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前号の続きです。今日は、「結果がすべて」というお話をシェアします😍経営者の彼は、カメラマン兼動画制作のクリエーターです！時間を売っていません。ウデを売っています✨会社員時代が長かった私。（今も、これからも会社員なんですけど）仕事の上で結果を出すことの重要性は、心得ているつもりでしたが、ただ、「つもりだった」ことを、痛感しました。私は、彼から仕事を下請けしていて、彼の撮った写真を、補正・加工しています。最初から彼は厳しかった！厳しいことは慣れています。前職や前々職で受けた厳しさに比べたら、まだ優しいほう。ダメ出しは、ちゃんともらわないと、何がいけないかわかんないので、指摘をくれることには感謝してます。指摘したあとは、お説教が続くんですけど、「俺たちは結果が全てなんだ。　結果は、お客さんの評価だ。　つまり０か１００。または１００以上。　お客さんが気に入らなければ、　どんなに良いものが出来ようと、　何日時間をかけようと、　寝ないでやろうと、　だめ。　お客さんが気に入ってさえくれれば、　自分では何がいいのかわからんと思ってもOK、　１０分でできるんなら、それでもOK」　心の声）　この説教が、しつこいんです😂　この説教、１０００回は聞きました。　もう、暗唱できるくらい何度も聞いたので、　繰り返さないで！！！　説教モードになると、昭和のがんこ親父みたいで、　ジジくさいから、すごくいやです笑　動画に撮って、後で見せてやりたいです。　居酒屋で部下に武勇伝語ったり、　同じお説教を延々してくる嫌われ者の上司みたい・・・＊＊＊話は戻ります。彼の言っていること、すごく正論。理屈は分かりますが、深い意味

ビジネスの世界に身を置いている以上、私たちは常に「結果」を求められます。しかし、20年という歳月、現場の最前線にいて痛感するのは、「どんなに正しく努力を積み重ねても、望んだ結果が出ないときは確実にある」という残酷な事実です。大切なのは、その「思い通りにいかない瞬間」に、あなたがどう振る舞うか。そこに、あなたの真価が隠されています。【30秒でわかる！「結果」が出なくて心が折れそうな時の処方箋】・努力が報われないのは、あなたのせいじゃないビジネスの世界では、最善を尽くしても手が届かない結果が確実にあります。それは能力不足ではなく、タイミングや運の要素が混じっているだけ。自分を責めて足を止める必要はありません。・コントロールできるのは「過程（プロセス）」だけ結果は「運」に左右されますが、そこに至るまでの工夫や振る舞いは、100%あなたの「実力」です。現役の面接官や事業部長が見ているのは、数字そのものよりも、壁にぶつかった時の「向き合い方」です。・暗闇の中にいる時こそ、プロを頼っていい一人で結果という数字だけを見つめていると、自分の価値を見失います。20年のキャリアを持つ専門家と一緒に、今の状況を整理し、次の一歩を踏み出すための「新しい武器」を形にしませんか？📢 監修：KM3 Creative StudioHR業界20年・元事業部長。数々の修羅場をくぐり抜けてきた現役面接官が、結果の裏側に隠れた「あなたの本当の価値」を見つけ出し、納得のいく未来へ伴走します。■私の経歴と、この場所にいる理由私はこれまで、HR業界の営業部長を12年、人事責任者を8年務め、現在は独立し人事コンサルタントとし

プロセスを楽しめたら結果も相応におのずと良くなる。結果や成果が評価に繋がるので注目されがちだけど、それはあくまでプロセスから生じたものに過ぎない。意識は今、どこに向いてますか？結果も大切だけど、そこに至る今、目の前にあることにベストを尽くして積み上げていこう。結果を楽しみに。手応えややりがいを感じるには？結果に至るまでのプロセス、一つ一つのマイルストーンをやり抜き、それに手応えを感じる。そしてそれを楽しむ。これこそ仕事の醍醐味と思うんですよね。結果を出した時はもちろん嬉しい。さらにその過程も楽しみ味わい尽くす。結果ばかりを追っていては、楽しみは限られる。全てを味わい尽くそう。プロセスに強みが活用できなければ成果は出ない結果、成果ばかりに目を向けていると、自分の強みを発揮するタイミングを逃したりします。強みを最大限活用する理論、ウェルスダイナミクスでは、特にそれぞれのタイプが最も力を発揮できる局面、タイミングを重視します。結果ばかり見ていると、プロセスのどこが出番なのかを見逃しちゃうんですよね。

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。今日は、本田有明著「結果主義のリーダーはなぜ失敗するのか」（ＰHPビジネス新書）という本を紹介します。 「部下には厳しくしている。でもその分、自分だって必死にやっている。『目標必達』を合言葉に皆を鼓舞してきた・・・それなのに、振り向けば誰もいない！？　こんな目に遭う可能性は実は『会社に忠実』で『優秀』な管理職ほど高いのです。部下にいろいろ注文を付けているようで、結局は『とにかく結果を出せ』という指示しか出していない。このようなリーダーの隣には、不祥事や部下のメンタルダウンのリスクが常に存在している」のです。結果を出すこと、成果を上げることは、あらゆる組織の原点であり目標であることは言うまでもありません。 「結果を出せ」という言葉を色々な文脈で用いられます。この本では、 ・言い訳をせずに、結果を出せ！ ・方法は任せるから結果を出せ！ ・法令は順守したうえで、結果を出せ！ ・どんな手段を使っても、結果を出せ！ といった意味合いで用いられるとしています。 法令順守＝コンプライアンスは企業活動の大前提で、リーダーがこれを無視してまで「結果を出せ！」とは言うはずはありません。しかし、「不正を働け」と口には出さないまでも、それをよく似た文脈で部下を追い込んでいるリーダーがいます。２０１５年東芝の不正会計問題から三菱電機架空データ問題まで、すべて「結果を出せ」という結果主義・結果至上主義が原因です。 結果主義・結果至上主義というのは、「目的のために手段を択ばず」ということであり、こうした結果至上主義が世の中に蔓延しているのです。 リーダーも部

今回は人の自我意識による、輝けていない自分、 ​ ​ 上手くやれていない自分のままで大丈夫、祝祭であることを ​ ​ 感じられない幻覚、幻術が解けることをテーマとした ​ ​ 遠隔法術ヒーリングをお届けします☆ ​ ​ ​ ​ 本日は自我さんが日々「ケッカヲダシタイ」、「ケッカヲダスコトガスベテ」と ​ ​ 繰り返し詠唱している結果主義の呪い(笑)の ​ ​ 幻術からの解放というテーマが来ました。 ​ ​ ​ ​ この動画を見る方は、特定の成果を得ることが ​ ​ 今、自分の人生で一番大切であると考えている自我さんの ​ ​ 存在感が非常に強く、そのために必要なことに日々努力して ​ ​ 取り組んでいるような方が多いかもしれません。 ​ ​ ​ ​ 不思議なことに、自我さんの視点から見る場合、 ​ ​ これさえ叶ってくれたら、これさえ上手くいけば、後は気にならない、 ​ ​ 不満はないと感じるような、自我さんが最も大切にしている成果ほど、 ​ ​ 頑張っても頑張っても進展しないケースは意外と多い印象を受けます。 ​ ​ ​ ​ 自我意識の欠乏感の幻覚反応の作用が一番強く波及している ​ ​ ところなので、なぜかこれだけ手に入らないという不完全な結果の ​ ​ 幻術空間が無限ループしやすいのでしょう。 ​ ​ ​ ​ そのまま更なる努力や創意工夫を続けるのも魅力的な遊びですが、 ​ ​ ここでは源さんの観点から見えるものを参考までに書いておきます。 ​ ​ ​ ​ その観点とは、自我さんにとっての輝けていない自分、 ​ ​ 上手くやれていない自分で在ることそのものが、 ​ ​ 自