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ナニ考えてんネン！！やっぱり「厚労省」じゃろ～？！こんな「ワクチン」ばっかを「日本国民」および「日本の乳幼児」にまでうっているのは！！「どうなってるのん？」しかも「赤ちゃんにワクチンは不要」との「海外の医療関係者」の証言もアルぞよ！（だから、あんな”母子手帳”を手渡して～、”ワクチン計画書？”みたいにママさんに、ワクチンをこれから順番にうつようにって指導しているのかしらん？！何か怖いぞ。まぁ、占い師にとっては、出生時間がわかるので、便利といえば便利じゃが・・・・でも、それだけの意味しかないと思える。）そもそも「赤ちゃん」って、自分でこれから、「免疫」を「体内創造」するワケじゃろ？！それに「ママ」から「免疫」を受け継いでいるのが「赤ちゃん」じゃ。何で「不自然な、水銀まで入れているワクチン等？」が必要かボクにはわからんわい。それが「原因」かどうかわからんが、「自閉症」等が増加しているというのに、何か関係性がアルと感じるのはボクだけじゃろ～か？！単なるウワサならエエけどね。それに「約３０年前」位から「接種義務」が「努力義務？」とかに変わったけど、何か問題あったのかな？？「３０年ほど前は、接種が義務」じゃったので、強制的にワクチン接種じゃった。だけどそれから「自由意志」になったようじゃ。「何か問題あったの？」と聴きたい。ちょうど「エイズ問題」とかあった頃じゃろうか？だけどもう「厚労省＝厚生省」には「信頼性」がナイ！前から「信頼性はナイ！」のじゃ。おそらく「米国の政府」や「米国の薬会社」が指示すれば、おそらく「すんなりOK」じゃろ～て。どんな「毒」でもね。まあ、それと人間も「動物」じゃ。

努力義務 （どりょくぎむ）とは努力義務とは、日本の法制上「〜するよう努めなければならない」などと規定され、違反しても 刑事罰 や 過料 等の法的制裁を受けない 作為義務・不作為義務 のことです。 ただし、対応を怠る、または努力義務とは正反対の行為を行ったことを起因して労働災害が発生した場合、被害を受けた第三者から損害賠償を請求されたり、監督官庁から行政指導を受ける可能性があるので注意が必要です。 安全衛生に関する努力義務について安衛法上の主な規定は次の通りです。 ①第三者向け（第３条の２抜粋） 　機械、器具その他の設備を設計し、製造し、若しくは輸入する者などは、これらの物が使用されることによる労働災害の発生の防止に資するように努めなければならない。 ②健康の保持・増進（第６８条の７他抜粋） 　事業者は、労働者に対する健康教育及び健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置を継続的かつ計画的に講ずるように努めなければならない。 ③受動喫煙の防止（第６８条の２抜粋）　 　事業者は、室内又はこれに準ずる環境における労働者の受動喫煙を防止するため、当該事業者及び事業場の実情に応じ適切な措置を講ずるよう努めるものとする。 ④安全衛生の水準の向上（第２８条の２他抜粋） 　事業者は、厚生労働省令で定めるところにより、建設物、設備、原材料、ガス、蒸気、粉じん等による、又は作業行動その他業務に起因する危険性又は有害性を調査し、その結果に基づいて、この法律又はこれに基づく命令の規定による措置を講ずるほか、労働者の危険又は健康障害を防止するため必要な措置を講ずるように努めなければならない