大手コンサートPA会社の年収・待遇・実際の働き方について教えてください

現在、コンサート・ライブ音響業界への転職を検討しており、 国内の大手・中堅PA会社における実際の年収や待遇、働き方について情報を集めています。 求人票やインターネット上の情報だけでは分からない、 現場で働いている方や過去に勤務されていた方の実体験を伺いたいと考えています。 特に大型コンサートや全国ツアーに携わる音響エンジニアの給与水準、 日常的な仕事内容、勤務スケジュール、30代後半以降のキャリア形成に関心があります。 【特に情報を募集している音響会社】 以下の企業で勤務経験がある方を歓迎します。 1. ヒビノ（ヒビノサウンドDiv.） 2. クレア・ジャパン 3. MSI JAPAN 東京 4. サンフォニックス 5. エス・シー・アライアンス 6. 共立 7. 東京三光 8. 東京音研 上記以外でも大型コンサート、全国ツアー、 音楽フェスティバルなどを手掛けるPA会社の情報を歓迎します。 【具体的に知りたい内容】 ① 年収・給与体系 - 30代後半〜40代の実際の年収目安 - FOH、Monitor、System Engineerなど職種別の年収 - 基本給・賞与・残業代・各種手当の内訳 - ツアー手当、出張手当、休日出勤手当の有無 - 年収500万・600万・700万・800万円以上に到達できる可能性 - 昇給制度と実際の昇給ペース - 経験者が中途入社した場合の初年度年収 ② 実際の仕事内容・働き方 - 普段の1日の仕事内容と勤務スケジュール - コンサート現場のない日は何をしているのか（倉庫業務、機材整備、仕込み準備、設計など） - 現場業務と倉庫・社内業務の割合 - FOH・Monitor・System Engineerがそれぞれ担当する具体的な業務 - 現場での平均的な拘束時間、早朝・深夜勤務の頻度 - 繁忙期と閑散期での働き方の違い - 全国ツアーに帯同する頻度と、1回あたりの拘束期間 - ツアー中の移動日・公演日・休日のスケジュール - ツアーに同行しない期間の働き方 - 現場やツアーの担当がどのように決まるのか - 中途入社後、実際にどのような業務から任されるのか ③ 休日・生活との両立 - 年間休日数と実際に取得できる休日数 - 月に何日程度休めるのか - 連休や1〜2週間程度の長期休暇は取得できるのか - ツアー終了後にまとまった休みを取れるのか - 休日出勤や代休の実態 - ツアー中の宿泊費・食費・交通費の負担 - 家族やパートナーと過ごす時間を確保できるのか - 結婚・子育てと仕事を両立している社員はいるのか - 40代以降、体力面や家庭の事情に応じて働き方を調整できるのか ④ キャリア・将来性 - 30代後半からの中途入社の可能性 - FOH・Monitorの経験が中途採用でどの程度評価されるのか - 管理職にならず技術スペシャリストとして働き続けることが可能か - FOH・Monitor・System Engineerとして専門性を高めた場合の年収上限 - 40代・50代になった際のキャリアパス - 大型ツアーのFOHやSystem Engineerに進むために必要な経験 - 大規模システム設計やチューニングを実務で学べる環境があるのか - 海外ツアーや海外プロダクションに関わる機会の有無 - フリーランスと正社員の収入・待遇・働き方の違い 【依頼者の経歴】 現在30代後半で、中規模のライブ・イベント音響を中心に10年以上の実務経験があります。 これまでは2,000人弱までの規模の公演で、ミュージカルや インディーズ・セミプロのバンドを中心に、FOHおよび返し（モニター）の オペレーション業務を担当してきました。 現在は企業向けAV設備の業務に携わり、オーディオネットワークやDSPなどを扱っています。 また、音響物理学やEASE Focusなどについても学習を進めています。 英語は日常会話程度であれば対応可能です。 一方で、大規模コンサートのシステム設計や、 Smaart・EASEを使用した本格的な設計・チューニングについては実務経験が限られています。 このような経歴で30代後半からコンサートPA会社へ転職した場合、 どの程度の年収・待遇が現実的なのか、また実際にどのような働き方になるのかを知りたいと考えています。 【回答いただきたい方】 - 現在、コンサートPA会社で勤務されている方 - 過去に大手・中堅コンサートPA会社で勤務経験がある方 - FOH、Monitor、System Engineerなどの経験をお持ちの方 特に30代後半〜40代の音響エンジニアの年収、働き方、 キャリアについて具体的な情報をお持ちの方よろしくお願いします。