就業規則と雇用契約書類をセットで作成します
【就業規則の目的】 就業規則は、従業員の雇用条件や従業員として守るべきルールをすべてまとめた「会社のルールブック」 → 規律ある会社づくりには欠かせません 【雇用契約書類...
退職時の離職票の作成を代行いたします
従業員様の退職時の離職票+雇用保険喪失の書類作成代行を承ります。 離職票は、従業員様が失業保険(雇用保険基本手当等)を受給するために必要な書類ですが、退職日や退職状況により様...
キャリアアップ助成金の申請をお手伝いします
キャリアアップ助成金(正社員化コース)に興味がある経営者様へ 制度のご説明から計画書の作成、支給申請までのお手伝いをさせて頂きます。 【費用について】 ①相談のみ:5,...
節税と同様の効果!出張旅費規程作成のお手伝いします
社会保険労務士資格と行政書士資格を持つベテランの専門家が、中小企業の社長様向けに役に立つサービスを提供させて頂いております。 出張旅費規程の雛形は、ネット上にいろいろサンプルが出...
エクセルでタイムカード!簡単に勤怠管理ができます
未だに紙で勤怠管理を行っていませんか? 管理や集計が煩雑で大変な思いをしているのではないでしょうか。 しかしながら大掛かりな勤怠管理システムの導入にはコストが... そん...
就業規則の内容の確認・見直しをいたします
【こんな時にオススメです】 ● 就業規則を整備して相当年数が経ったが一度も見直していない (労働基準法をはじめ、法律も度々改正されております) ● 会社内で独自に就業規則...
社会保険労務士が給与計算を代行します
【サービス内容】 ・出勤簿、タイムカードなどの勤怠集計(希望納品日の3日前までにご提供をお願いします) ・集計後、2営業日以内に給与明細をPDF形式にて納品します。...
給与計算(労務業務)代行いたします
この度は数あるサービスから当サービスをご覧いただき誠にありがとうございます! 当サービスではお客様に満足頂けるよう、数ある経験の中から親切丁寧に対応を心がけております。 購入さ...
給与計算代行します
給与計算や労務の手続きは1円の利益を生まないものの、専門性が高く複雑な手続きです。 その時間を本業の活動時間に少しでも当てられるよう、是非専門家にお任せください。 私は現在...
給与計算 代わりに計算・作成いたします
給与計算してほしい、明細書や賃金台帳を作成してほしい その他給与に関することで困っていることわからないことにお答えいたします! 【給与計算】 1~5名まで 3,000...
従業員様の入社・退職時の手続きを代行いたします
従業員様の入社・退職時の社会保険手続きをお承りいたします。 面倒な事務手続きを外注することで経費削減! 本業に専念していただくことが可能です。 各手続き1回あたり5名...
現役会計事務職員が給与計算業務をいたします
【内容について】 給与計算1ヵ月分の料金となります。 10名以下は3,000円、それ以降5名追加ごとに+1,500円となります。 賞与の計算も同様の料金で承ります。(但し...
給与明細書を作成します
給与計算の上、一般的な給与明細書1ヶ月分を作成します。 1名分4,000円〜 PDF及びエクセルデータにて納品致します。 給与計算をするにあたり、基本給、各種保険料や税金...
社会保険労務士が相談に乗ります
・新規事業の立ち上げによる社会保険の手続き、相談、代行 ・給与計算の相談、代行 ・入社退社手続き(離職票含む)、相談、代行 ・出産手当金、育児休業の手続き、相談、代行 ・傷...
給料計算代行いたします
法人、個人事業主様の給与計算をお承ります。 事務を外注することで経費削減! 手間を省く時間の有効活用! 【お取引の流れ】 1.帳票書類のご提示 写真やスキャナデ...
社労士が、労災保険、社会保険の新規加入相談のります
人をひとりでも雇ったら「労災保険」に加入しなくてならないきまり 法人企業は「社会保険」に強制加入がきまり 役員ひとりでも「社会保険」に入らなければなりません 会社を作った...
令和6年新様式・36協定など労使協定を作成します
残業が発生している場合、届出義務がありますが、制度を知らなかったり、長年、労基の調査から外れていたり、提出していない事業所も多いかと思います。 また、是正勧告や自治体の調査をきっ...
社労士が会社の社会保険新規適用手続きを代行します
社労士が、会社の社会保険新規適用手続きを代行します。 ●基本内容に含まれるもの● ・会社の社会保険適用手続き ・被保険者の資格取得手続き(1名まで) ・被扶養者の手続き...
給与計算から給与明細書の作成代行致します
はじめまして☆ 数多くある出品からご覧頂きありがとうございます(^-^) 人事・労務を担当しております、さぁ 上を向いて...Labです。 毎月の給与計算を安く依頼したい...
給与計算のアウトソーシングいたします
専門知識が必要で面倒な給与計算を、給与計算歴20年の社会保険労務士が代行させていただきます! 給与計算から給与明細の作成までをお引き受けいたします。 ※ 購入前に必ずお見...
時間外・休日労働に関わる協定(36協定)作成します
36協定のない残業や・休日労働は労働基準法に違反してしまいます! 業務が忙しいときに、従業員さんに残業をしてもらったり、休日に出勤してもらうことがあると思います。 〇 ...
労働条件がハッキリわかる労働条件通知書作成します
〇 労働基準法第15条では、人を雇う時は賃金や労働時間、その他の労働条件を通知しなければならないこととなっています。 人を新たに雇い入れる時はもちろん、有期雇用契約を更新する...
社会保険労務士が従業員の入社手続きを行います
従業員が入社した際に必要な手続きを行います。 雇用保険もしくは社会保険のいずれか一方のみご希望の方限定です。 ■雇用保険のみご希望の場合 ・雇用保険資格取得届 ■社...
社労士が36協定届を作成します
労働基準法では、従業員を1日8時間・週40時間の労働時間を超えて働かせてはならないとしています。 この時間を超えて、従業員を時間外労働・休日労働をさせる場合は、 36協定届を「...
労働トラブルから会社を守る雇用契約書作成します
就業規則をお持ちでない会社様にとって、雇用契約書は、会社を労働トラブルから守る大きな「砦(とりで)」です。 雇用契約書は、業種や職種を問わず、すべての労働者に必要です。 ...
社会保険労務士が育児休業給付金のお手続きを行います
従業員が育児休業を取得した際に必要な手続きを行います。 雇用保険のみのお手続きをご希望される方限定です。 ■育児休業給付金 ①育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業...
従業員の入社時に必要な手続きをします
従業員の入社時に発生する手続きは迅速に行うことが必要です。 当サービスは必要な情報を頂きますと最優先でお手続きいたします。 (メッセージにて、いつでもご相談をお受けしております...
大規模会社様向け① 給与計算代行します
大規模な会社様に向けた給与計算の代行サービスになります。 従業員数が300名以上の会社様はこちらのサービスを購入ください。 最大で1万人規模の会社様を担当した経験から、...
労災保険の特別加入の申請をします
建設業を営まれている経営者様、建設業の一人親方の方へ 現場に出る際に元請から特別加入の保険証を求められるケースが増えております。 特別加入についてのご説明や加入手続きのサービス...
大規模会社様向け③ 給与計算代行します
大規模な会社様に向けた給与計算の代行サービスです。 従業員が300名以上の会社様はこちらのサービスを購入ください。 最大で1万人規模の会社様を担当した経験から、正確かつ...
大規模会社様向け② 給与計算代行します
大規模な会社様に向けた給与計算代行サービスです。 従業員が300名以上の会社様はこちらをご購入ください。 最大1万人規模の会社様を担当した経験から、正確かつ迅速な納品を...
労働条件通知書兼雇用契約書を作成します
労働基準法15条により、人を雇用する時には、事業主は必ず労働条件を提示する義務があります。また、労働契約法4条により、労働契約の内容について「できる限り」書面で確認することになって...
社会保険労務士が従業員の退職手続きを行います
従業員が退職した際に必要な手続きを行います。 雇用保険のみのお手続きをご希望される方限定です。 ・雇用保険被保険者資格喪失届、離職票 こちらは、1名様あたりの料金です...
事業者向け:給与に関する業務をお手伝いいたします
毎日お疲れ様です。この商品は従業員がいらっしゃる個人事業主、法人様向けのサービスです。 給与計算、給与明細の作成が煩わしくはありませんか? なかにはExcelで管理していて...
キャリアアップ助成金【計画届】のご相談対応します
\お問い合わせ前に必ずご確認ください/ ★助成金の【支給申請】はお受けしておりません。 ★「キャリアアップ助成金の計画届の作成」をサポートするサービスであり、助成金の支給要...
社労士が時間外休日労働(36)協定届の相談のります
時間外・休日労働協定届(36協定届)作成、締結、届出に 関する相談に2週間の期間内で対応します。 労働時間の上限は、 1日8時間、1週40時間 (10人未満の商業、映画...
社労士が「是正勧告書」のアドバイスをします
労働基準監督署の調査で「是正勧告書」を渡された。 労働関係法令の違反事項を指摘されたけど、 「なにをどうしてよいかわからない」 そんなときにご相談ください。 【ビデ...
1ヶ月間労務相談顧問を致します
1つの質問ではなく、一定期間定期的に、気軽に労務の相談・手続きの相談をしたいなと思われていらっしゃる方向けに1ヶ月間の顧問致します! ・入社、退社の手続きってどうすればいいの...
10月から最低賃金が変更になり雇用保険料率も変更になりました。社会保険も随時改定があったり産休育休の保険料免除があったりと何かと煩雑ですよね。 そこで給与計算の経験が豊富な社...
就業規則&雇用関係書類作ります
【作成するもの】 〇 就業規則 〇 雇用関係書類3点セット 1.雇用契約書(2024年4月改正対応分) 2.労働条件通知書(2024年4月改正対応分) 3.誓約...
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サービス提供はすべてオンライン上で行います。時間や場所を気にせず、テキスト、ビデオチャット、電話、コンテンツと幅広く取引が可能です。
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