成果が出せる組織作りを一緒に作ります

管理職のあなたへ。成果がでる組織をつくりませんか？

管理職、今非常に重要なポジションに就かれたあなたへ。 下記のようなことで悩んでいませんか？ ・部下がいうことを聞かない ・コミュニケーションがうまく取れない ・年上の部下がいて困っている ・うまく叱れない ・叱るのが怖い ・パワハラと言われたらどうしよう などなど、たくさんの悩みを抱えている方も多いとお聞きします。 そんな管理職の方、悩む必要はありません。 管理職として、部下との接し方・コミュニケーションの取り方、叱り方などを含めておつあ 私は製薬会社を３社渡り歩き、MR職16年、管理職16年、計32年間営業職を実践してきました。 特に16年の管理職経験において、たくさんの経験をし、組織を円滑に運営してきました。 その経験を活かし、管理職として、部下との接し方、コミュニケーションの取り方、叱り方などをお伝えしたいと思います。 まずはお気軽にご連絡ください。 よろしくお願いいたします。