就職・転職活動の支援相談 の仕事を探す

レベルファイブの中途採用に応募するのですが、転職相談を受けてくれる 業界人を募集します。2023年にアニメーター。2025年にテストプレイヤ ーと印刷物デザイナー。2026年にモーションキャプチャーに応募してい ますが最短2日で落選通知。最長16日で落選通知が来ています。 今回の応募はエフェクトデザイナーです。 エフェクトは全くやったことなかったのですが、ココナラの技術者から指導 を受けて炎や風などのエフェクトを作れるようになりました。 エフェクトの中途採用に応募するなら、最低どれくらいできるようになった 方がよいのかなど、応募前に相談したいです。 3連休中に応募作品を全て作り終えて週の始めから応募することが目標です。

僕はレベルファイブの中途採用に何度も応募してきましたが、全部落選しています。 2023年にアニメーター。2025年にテストプレイヤーと印刷物デザイナー。2026年 にモーションキャプチャーで応募しています。 落選通知は最短で2日。最長で16日で来ています。 人手が足りないから採用率が高いと言われるエフェクトデザイナーに応募しようと 思うのですが、書類選考の通過率を上げるためにアドバイスをお願いします。

【報酬15万〜30万円】大手企業への転職を継続的にサポートしてくださる方を募集します 大手企業の企画・マーケティング・新規事業などの職種への転職を目指しており、転職活動全般を継続的にサポートしてくださる方を1名募集します。 現在、複数の転職エージェントを利用していますが、求人紹介に加えて、私の経歴や希望を深く理解し、応募先の選定から選考対策まで一貫して伴走してくださる方を探しています。 ■ 報酬・期間 ・報酬総額：15万〜30万円 ・想定期間：未定 ・具体的な報酬額、支払い時期・条件、支援範囲は、ご経験やご提案内容を踏まえて事前に相談のうえ決定します。 ■ 希望する企業・職種 【企業】 七大総合商社、売上高1兆円を超える国内企業、大手外資系企業などを希望しています。 【職種】 事業企画、経営企画、マーケティング、新規事業開発など、事業の企画・推進に関わるポジションを希望しています。 営業職は原則として希望していません。ただし、入社後1〜2年の営業経験を経て、社内公募などで希望部署を目指せる現実的な道筋がある場合は検討可能です。 コンサルティング業界については、新規事業の構想・立ち上げ支援に関わるポジションを中心に検討しています。 【優先順位】 年収よりも、会社の規模と配属部署・業務内容を重視しています。希望条件に合う環境であれば、新卒相当の年収も含めて柔軟に検討できます。 ■ 私の経歴 ・現在20代後半　大卒（中の下） ・大学1年時に起業し、大学4年間で累計売上約8,000万円を達成 ・卒業後は、売上高1兆円を超える企業グループにおいて、新規事業関連の業務を経験 ・新卒入社から4年目に転職し、色々あり現在は売上高1,000億円弱の企業に勤務 (色々ですが、企業が納得できる理由です) 事業の詳細や担当業務、転職理由などは、個別のメッセージでお伝えします。 ■ 転職の目的 30歳までに大手企業へ入社し、長期的にキャリアを築くことが目標です。 ■ 求める方 ・大手企業の中途採用や転職支援に詳しい方 ・企画、マーケティング、新規事業などの職種について理解がある方 ・起業経験や若手の実務経験を、採用側に伝わる強みとして整理できる方 ・実現可能性や課題について、率直かつ具体的に助言してくださる方 ・半年〜1年程度、継続して対応できる方 ・個人情報や応募先情報の秘密保持を徹底できる方 ■ 応募時に教えていただきたいこと 1. ご経歴と現在の活動内容 2. 転職支援・採用に関する実績 3. 大手企業への転職に詳しい理由 4. 企画・マーケティング・新規事業職などの支援経験 5. 私の経歴・希望を踏まえた支援方針 6. 対応可能な範囲、面談頻度、連絡方法 7. 希望報酬と支払い条件 守秘義務に支障のない範囲で、企業規模・職種・支援内容などを可能な範囲で記載いただけると幸いです。 急ぎの案件ではありません。ご経験や支援方針を確認したうえで、信頼して相談できる方にお願いしたいと考えています。 どうぞよろしくお願いいたします。

【依頼概要】 未経験中途社員・新卒社員の教育／育成制度の設計・運用について、実際に組織づくりや新人教育に携わってきた方からお話を伺いたいです。 特に、マーケティング・AI・ITなど、人材育成や組織づくりを通じて事業を成長させている業界での教育事例を参考にしたいと考えています。 弊社でも今後、未経験者・新卒社員の育成体制をより強化していく予定であり、他業界で実際に成果を上げている教育・研修の考え方や仕組みについて、経験者の方から直接お話を伺いたいと考えています。 【お聞きしたい内容】 ・未経験者／新卒社員向けの教育カリキュラム ・入社後の研修～OJT～独り立ちまでの流れ ・新人が早期に成長するために設けていた仕組み ・教育カリキュラムを設計する際に重視していたこと ・新人がつまずきやすいポイントと、その対策 ・座学と実務をどのように組み合わせていたか ・教育担当者／現場マネージャーの役割分担 ・成長度合いを測る評価基準 ・教育制度を導入・改善したことで生まれた変化 ・教育制度を運用する中での失敗例や改善事例 ・新卒と中途で教育方法を変えていたか など、実際のご経験をもとにお話を伺いたいです。 単なる一般論ではなく、「実際に自社ではこうしていた」という具体的な事例をお聞かせいただける方を希望しています。 【お話を伺いたい方】 以下のようなご経験をお持ちの方を希望しています。 ・マーケティング、AI、ITなどの業界で勤務経験がある方 ・売上高30億円以上の企業での勤務経験がある方 ・会社の創業メンバー、または創業初期から組織づくりに携わった経験がある方 ・管理職、マネージャー、事業責任者などのポジション経験がある方 ・未経験中途または新卒社員の教育・育成に携わった経験がある方 ・新人教育のカリキュラムや研修制度の設計・改善に関わった経験がある方 ※現在の所属会社・過去の所属会社は問いません。 ※上記業界以外でも、急成長企業で新人教育・組織づくりに携わったご経験があればご相談ください。 【ヒアリング形式】 オンラインで30～60分程度を想定しています。 ご自身が実際に携わった教育制度について、可能な範囲で具体的にお話しいただければと思います。 【応募時に教えていただきたいこと】 ・これまでのご経歴 ・業界／会社規模 ・役職／ポジション ・新人教育に携わった経験 ・教育カリキュラムの設計・改善経験 ・どのような新人育成制度を運用されていたか ・今回のお話で共有できそうな内容 他社・他業界で実際に行われている新人教育の事例を参考にしながら、より良い育成体制を検討したいと考えています。 ご経験が合いそうでしたら、ぜひお気軽にご応募ください。 何卒よろしくお願いいたします。

【依頼概要】 広告代理店における、未経験中途社員・新卒社員の教育／育成体制について、実際に教育制度の構築・運用に携わったご経験のある方からお話を伺いたいです。 弊社では今後、未経験者・新卒社員が早期に業務を習得し、広告運用のスキルを身につけられるよう、教育カリキュラムや育成体制の整備を検討しています。 そこで、実際に広告代理店で新人教育に携わってきた方から、 ・どのような教育カリキュラムを組んでいたか ・入社後、どのような順番・期間で業務を教えていたか ・未経験者がつまずきやすいポイント ・広告運用未経験者を育成する際に意識していたこと ・座学／OJT／実務研修の割合 ・独り立ちまでの基準や判断方法 ・新人教育でうまくいった施策、改善した施策 ・教育担当者と現場マネージャーの役割分担 ・新卒と中途で教育内容をどのように変えていたか などについて、実体験をもとにお話を伺いたいと考えています。 【お話を伺いたい方】 以下の条件に当てはまる方を希望しています。 ・広告代理店での勤務経験がある方 ・売上高10億円以上の広告代理店での経験がある方 ・会社の創業メンバー、または創業初期から組織づくりに携わった経験がある方 ・管理職、マネージャー、事業責任者などのポジション経験がある方 ・未経験中途または新卒社員の教育・育成に携わった経験がある方 ・新人教育のカリキュラムや研修制度の設計・改善に関わった経験がある方 ※現在の所属会社・過去の所属会社は問いません。 ※上記条件をすべて満たしていない場合でも、近しいご経験があればご相談ください。 【ヒアリング形式】 オンラインで30～60分程度を想定しています。 実際の教育制度やカリキュラムについて、可能な範囲で具体的にお聞かせいただければと思います。 【応募時に教えていただきたいこと】 ・これまでのご経歴 ・広告代理店での勤務年数 ・役職／ポジション ・新人教育に携わった経験 ・教育カリキュラムの設計・改善経験 ・今回のお話で共有できそうな内容 実際に新人教育を担当されていた方から、現場でのリアルな経験をお聞きしたいと考えています。 ご経験が合いそうでしたら、ぜひお気軽にご応募ください。 何卒よろしくお願いいたします。

★コンテンツライティングでは60万以上お支払いさせていただいたケースもございます。 ■概要 ご覧いただきありがとうございます。 弊社では保険代理店様への支援を行っており 送客支援：保険相談アプリを運営しており過去に10,000件以上の送客実績あり 保全支援：既契約からの収益化 といった実績がございます。 既存の保険代理店様への採用支援・離職率低下の事業を立ち上げるにあたり、今の保険会社 / 代理店について ・どのようなときに辞めたくなるのか ・辞めないようにするための方法 ・理想的な代理店／上司はどのようなものか をお聞きできる方を探しております。 保険業界での知見・ご経験についてお力を貸していただけますと大変助かります。 ◼️お仕事の流れ 保険業界にいらっしゃる方限定で、保険業界を辞めたい／保険業界が辛いと思っている方に対するオンラインインタビュー 1時間お時間を取っていただくだけで報酬をお支払いいたします。 拘束時間が少なく、手軽に報酬を得たいといった方にピッタリな案件です。 ◼️インタビュー後のお仕事の依頼について 他にも ・既契約者様からの追加契約のご提案周辺の業務 ・Instagramのコンテンツ ・保険代理店でのAI活用提案支援 などといった業務をココナラ上で依頼できる方も探しております。 打ち合わせ後、ご希望であればご案内させて頂けたらと考えております。 ◼️こんな方にオススメ ・収入の安定のため、月数万円でも固定でもらえる仕事があると助かる ・長期的に依頼してくれる発注者を探している ・マネージャー / 支社長経験を評価してくれる発注者だと嬉しい ■応募条件（必須） 応募条件は「在職中の方」で転職について考えられたことがある方でお願いいたします。 なお、在籍されているのは保険代理店（生保中心）・生命保険会社・損保代理店・兼業代理店・企業代理店、いずれも問題ありません。 MDRT・FP2級・1級・損保など資格のある方だとさらに望ましいです。 ■報酬 契約金額：2,500円（システム手数料込・消費税込） ■応募方法 ご応募の際は、お手数ですが以下のアンケートに回答してメッセージをお送りください。 ---（ここからコピー）--- 1.在職されている会社の種類（保険代理店（生保中心）・生命保険会社・損害保険会社） 2.ご経歴：（例：保険営業 経験5年など） 3.ご応募いただいたきっかけ 4.オンライン面談が可能な曜日や時間帯： ---（ここまでコピー）--- ◼️インタビュアーのご紹介 シスウ株式会社 星野善彦 と申します。 簡単な自己紹介をさせていただきます。 早稲田大学（理工学部）在学中からシステム開発会社の創業メンバーとして事業に参画し、年商2億円規模までの成長に貢献。 「わかりやすい保険選び」「保険営業の方の年収アップ」を実現するために保険相談アプリで起業しました。 実際に保険について懐疑的になったためです。 ツーブロックな人等、外資系の保険の営業の方から保険について何回か提案を受けるものの、自分自身も保険の仕組みがよくわからなかったためです。 ・保険相談アプリでの実績 BtoC向け保険診断アプリ「パシャって保険診断」を運営し、累計7-8万ダウンロード・保険代理店への送客実績14,000件以上を達成。 https://apps.apple.com/jp/app/id1031841174 公式Instagram（フォロワー2.6万人）も運用しています。 ・支援実績 これまで50名以上の支社長の方を中心に案件を依頼させていただきました。 FPさんの方の年収アップがやりがいになり、年収1,500万円規模まで育ったFPさんもいたときには役に立ったといった感覚があります。 ・AI活用実績 1.AIを活用した業務効率化で、アプリのシステム開発・保守コストを年間約500万円削減。 2.年間数千万円規模の契約書・プレゼン資料作成 3.Instagramコンテンツ・既存客フォロー郵送物の作成でも年間約300万円のコスト削減 今後はClaude Codeを使ったタスク管理〜自動化の仕組み化も進めていて、次はセールスの標準化を通じて5,000万円規模の売上改善を目指しています。 何かご不明な点がございましたら、お気軽にメッセージをいただければと思います。 何卒、よろしくお願いいたします。

【業務内容】 ・二次面談に進まれる候補者様へのヒアリングと、その内容の記録をお願いいたします。 ・ヒアリング結果に基づき、候補者様の強みや志向性を深く理解し、適切なキャリアパスの提案を行っていただきます。 ・新たな稼ぎ方やビジネスモデルの創出に向けた情報収集と企画立案を担当していただきます。 ・既存の業務プロセス改善や効率化に関する提案と実行支援をお願いいたします。 【必須条件】 ・相手の意図を正確に理解し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・論理的思考力を持ち、課題解決に向けて自ら考え行動できる方 ・基本的なPC操作（Word, Excel, PowerPoint）およびチャットツール、Web会議ツールの使用経験がある方 ・新しい知識やスキルを積極的に学び、業務に活かしていく意欲のある方 【歓迎条件】 ・人材業界での業務経験、または採用面談の経験をお持ちの方 ・新規事業の企画立案や推進に携わった経験のある方 ・データ分析に基づいた提案や改善活動の経験をお持ちの方 ・VBAやPythonなどを用いた業務効率化の経験がある方

【概要】 転職活動に向けて、オンラインで模擬面接をしていただける方を募集しています。 【背景・目的】 これまで何度か日本企業の面接を受けましたが、まだ面接経験が少なく、特にその場で自然に受け答えする部分に課題を感じています。 実際の面接に近い形で練習し、回答内容や話し方、日本語表現などについて、採用側の視点から客観的なフィードバックをいただきたいです。 【希望内容】 ・30〜60分程度の模擬面接 ・一般的な転職面接を想定した質疑応答 ・回答内容、話し方、日本語表現へのフィードバック ・より伝わりやすい回答や表現についてのアドバイス 【希望する方】 今回は面接練習だけではなく、採用側の視点からのフィードバックを重視しています。 そのため、下記いずれかのご経験がある方を希望しています。 ・企業での人事・採用担当経験 ・面接官としての採用経験 ・キャリアアドバイザー／転職支援の経験 ・デザイナー／クリエイティブ職の採用経験 特にデザイナー・クリエイティブ職の採用経験がある方ですと嬉しいです。 【応募時のお願い】 ご応募の際に、採用・面接に関するご経験（業界・職種など）を簡単に教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

ご覧いただきありがとうございます。 IT及びwebエンジニアのご経験がある方を対象に転職エージェント紹介サービスのフィードバックをお願いするお仕事となります。 【募集対象】 ・IT/webエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 【内容】 ①オンライン面談の実施 60分 ②サービスFB及び改善施策のご提示mtg30分 【応募時にご記入いただく項目】 ITエンジニアを対象としているため、経験者の方にFBをご依頼したいため、詳細内容をご記載ください。 ① ご年齢・お名前 ② 最終学歴 ③ 経験職種・年数 ④転職希望時期・勤務地 ⑤経験領域/言語/担当工程 ⑥業務内容 【業務の流れ】 ① ご応募ヒアリング事項をご記載の上お送りください。 ② 条件に合う方へご依頼を行います。 ③ マニュアルをお渡しいたしますのでそちら通り実行をお願いいたします。 【注意事項】 ・お一人様につき1回までとさせていただきます。 ・過去に同様の面談にご参加いただいた方は対象外となります。 ・応募内容に虚偽がある場合は、契約・検収・報酬支払いの対象外となります。 ・面談時に、ご経歴や応募内容と大きく異なる内容が確認された場合、謝礼のお支払いはいたしかねます。 ・取得した情報は、今後のサービス改善の参考として利用いたします。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

ご覧いただきありがとうございます。 営業のご経験がある方を対象に 転職エージェント紹介サービスのフィードバックをお願いするお仕事となります。 【募集対象】 ・営業経験が1年以上ある方 【内容】 ①ビデオ面談の実施 60分 ②サービスFB及び改善施策のご提示mtg30分 【応募時にご記入いただく項目】 営業職の方を対象としているため、経験者の方にFBをご依頼したいため、詳細内容をご記載ください。 ① ご年齢・お名前 ② 最終学歴 ③ 経験職種・年数 ④転職希望時期・勤務地 ⑤経験領域/言語/担当工程 ⑥業務内容 【業務の流れ】 ① ご応募ヒアリング事項をご記載の上お送りください。 ② 条件に合う方へご依頼を行います。 ③ マニュアルをお渡しいたしますのでそちら通り実行をお願いいたします。 【注意事項】 ・お一人様1回までです。 ・過去に同様の面談にご参加いただいた方は対象外となります。 ・応募内容に虚偽がある場合は、契約・検収・報酬支払いの対象外となります。 ・面談時に、ご経歴や応募内容と大きく異なる内容が確認された場合、謝礼のお支払いはいたしかねます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

【案件の概要】 ご覧いただきありがとうございます。 現在、フリーランスのフルスタックAIエンジニアとして、Web開発やAIを活用した業務自動化システム構築を専門に行っている個人開発者です。 この度、開発プロジェクトの拡大に伴い、私の開発業務を少しずつサポートしながら、将来的に共同パートナーとして協力し合える「学生のアシスタント（弟子）」を募集いたします。 今回の募集では、現在のプログラミングスキルや大学の成績は一切問いません。 「独学で行き詰まっている」「スクールを出たけれど実務経験を積む場所がない」「プロのエンジニアから直接指導を受けたい」という熱意と誠実さがある方を重視します。 私がマンツーマンで丁寧にコードレビューや技術指導をしますので、学びながら少しずつ実務に慣れていってください！ 【本プロジェクトで学べる技術】 今回のポジションでは、モダンなWeb開発だけでなく、現在市場で最も需要の高いAIを活用した最先端の開発手法を直接伝授します。 WordPress × AI 自動化システムの構築手法 HTML / CSS / JavaScript の実務的なコーディング プロのソースコード設計、Git/GitHubを使ったチーム開発の基礎 プロのコードレビュー（あなたが書いたコードを現役エンジニアが直接チェックし、実務で通用する書き方を指導します） 【具体的な業務内容】 あなたの現在のスキルに合わせて、無理のない範囲からスタートします。 初期ステージ（未経験者向け）: HTML/CSSを使った簡単なWebページの修正、WordPressのデータ入力や設定、リサーチ業務など。 成長ステージ: JavaScriptやPHPを用いた機能の実装、AIツール（LLM等）を連携させたプラグインや自動化スクリプトの開発サポート。 最終ステージ: 1つの案件の設計から実装、AI統合までを私と一緒にチームとして担当。 【応募条件】 必須条件: 日本国内の大学生、大学院生、または専門学生の方 パソコン（MacまたはWindows）とインターネット環境をお持ちの方 コミュニケーションが円滑に取れ、途中で投げ出さずに最後までやり遂げられる誠実な方 歓迎条件（必須ではありません）: HTML/CSS、JavaScriptの基礎を少しでも触ったことがある方（ Progate やスクール等で勉強中の方も大歓迎です！） 【勤務条件・報酬】 勤務形態: 完全リモート（在宅ワーク） 稼働時間: 週に5〜10時間程度（学業やサークル、テスト期間を最優先に調整します。面接時に相談しながら決めましょう） 報酬について: 試用・教育期間: 最初はスクール形式で教育・コードレビューを重視するため、低単価（またはクラウドソーシングの最低設定金額）でのスタートとなります。 実務移行後: スキルが身に付き、実際のクライアント案件やタスクを自走してこなせるようになった段階で、タスクごとの成果報酬（または時給制への移行）へと随時ステップアップ・増額していきます。 【応募方法】 ご興味を持っていただけましたら、以下の項目をコピーしてご応募（ご提案）ください。 お名前 / ご年齢： 学校名 / 学年： 現在のプログラミング学習歴（例：ProgateでHTMLを1ヶ月勉強した、TechAcademyを卒業した、など。正直に書いていただいて大丈夫です！）： 現在のパソコンの環境（例：MacBook Airを持っています、など）： 一週間に活動できる大体の時間（例：週に10時間ほど）： 自己PRや、今回の応募に対する意気込み： 【選考の流れ】 応募フォームによる書類選考 オンライン面談（15分程度）：自己紹介を兼ねてカジュアルにお話ししましょう。 「優秀な学生」を探しているわけではありません。「これからWeb開発やAI技術を本気で身につけたい」「実際の開発現場を経験してみたい」という一歩を踏み出したい方をお待ちしています。 たくさんのご応募をお待ちしております！

現在、大手Saas営業職への応募を検討しており、面接で想定される質問・回答をExcelに整理しています。 今回お願いしたいのは、個々の回答の文章添削ではなく、事前にExcel全体をご確認いただいたうえで、面接で話す内容全体の一貫性・ストーリーを第三者目線、できれば採用側の目線から評価していただくことです。 特に以下の流れが自然につながっているかを見ていただきたいです。 ・前職（求人広告の法人営業）から現職（国家公務員）への転職理由 ・今回の転職理由 ・なぜITなのか ・なぜこの企業なのか ・なぜこの企業のこの製品なのか ・なぜ再び営業職なのか ・入社後どのような営業を目指したいのか 【特にお願いしたいこと】 ・回答全体に矛盾やズレがないか ・転職理由～志望動機まで一本のストーリーとして伝わるか ・面接官から見て弱い部分、深掘りされそうな部分 ・削るべき内容、補強すべき内容 【希望する進め方】 ①面談前にExcel全体をご確認いただく ②60～90分程度のオンライン面談で全体評価・改善点を相談 ③相性が良ければ、今後ES添削や模擬面接もお願いしたいと考えています SaaS・IT企業への転職支援経験、SaaS営業経験、営業職の採用・面接経験のある方を特に希望しています。 ご提案時に、 ・SaaS／IT営業領域でのご経験 ・営業職の採用または転職支援経験 ・事前にExcel全体を確認可能か を教えていただけますと幸いです。

この度、新しく社員を1名採用する運びとなりましたが、採用時点で妊娠していることが判明いたしました。 入社一年未満であっても産前産後休業（産休）や各種手当（出産育児一時金、出産手当金など）、またその後の育児休業給付金等の受給要件を満たせるのか、企業としてどのような法的手続きや配慮が必要かについて、正確な判断と実務アドバイスをいただける社会保険労務士様を募集いたします。 相談・依頼したい内容 各種手当・制度の適用判断：入社間もない状態での産休取得、出産手当金、育児休業給付金等の受給可否に関する法的な精査 手続きスケジュール・実務の整理：出産に向けた社内手続き、社会保険（免除申請等）の手順とスケジュールの策定 雇用契約上の留意点アドバイス：双方にとってトラブルのない雇用契約書・就業規則上の留意事項についての指導 求める社労士像・条件 妊娠・出産・育休関連のスポット相談・実務手続に詳しい方 レスポンスが早く、迅速かつ柔軟に対応いただける方 まずはスポット（単発相談・コンサルティング）からお受けいただける方（※状況により今後の顧問契約も検討いたします）

ご覧いただきありがとうございます。 営業のご経験がある方を対象に 転職エージェント紹介サービスのフィードバックをお願いするお仕事となります。 【募集対象】 ・営業経験が1年以上ある方 【内容】 ①ビデオ面談の実施 60分 ②サービスFB及び改善施策のご提示mtg30分 【応募時にご記入いただく項目】 営業職の方を対象としているため、経験者の方にFBをご依頼したいため、詳細内容をご記載ください。 ① ご年齢・お名前 ② 最終学歴 ③ 経験職種・年数 ④転職希望時期・勤務地 ⑤経験領域/言語/担当工程 ⑥業務内容 【業務の流れ】 ① ご応募ヒアリング事項をご記載の上お送りください。 ② 条件に合う方へご依頼を行います。 ③ マニュアルをお渡しいたしますのでそちら通り実行をお願いいたします。 【注意事項】 ・お一人様1回までです。 ・過去に同様の面談にご参加いただいた方は対象外となります。 ・応募内容に虚偽がある場合は、契約・検収・報酬支払いの対象外となります。 ・面談時に、ご経歴や応募内容と大きく異なる内容が確認された場合、謝礼のお支払いはいたしかねます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

ご覧いただきありがとうございます。 IT及びwebエンジニアのご経験がある方を対象に転職エージェント紹介サービスのフィードバックをお願いするお仕事となります。 【募集対象】 ・IT/webエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 【内容】 ①オンライン面談の実施 60分 ②サービスFB及び改善施策のご提示mtg30分 【応募時にご記入いただく項目】 ITエンジニアを対象としているため、経験者の方にFBをご依頼したいため、詳細内容をご記載ください。 ① ご年齢・お名前 ② 最終学歴 ③ 経験職種・年数 ④転職希望時期・勤務地 ⑤経験領域/言語/担当工程 ⑥業務内容 【業務の流れ】 ① ご応募ヒアリング事項をご記載の上お送りください。 ② 条件に合う方へご依頼を行います。 ③ マニュアルをお渡しいたしますのでそちら通り実行をお願いいたします。 【注意事項】 ・お一人様につき1回までとさせていただきます。 ・過去に同様の面談にご参加いただいた方は対象外となります。 ・応募内容に虚偽がある場合は、契約・検収・報酬支払いの対象外となります。 ・面談時に、ご経歴や応募内容と大きく異なる内容が確認された場合、謝礼のお支払いはいたしかねます。 ・取得した情報は、今後のサービス改善の参考として利用いたします。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

【概要】 ゲーム会社のシナリオライター職（未経験・ポテンシャル採用枠）への応募を目指しており、ポートフォリオの構成についてご相談したいです。 現在、自作小説やゲーム用に構想していたシナリオはありますが、ゲーム会社向けのポートフォリオとして何を掲載すべきか、どのような形式でまとめるべきかが分からない状態です。 そのため、 ・現在の手持ち作品でポートフォリオとして使えるものの選定 ・不足している作品やサンプルの洗い出し ・作品の見せ方や構成 ・未経験応募におけるポートフォリオの方向性 などについて、基礎からアドバイスいただける方を探しています。 【必須要件】 ・シナリオのポートフォリオがある方 ・ゲームシナリオのポートフォリオ作成経験がある方 　または ・ゲーム会社のシナリオ職の選考を受けた経験がある方 【歓迎要件】 ・ゲーム会社勤務経験のあるシナリオライターの方 ・コンシューマーゲームやストーリー重視作品に携わった経験のある方 【現在用意できる作品】 ・ダークファンタジー小説をゲームシナリオ形式へ変換したサンプル ・ゲーム化を想定していた短編ローファンタジー作品 ・BL長編小説（2巻まで執筆済） 【相談したい内容】 ・上記作品のうち、どれをポートフォリオに掲載すべきか ・新たに作るべき作品はあるか ・シナリオサンプル以外に必要な資料はあるか ・ポートフォリオ全体の構成案 現在はポートフォリオ自体がほぼ未着手の状態です。 そのため、完成済みポートフォリオの添削というよりは、「何を作るべきか」から相談に乗っていただける方を希望しています。 どうぞよろしくお願いいたします。

表題の件、 現在、20代後半ですが1社転職しており あまり合わなかったので、転職を考えております。 しかし、日々の業務で時間が無いので、 転職の全般的な転職のサポートをお願いします。 【転職先の希望】 ・大手企業 （従業員1500人以上） ・1社目が商社だったので、営業職であれば総合商社、商社系。 ・新規事業やマーケティング、事業企画等で、大手企業であれば業界はあまり問いません。 （文系出身なので化学等は難しいです） ・年収、役職はあまり問いません。企業の規模にこだわります。 ・基本的には東京勤務のみでお願いします。 【経歴】 ・メッセージで詳細はお伝えしますが、20代後半にしては、東証1部企業等で色々と経験しています。 大卒です。 【お支払い費用】 金額は指定していないので、数十万円等、希望額のお支払い可能です。 応募される際に設定して下さい。 ただ、大手企業のみ転職希望です。 よろしくお願いいたします。

【医療職から医療法人営業・ヘルスケアITへのキャリア相談】 初めまして。 私は、鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師として訪問マッサージに従事し、兼任で介護事業所への営業も経験しています。新規開拓や既存の紹介元へのフォローに携わり、現在は医療・介護系法人の営業職への転職を検討しています。 求人紹介ではなく、中長期的なキャリア設計の観点から、率直なご意見をいただきたいです。 【現在の選考状況】 これまで、歯科医院向けのルート営業職、介護事業者向けのコンサルティング・福祉用具営業を行う企業から内定をいただきましたが、条件面を踏まえて辞退しました。 その後、医療・介護業界に限定せず、営業職で広く選考を進めましたが、医療・介護以外の業界では、書類選考を通過しても一次面接で不採用となることが続いています。 現在は、在宅クリニックの営業職で選考が進んでおり、結果を待っている状況です。この選考が不採用だった場合、今後どのように動くべきか悩んでいます。 【相談したい内容】 ・現在の経歴で、医療・介護系の法人営業へ転職できる可能性 ・兼任での営業経験が、転職市場でどの程度評価されるか ・医療法人営業を経験することで、将来的にヘルスケアIT・SaaSの法人営業へ進み、収入を上げることが可能か ・現在33歳ですが、営業職への転職をいったん見送り、施術職へ戻った場合、今後の異業種転職がどの程度難しくなるか ・今後身につけるべき営業経験やスキル 医療・介護業界の法人営業、医療法人での採用、ヘルスケアIT・SaaSの法人営業のいずれかに実務経験がある方を希望します。 人材紹介会社や求人への誘導、一般的な面接対策ではなく、私の経歴を踏まえた具体的なキャリア相談を希望しています。ご提案時に、ご自身の関連する実務経験を簡単にお知らせください。

ご覧いただきありがとうございます。 現在、現職でITエンジニアとして勤務している方を対象に、現在のスキル・経験・今後のキャリアについてお伺いするオンラインヒアリングにご協力いただける方を募集しています。 特に、半年以内に転職を検討している方、今の年収・働き方・技術環境に不満がある方、今の経験で次にどのような選択肢があるか知りたい方を歓迎します。 転職をその場で決めるものではなく、今のご経験をもとに、今後の選択肢や市場価値を整理するためのカジュアルなヒアリングです。 【謝礼】 ・ITエンジニア経験2年以上の方：10,000円（税込） ・ITエンジニア経験2年未満の方：5,000円（税込） ※完全未経験の方は対象外となります。 【所要時間】 60分~90分程度 【対象となる経験例】 ・システムエンジニア ・Webエンジニア ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・Java / PHP / Ruby / Python / JavaScript などの開発経験 ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア ・AWS / Azure / GCP などのクラウド経験 ・社内SE ・情報システム担当 ・SES / SIer / 受託開発での実務経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用などの経験 【特に歓迎する方】 ・現職でITエンジニアとして勤務している方 ・エンジニア経験が2年以上ある方 ・半年以内に転職を検討している方 ・良い求人や条件があれば具体的に話を聞きたい方 ・今の技術環境、働き方、キャリアの伸びに不満がある方 ・SES / SIer から別環境への転職も考えている方 ・リモート勤務、年収アップ、上流工程、クラウド、AI、データ領域などに関心がある方 【ヒアリング内容】 主に以下のような内容をお伺いします。 ・現在の職種、業務内容 ・これまでの開発、インフラ、クラウドなどの経験 ・使用言語、技術、担当工程 ・今後希望する働き方 ・興味のある業界、職種、技術領域 ・キャリア相談や市場価値確認への関心度 【対象条件】 以下すべてに当てはまる方を対象としております。 ・20〜39歳までの方 ・高卒以上の方 ・現職でITエンジニアとして勤務している方 ・ITエンジニアとしての実務経験がある方 ・転職希望時期が半年以内の方 ・今後のキャリアや転職について具体的に情報収集したい方 ・オンラインヒアリングに参加可能な方 ・過去に弊社の同様のヒアリングへ参加したことがない方 【応募時にご記入ください】 ご応募時に、以下のフォーマットをご記入ください。 ① 年齢 ② 最終学歴 ③ 経験職種 ④ エンジニア経験年数 ⑤ 現職／離職中 ⑥ 転職希望時期 ※半年以内の方が対象となります ⑧ 使用経験のある言語・技術・担当工程 ⑨ キャリア相談や市場価値確認への関心度 　例：すぐ相談したい／良い求人があれば知りたい／まず情報収集したい 「転職コンシェルジュ」をご利用したことありますか？ 【記入例】 ① 28歳 ② 大卒 ③ Javaエンジニア ④ 3年 ⑤ 現職 ⑥ 3ヶ月以内 ⑦ 東京、リモート勤務も希望 ⑧ Java、Spring Boot、SQL、詳細設計〜実装、テスト ⑨ 良い求人があれば知りたい 【作業の流れ】 ① ご応募内容を確認します ② 条件に合う方へ日程調整のご案内をします ③ 60分程度のオンラインヒアリングを実施します ④ ヒアリング完了後、フィードバック面談30分 ⑤ココナラ上で検収・報酬をお支払いします 【注意事項】 ・本ヒアリングへの参加はお一人様1回までです。 ・過去に同様のヒアリングへ参加済みの方は対象外です。 ・応募内容に虚偽がある場合は、契約・検収・報酬支払いの対象外となる場合があります。 ・応募内容を確認したうえで、対象条件に合う方へご案内いたします。 ・転職希望時期が半年以内ではない方は、対象外となる場合があります。 ・転職意思がまったくない方、キャリア相談や市場価値確認の意思がない方は対象外となる場合があります。 少しでもご興味がありましたら、お気軽にご応募ください。

【業務内容】 下記の非常勤講師に、リトミック講師として、応募したいと考えております。 https://www.theatre.co.jp/recruit/ 私の、 ・履歴書 ・職務経歴書 ・プロフィール を、ExcelやWordなどの、編集可能なソフトで作成いただきたいです。 簡単なプロフィールは、下記に載せてみました。 https://ameblo.jp/ritomicchi/entry-12961052910.html 私の経歴やプロフィールの詳細は、依頼した方へ、箇条書き等でご連絡できればと存じます。 【必須条件】 ・Excelなどの、編集可能なソフトで作成してくださる方 【歓迎条件】 人事などの仕事で、面接や書類審査をしたことがある方

【業務内容】 ・プロ経営者としての職務経歴書作成に関するコンサルティングをお願いいたします。 ・ご自身の経験に基づき、具体的な実績や成果を効果的にアピールする文章構成を提案していただきます。 ・応募先の企業文化や求める人物像に合わせたカスタマイズ支援を担当していただきます。 ・職務経歴書のブラッシュアップをお願いします。

ご覧いただきありがとうございます。 IT及びwebエンジニアのご経験がある方を対象に転職エージェント紹介サービスのフィードバックをお願いするお仕事となります。 【募集対象】 ・IT/webエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 【内容】 ①オンライン面談の実施 60分 ②サービスFB及び改善施策のご提示mtg30分 【応募時にご記入いただく項目】 ITエンジニアを対象としているため、経験者の方にFBをご依頼したいため、詳細内容をご記載ください。 ① ご年齢・お名前 ② 最終学歴 ③ 経験職種・年数 ④転職希望時期・勤務地 ⑤経験領域/言語/担当工程 ⑥業務内容 【業務の流れ】 ① ご応募ヒアリング事項をご記載の上お送りください。 ② 条件に合う方へご依頼を行います。 ③ マニュアルをお渡しいたしますのでそちら通り実行をお願いいたします。 【注意事項】 ・お一人様につき1回までとさせていただきます。 ・過去に同様の面談にご参加いただいた方は対象外となります。 ・応募内容に虚偽がある場合は、契約・検収・報酬支払いの対象外となります。 ・面談時に、ご経歴や応募内容と大きく異なる内容が確認された場合、謝礼のお支払いはいたしかねます。 ・取得した情報は、今後のサービス改善の参考として利用いたします。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

ご覧いただきありがとうございます。 営業のご経験がある方を対象に 転職エージェント紹介サービスのフィードバックをお願いするお仕事となります。 【募集対象】 ・営業経験が1年以上ある方 【内容】 ①ビデオ面談の実施 60分 ②サービスFB及び改善施策のご提示mtg30分 【応募時にご記入いただく項目】 営業職の方を対象としているため、経験者の方にFBをご依頼したいため、詳細内容をご記載ください。 ① ご年齢・お名前 ② 最終学歴 ③ 経験職種・年数 ④転職希望時期・勤務地 ⑤経験領域/言語/担当工程 ⑥業務内容 【業務の流れ】 ① ご応募ヒアリング事項をご記載の上お送りください。 ② 条件に合う方へご依頼を行います。 ③ マニュアルをお渡しいたしますのでそちら通り実行をお願いいたします。 【注意事項】 ・お一人様1回までです。 ・過去に同様の面談にご参加いただいた方は対象外となります。 ・応募内容に虚偽がある場合は、契約・検収・報酬支払いの対象外となります。 ・面談時に、ご経歴や応募内容と大きく異なる内容が確認された場合、謝礼のお支払いはいたしかねます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

【業務内容】 ・育児と看護職の両立に関するキャリア相談や、管理職・キャリアアップに関するアドバイスをお願いいたします。 ・部署目標達成に向けた取り組みや、人間関係の課題解決に関するサポートを担当していただきます。 ・相談内容に基づき、具体的な解決策や行動計画の立案を支援していただきます。 ・必要な相談先や、多職種との連携について一緒に整理します」 【必須条件】 ・看護師としての実務経験をお持ちの方。 ・他者の話に真摯に耳を傾け、共感しながら課題解決をサポートできる方。 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方。 ・基本的なPC操作（Word, Excel, PowerPoint）およびチャット・ビデオ会議ツールを使用できる方。 【歓迎条件】 ・管理職経験やキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方。 ・育児と仕事の両立支援に関する知識や経験をお持ちの方。 ・チームビルディングや組織開発に関する経験をお持ちの方。 ・医療機関での人事・労務に関する経験をお持ちの方。

【初めに】 この度は募集内容をご覧いただきありがとうございます！ 現在、20代の方限定へキャリア相談のモニターを募集しております。 具体的な内容としては実際に転職エージェントをご利用して頂き、応対品質のチェックをしていただく仕事になります！ ※今回試験的に限定5名のみの募集となっております。定員に達し次第、終了となる可能性がございますので予めご了承くださいませ。 【具体的なお仕事内容】 現在転職活動をしている方が実際に転職エージェントをご利用して頂き、下記の内容を確認して頂きます！ ①キャリア面談の内容 ②履歴書・職務経歴書の作成・添削 ③面接対策の内容 ④一次面接終了後のアフターフォロー ⑤その他、求職者様に寄り添ったアプローチができているのか 実際にエージェントをご利用して頂き、①～⑤の所感をお聞かせください！ 【募集対象】 ■20代の方 ■転職活動を本気で取り組んでいる方 ■現在の転職活動に不安をいただいている方 【具体的な流れ】 ビデオチャットにて約60〜90分、現在のお仕事や今後のキャリアについてお話を伺います。 カジュアルな内容になりますので私服で気軽にご参加くださいませ。 ① ご応募内容を確認いたします。 ↓ ② 条件に合う方へ、面談の日程調整のご案内をお送りします。 ↓ ③ご予定の日時に面談へご参加ください。 ↓ ⑤ 面談完了後、良かった点・悪かった点を簡単にご連絡ください。 ↓ ⑥ 確認後、検収および報酬のお支払いを行います。 【応募時にご記入いただく項目】 ①年齢 ②希望勤務地 ③経験者数 ④希望職種 ⑤お名前（ニックネームでも可） まずはお気軽にご応募お待ちしております！

ご覧いただきありがとうございます。 現在、営業のご経験がある方を対象に、キャリア相談のモニターを募集しております。 本案件では、お一人おひとりに最適な転職エージェントをお探しするサービス「転職コンシェルジュ」を体験いただきます。そのうえで、「ヒアリングのここが良かった」「ここは改善した方がよい」といった忖度のないご意見・ご感想をお聞かせいただくお仕事です。 【募集対象】 ・営業職しての実務経験がある方 【内容】 ビデオチャットにて約60〜90分、現在のお仕事や今後のキャリアについてお話を伺います。 堅い面談ではなく、カジュアルなヒアリング形式ですので、リラックスしてご参加ください。 【応募時にご記入いただく項目】 ① 年齢 ② 最終学歴 ③ 経験職種 ④ 経験年数 ⑤ 転職希望時期 ⑥ 経験領域/言語/担当工程 ⑦ 業務内容 ⑧希望勤務地 ⑨名前（フルネーム） 【作業の流れ】 ① ご応募内容を確認いたします。 ② 条件に合う方へ、面談の日程調整のご案内をお送りします。 ③ご予定の日時に面談へご参加ください。 ⑤ 面談完了後、良かった点・悪かった点を簡単にご連絡ください。 ⑥ 確認後、検収および報酬のお支払いを行います。 【注意事項】 ・お一人様につき1回までとさせていただきます。 ・過去に同様の面談にご参加いただいた方は対象外となります。 ・応募内容に虚偽がある場合は、契約・検収・報酬支払いの対象外となります。 ・面談時に、ご経歴や応募内容と大きく異なる内容が確認された場合、謝礼のお支払いはいたしかねます。 ・取得した情報は、キャリアヒアリングおよび今後の参考として利用いたします。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

職務経歴書を書いたのですが派遣の担当に「もう少し要約してみて」「ほぼ内定だからハードルを下げても良いよ」と言われました。 文章書くのが苦手なため要約を手伝ってくださる方を募集します。 出来るだけ1日でも早く提出したいので迅速に対応出来る方宜しくお願いします。 ココナラ初心者なので丁寧に誘導してくださると助かります。 報酬は2000円です。 採用は今日の24時位になります。 分からない事がありましたら連絡ください。バイト中なので返信は遅くなります。

■概要 ご覧いただきありがとうございます。 保険代理店の離職率低下を目指すにあたり、保険業界（生保・損保）の募集人の方に ・どんなときに辞めたくなるのか ・辞めないようにするための方法 などをお聞きできる方を探しております。 ■お仕事の流れ／詳細 保険業界にいらっしゃる方限定で、保険業界を辞めたい／保険業界が辛いと思っている方に対するココナラのビデオチャットによるインタビューです。 質問事項としては、 ・保険業界を辞めたいと思っている理由 ・保険業界が辛いと思う理由 ・どういう点が改善されれば保険業界を続けようと思うか ・もしも転職するならば、どのような職種に就きたいか についてお聞かせいただきたく考えております。 ■応募条件（必須） 1.在職されている会社の種類 保険代理店（生保中心）・生命保険会社・損害保険会社 2.ご経歴： （例：保険営業 経験5年など） 3.パソコンやスマートフォンを用いてココナラのビデオチャットを使用する環境 ココナラのビデオチャットを使用したインタビューですが、声（音声）のみで構いません。 ※カメラオフ、匿名で行います。 ■報酬 ・1案件（オンライン面談 60分）：2,000円（サービス手数料・税込） ■応募方法（以下の項目をコピーしてご回答ください） ご応募の際は、お手数ですが以下のアンケートに回答してメッセージをお送りください。 ---（ここからコピー）--- 1.在職されている会社の種類（保険代理店（生保中心）・生命保険会社・損害保険会社） 2.ご経歴：（例：保険営業 経験5年など） 3.現在、保険業界を離れたい・辛いと感じる理由：（例：ノルマが厳しい、収入が不安定） 4.今後の希望職種：（例：パソコンを用いた在宅ワーカー、ノルマのない営業、テレアポのみ） 5.オンライン面談が可能な曜日や時間帯： ---（ここまでコピー）--- 何かご不明な点がございましたら、お気軽にメッセージをいただければと思います。 何卒、よろしくお願いいたします。

ご覧いただきありがとうございます。 現在、営業のご経験がある方を対象に、オンラインでのキャリア相談にご協力いただけるモニターを募集しております。 本案件では、お一人おひとりに最適な転職エージェントをお探しするサービス「転職コンシェルジュ」をご紹介し、実際にサービスを体験いただきます。そのうえで、「ヒアリングのここが良かった」「ここは改善した方がよい」といった忖度のないご意見・ご感想をお聞かせいただくお仕事です。 【募集対象】 ・営業職しての実務経験がある方 【内容】 オンラインにて約60〜90分、現在のお仕事や今後のキャリアについてお話を伺います。 堅い面談ではなく、カジュアルなヒアリング形式ですので、リラックスしてご参加ください。 【応募時にご記入いただく項目】 ① 年齢 ② 最終学歴 ③ 経験職種 ④ 経験年数 ⑤ 転職希望時期 ⑥ 経験領域/言語/担当工程 ⑦ 業務内容 【作業の流れ】 ⑧希望勤務地 ⑨名前（フルネーム） ① ご応募内容を確認いたします。 ② 条件に合う方へ、オンライン面談の日程調整のご案内をお送りします。 ③ 日程確定後、オンライン面談用のURLをお送りします。 ④ ご予定の日時にオンライン面談へご参加ください。 ⑤ 面談完了後ご連絡ください。 ⑥ 面談完了の確認後、検収および報酬のお支払いを行います。 【注意事項】 ・本面談へのご参加は、お一人様につき1回までとさせていただきます。 ・過去に同様の面談にご参加いただいた方は対象外となります。 ・応募内容に虚偽がある場合は、契約・検収・報酬支払いの対象外となります。 ・面談時に、ご経歴や応募内容と大きく異なる内容が確認された場合、謝礼のお支払いはいたしかねます。 ・取得した情報は、キャリアヒアリングおよび今後のサービス改善の参考として利用いたします。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

ご覧いただきありがとうございます。 現在、営業のご経験がある方を対象に、オンラインでのキャリア相談にご協力いただけるモニターを募集しております。 本案件では、お一人おひとりに最適な転職エージェントをお探しするサービス「転職コンシェルジュ」をご紹介し、実際にサービスを体験いただきます。そのうえで、「ヒアリングのここが良かった」「ここは改善した方がよい」といった忖度のないご意見・ご感想をお聞かせいただくお仕事です。 【募集対象】 ・営業職しての実務経験がある方 【内容】 オンラインにて約60〜90分、現在のお仕事や今後のキャリアについてお話を伺います。 堅い面談ではなく、カジュアルなヒアリング形式ですので、リラックスしてご参加ください。 【応募時にご記入いただく項目】 ① 年齢 ② 最終学歴 ③ 経験職種 ④ 経験年数 ⑤ 転職希望時期 ⑥ 経験領域/言語/担当工程 ⑦ 業務内容 【作業の流れ】 ⑧希望勤務地 ⑨名前（フルネーム） ① ご応募内容を確認いたします。 ② 条件に合う方へ、オンライン面談の日程調整のご案内をお送りします。 ③ 日程確定後、オンライン面談用のURLをお送りします。 ④ ご予定の日時にオンライン面談へご参加ください。 ⑤ 面談完了後、ご連絡ください。 ⑥ 面談完了の確認後、検収および報酬のお支払いを行います。 【注意事項】 ・本面談へのご参加は、お一人様につき1回までとさせていただきます。 ・過去に同様の面談にご参加いただいた方は対象外となります。 ・応募内容に虚偽がある場合は、契約・検収・報酬支払いの対象外となります。 ・面談時に、ご経歴や応募内容と大きく異なる内容が確認された場合、謝礼のお支払いはいたしかねます。 ・取得した情報は、キャリアヒアリングおよび今後のサービス改善の参考として利用いたします。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

ご覧いただきありがとうございます。 現在、コンサル経験がある方を対象に、オンラインでのキャリア相談にご協力いただける方を募集しています。 弊社では転職コンシェルジュという最適な転職エージェントをお探しする事業を運営しております。 そちらのモニターとして「コンサル経験がある方を対象」に実際にサービスを利用したご感想をいただきたく思っております。 募集要項 ・コンサル経験者 ・大卒 ・35歳まで サービスのヒアリングのここが悪かった。逆にここがよかった。 などの忖度ない意見をいただければと思います。 【内容】 オンラインで約60-90分、現在のお仕事や今後のキャリアについてお話を伺います。 堅い面談ではなく、カジュアルなヒアリング形式ですので、リラックスしてご参加ください。 【応募時にご記入ください】 ご応募時に、以下のフォーマットをご記入ください。 ① 年齢 ② 最終学歴 ③ 経験職種 ④ 経験年数 ⑤ 転職希望時期 ⑥ 経験領域/言語/担当工程 ⑦ 業務内容 ⑧ご年齢 ⑨希望勤務地 【作業の流れ】 ① ご応募時の内容を確認いたします。 ② 条件に合う方へ、オンライン面談の日程調整のご案内をいたします。 ③ 日程確定後、オンライン面談用URLをお送りします。 ④ 予定日時にオンライン面談へご参加ください。 ⑤ 面談完了後、ご連絡ください。 ⑥ 面談完了を確認後、検収・報酬のお支払いを行います。 【注意事項】 ・本面談への参加は、お一人様につき1回までとさせていただきます。 ・過去に弊社の同様の面談へ参加済みの方は対象外となります。 ・応募内容に虚偽がある場合は、契約・検収・報酬支払いの対象外となります。 ・面談時にご経歴や応募内容と大きく異なる内容が確認された場合、謝礼のお支払いはできません。 ・取得した情報は、キャリアヒアリングおよび今後のサービス改善の参考として利用します。 少しでもご興味がありましたら、お気軽にご応募ください。

ご覧いただきありがとうございます。 現在、専門職（経営企画／事務企画／マーケティング／国家公務員／経理・会計／製造エンジニア・生産技術／人事／企画職（プロダクト・商品）／情報システム／研究開発／金融専門職／生産管理・購買調達）のご経験がある方を対象に、オンラインでのキャリア相談にご協力いただけるモニターを募集しております。 本案件では、お一人おひとりに最適な転職エージェントをお探しするサービス「転職コンシェルジュ」をご紹介し、実際にサービスを体験いただきます。そのうえで、「ヒアリングのここが良かった」「ここは改善した方がよい」といった忖度のないご意見・ご感想をお聞かせいただくお仕事です。 【募集対象】 ・専門職としての実務経験が1年以上ある方 【内容】 オンラインにて約60〜90分、現在のお仕事や今後のキャリアについてお話を伺います。 堅い面談ではなく、カジュアルなヒアリング形式ですので、リラックスしてご参加ください。 【応募時にご記入いただく項目】 ① 年齢 ② 最終学歴 ③ 経験職種 ④ 経験年数 ⑤ 転職希望時期 ⑥ 経験領域/言語/担当工程 ⑦ 業務内容 【作業の流れ】 ① ご応募内容を確認いたします。 ② 条件に合う方へ、オンライン面談の日程調整のご案内をお送りします。 ③ 日程確定後、オンライン面談用のURLをお送りします。 ④ ご予定の日時にオンライン面談へご参加ください。 ⑤ 面談完了後ご連絡ください。 ⑥ 面談完了の確認後、検収および報酬のお支払いを行います。 【注意事項】 ・本面談へのご参加は、お一人様につき1回までとさせていただきます。 ・過去に同様の面談にご参加いただいた方は対象外となります。 ・応募内容に虚偽がある場合は、契約・検収・報酬支払いの対象外となります。 ・面談時に、ご経歴や応募内容と大きく異なる内容が確認された場合、謝礼のお支払いはいたしかねます。 ・取得した情報は、キャリアヒアリングおよび今後のサービス改善の参考として利用いたします。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

【業務内容】 ・就職活動における隠れた優良企業や成長企業のリサーチをお願いいたします。 ・企業の事業内容、財務状況、企業文化、将来性などを多角的に分析し、候補リストを作成していただきます。 ・求職者のスキルやキャリア志向に合致する企業の選定サポートを担当していただきます。 ・市場のトレンドや業界動向を調査し、新たな「穴場」を発見するための情報収集を行っていただきます。 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Word, Excel, PowerPointなど）およびインターネット検索スキルをお持ちの方 ・論理的思考力を持ち、情報収集・分析に意欲的に取り組める方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて業務を進められる方 【歓迎条件】 ・企業分析や業界研究の経験をお持ちの方 ・データ分析ツール（BIツールなど）の使用経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルティングや人材紹介業界での経験をお持ちの方 ・PythonやVBAを用いたデータ収集・分析の自動化に興味がある方

ご覧いただきありがとうございます。 現在、IT/webエンジニアのご経験がある方を対象に、オンラインでのキャリア相談にご協力いただけるモニターを募集しております。 本案件では、お一人おひとりに最適な転職エージェントをお探しするサービス「転職コンシェルジュ」をご紹介し、実際にサービスを体験いただきます。そのうえで、「ヒアリングのここが良かった」「ここは改善した方がよい」といった忖度のないご意見・ご感想をお聞かせいただくお仕事です。 【募集対象】 ・IT/webエンジニアのご経験が1年以上ある方 （1年未満の方は別ページから応募できます） 【内容】 オンラインにて約60〜90分、現在のお仕事や今後のキャリアについてお話を伺います。 堅い面談ではなく、カジュアルなヒアリング形式ですので、リラックスしてご参加ください。 【応募時にご記入いただく項目】 ① 年齢 ② 最終学歴 ③ 経験職種 ④ 経験年数 ⑤ 転職希望時期 ⑥ 経験領域/言語/担当工程 ⑦ 業務内容 【作業の流れ】 ⑧希望勤務地 ⑨名前（フルネーム） ① ご応募内容を確認いたします。 ② 条件に合う方へ、オンライン面談の日程調整のご案内をお送りします。 ③ 日程確定後、オンライン面談用のURLをお送りします。 ④ ご予定の日時にオンライン面談へご参加ください。 ⑤ 面談完了後、クラウドワークス上の「納品」ボタンよりご連絡ください。 ⑥ 面談完了の確認後、検収および報酬のお支払いを行います。 【注意事項】 ・本面談へのご参加は、お一人様につき1回までとさせていただきます。 ・過去に同様の面談にご参加いただいた方は対象外となります。 ・応募内容に虚偽がある場合は、契約・検収・報酬支払いの対象外となります。 ・面談時に、ご経歴や応募内容と大きく異なる内容が確認された場合、謝礼のお支払いはいたしかねます。 ・取得した情報は、キャリアヒアリングおよび今後のサービス改善の参考として利用いたします。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

【依頼内容】 ビズリーチのプロフィール設計をご支援いただける方を探しています。 会員登録、職務経歴書の作成は既に完了しています。 職務経歴書や履歴書の内容をそのまま転記するような単純な入力代行ではなく、市場におけるポジショニングを踏まえた上で、プロフィール内容および各種設定の設計をご依頼したいと考えています。 【背景】 これまで海外事業立ち上げ等に携わってきましたが、自身の経験を転職市場でどのようなポジション・職種として打ち出すべきかについては客観的な視点が必要だと考えています。 ・どのようなキーワードを盛り込むべきか ・どの経験を強調すべきか ・公開／非公開情報をどう整理すべきか ・どのようなスカウト獲得を狙うべきか といった観点を踏まえた上で、実際のプロフィール内容まで設計いただける方を希望しています。 自身でも一定の仮説はありますが、市場観点から適切な方向性をご提案いただける方を歓迎します。 【経歴概要】 ・30代前半 ・ベンチャー企業役員 ・海外駐在経験あり ・海外新規事業立ち上げ経験 【希望する方】 ・求職者ではなく、企業側目線でのビズリーチ利用経験がある方 ・転職市場に詳しい方 ・人材紹介会社、ヘッドハンター経験者 ・ビズリーチ等のプロフィール設計経験をお持ちの方 ・管理職／経営層クラスの転職支援経験をお持ちの方 相場がわからなかったため、希望金額をご提示いただけばと存じます。 ご経験や支援実績を添えてご提案いただけますと幸いです。 よろしくお願い申し上げます。

20代男性です。 現在はリハビリ職として働いています。 私はおそらくHSP気質があると思っています。学生時代は体育会系で、人間関係も大きな問題はないと思っていました。しかし社会人になってから、人間関係に強く疲れたり、「自分だけ仕事ができていないのではないか」と感じて自己嫌悪に陥ることが増えました。 その結果、正社員の仕事を1〜2年ほどで辞めてしまうことが続いています。 周囲からは明るい性格、いわゆる陽キャのように見られることが多いのですが、実際は根暗です。一人の時間が好きで、人付き合いにかなり疲れやすいタイプです。自分でも自分の性格や適性がよく分からなくなっています。 現在、今後の働き方として以下のような選択肢を考えています。 【現在の職種】 リハビリ職 【保有資格】 柔道整復師 第二種電気工事士 【検討している選択肢】 1.正社員にこだわらず、社会保険加入のパート＋個人事業主としてハウスクリーニングを行う 2.ビルメンテナンス職へ転職しつつ、副業・個人事業も検討する 3.同じリハビリ職を続ける、または介護資格を取得して介護職へ進む 同じように、HSP気質・人間関係の悩み・正社員として働き続けることへの違和感を経験した方に相談したいです。 特に、過去に同じような悩みを抱えながらも、現在は自分に合った働き方を見つけて幸福度高く生活されている方から、実体験に基づいたアドバイスをいただきたいです。 単なる一般論ではなく、実際に経験された方の視点で、私の状況に対して現実的な意見をいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

【業務内容】 ・国家公務員専門職試験の最終関門である人事院面接に向けた「面接カード」の作成支援をお願いいたします。 ・応募者の方のこれまでの経験や強みを引き出し、面接官に響く魅力的な自己PRの構成をサポートしていただきます。 ・具体的なエピソードの深掘りや、論理的かつ説得力のある文章表現への添削指導を担当していただきます。 ・面接カードの作成・添削（必要に応じて指導） 【必須条件】 ・公務員試験の受験経験、または採用業務に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・国家公務員人事院面接（特に専門職）において高評価を得たご経験、またはその指導経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方 ・公務員の人事院面接に関して熟知されている方 ・多様なバックグラウンドを持つ応募者への対応経験をお持ちの方

【業務内容】 ・コンサルティング業界への就職を目指していて、今の自分の志望動機や逆質問の作成・添削をお願いいたします。 ・コンサルティング業界に従事していた方、もしくはコンサルティング業界に知見がある方 【必須条件】 ・キャリアコンサルティング、または人材育成に関する実務経験をお持ちの方 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を活かし、応募者の課題解決を支援できる方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・コンサルティング業界での実務経験、または業界知識をお持ちの方 ・採用面接に深く従事してきている方

弊社は転職を支援するキャリアサービスOsumiを運営しております。 転職 CA・キャリアアドバイザー・エージェントのご経験をお持ちの方に、 サービスの普及パートナー（リファラー）としてご活動いただける方を募集しています。 【 業務内容 】 ・転職を検討している方にサービスを案内する ・弊社サービス登録 URL をシェアする ・転職相談を受けた際に、弊社サービスの紹介を選択肢のひとつとして提案する これまでのエージェント活動で培ってきた「求職者ネットワーク」や「転職相談に応じる機会」をそのままご活用いただける形です。 【 こんな方に向いています 】 ・転職エージェント・キャリアアドバイザーのご経験がある方 ・現在もフリーランス CA・個人エージェントとして活動中の方 ・元エージェントで、転職相談を受ける機会がある方 ・副業として安定した収入の柱をもうひとつ作りたい方 【 稼働・報酬 】 ・稼働：月数時間〜（ご自身のペースで OK） ・ノルマなし ・月額 ¥20,000〜 の固定報酬 ＋ 活動実績に応じたインセンティブ まずは15 分ほどオンラインで概要を説明をさせていただければと存じます。 ご応募をお待ちしております。 求めるスキル ・転職エージェント・キャリアアドバイザー・ヘッドハンターのご経験 ・フリーランス CA・個人エージェントとしての活動経験（歓迎） ・求職者との信頼関係構築の実績

【業務内容】 会計・税務・経理財務分野向けのキャリア相談サービスを実際に利用いただき、申し込み導線や無料面談の内容について、指定フォーマットに沿って簡単な体験レポートを作成していただくお仕事です。 サービス利用からレポート提出まで、すべて在宅で完結可能です。 【歓迎条件】 ・会計事務所、税理士法人、監査法人、事業会社の経理財務部門等での勤務経験がある方 ・キャリアアップ、年収アップ、ワークライフバランスの改善に関心がある方 ・モニター業務やアンケート回答の経験がある方 ・文章作成やレポート作成が得意な方 ・守秘義務を守り、責任感を持って対応できる方 【応募方法】 応募メッセージにて、以下の情報をお知らせください。 ■ ご年齢： ■ 現在の雇用形態： ■ 現在の職種： ■ 会計・税務・経理財務分野での実務経験年数： ■ 保有資格があればご記載ください： ■ お住まいの都道府県： ■ 過去の転職回数： ■ 現在、転職・キャリア相談を検討している理由：