド。」 ●保有資格 ・小学校教諭免許