マスター1

雇用保険の上手な貰い方教えます

雇用保険について、元ハローワーク職員の社労士が相談に乗ります

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サービス内容

雇用保険(失業保険)の手続きは難しい・わからないことが多いかと思います。例えば・・
①自己都合で離職票が発行されたけど、残業が多くて辞めたのにな・・
②休職期間満了って自己都合?会社都合?どっち?
③妊娠出産で退職したけど、失業保険て貰えるの?
④会社が離職票を送ってくれないどうすればいいの?
⑤ハローワークの職員に説明を受けたけど納得できない。本当にそうなの??
等々疑問に思うことも多いですよね?

・教育訓練給付や再就職手当、雇用継続給付等々
失業保険の枠組みに入らない手当も多数増えて来ました。
制度の隅々まで知り尽くした、元厚生労働事務官(労働局職員、ハローワーク雇用保険給付担当)の社労士が、疑問にお答えします。
お気軽にお問い合わせください!!
東京都社会保険労務士会所属(第15970009号)特定社会保険労務士 岡佳伸

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このサービスには、2,000円のサービスに、プラスして「有料オプション」サービスが
付いています。
※購入したサービスがキャンセルになった場合は全額返金させて頂きます。

購入にあたってのお願い

詳しい離職された際の状況等をお伺いいたします。又ココナラでのサービスの都合上、ハローワークへの直接の書類提出代行等の業務は行えません。ご了承ください。
特定社会保険労務士 岡佳伸(登録番号15970009)
・病気等で退職する際は、在職中に傷病手当金を受給されているときは、1年以上在職されていたとき(被保険者期間があるとき)は、退職後(資格喪失後)も継続して傷病手当金を受給できます。その後失業保険の受給期間延長を行い、失業保険に切り替えることも出来ます。
病気等でお悩みの方は(休職中の方を含む)、在職中からの相談をお勧めいたします。

一言PR

実際のハローワーク雇用保険給付窓口ににて、一日40人以上の方の対応を行って参りました。受給者の為にお役に立てるように努めてきた自信があります。(東日本被災地応援派遣にも従事)実際の受給者・求職者の視点でお役に立ちたいと思います。

よくある質問

病気の関係もあるのですが、傷病手当金受給申請も相談できますか?
社会保険労務士ですので、もちろん相談できます。ご安心ください。
病気等で退職する際は、在職中に傷病手当金を受給されているときは、1年以上在職されていたとき(被保険者期間があるとき)は、退職後(資格喪失後)も継続して傷病手当金を受給できます。その後失業保険の受給期間延長を行い、失業保険に切り替えることも出来ます。
病気等でお悩みの方は(休職中の方を含む)、在職中からの相談をお勧めいたします。
独立開業を考えているのですが、失業保険は関係ないですよね?
(貰えるものは無いですよね・・・)
開業届を出す前であれば、事業開始による「再就職手当」の対象となることがあります。開業届を出す前に是非ご相談下さい。
会社が雇用保険に加入してくれません。何かいい方法はありませんか?
ハローワークの窓口にて資格取得の確認請求を行うことで、強制的に適用を促す方法があります。ご相談下さい。

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