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日本のフリーランスが増加傾向にあります。2020年5月に内閣官房日本経済再生総合事務局が発表した「フリーランス実態調査結果」によると、日本のフリーランス人口は約462万人となっています。（日本のフリーランスが増加傾向にある理由）いくつか考えられます。一つは、自分の仕事のスタイルや働く時間や場所を自由に選びたいという希望が高まっていることです。もう一つは、コロナ禍で在宅勤務やリモートワークが普及し、フリーランスとして働くことへの抵抗感が低くなったことです。さらに、インターネットやスマートフォンなどの技術の発展により、フリーランスとして仕事を探したり、受注したり、納品したりすることが容易になったことも理由の一つです。 フリーランスとして働くメリットは多くありますが、デメリットもあります。例えば、収入が不安定であったり、社会保障制度に加入するのが難しかったり、仕事を原因とする病気や怪我に対する補償がなかったりします。フリーランスとして働き続けるためには、自己管理能力や能力開発などのスキルが必要になります。ということで、出品を予定しています／トラベル・ブック／のサービスに関連した内容のブログになります。フリーランスの人が一番に大変なことは、やっぱり仕事の受注かと思います。そこで、／トラベル・ブック／を仕事にも活用しましょう！という内容です。仕事をする上で、最初に名刺を必ずつくりますけど、この名刺に／トラベル・ブック／のアドレスを記載して、仕事の受注に繋がるような自己アピールに役立たせたら如何でしょうかという活用のご提案です。名刺と同様にホームページも開設するのではと思いますが、その際に

人の気を引きたがる「かまってちゃん」、その行動の原因を専門家に聞く人の気を必要以上に引こうとする行動を取る人、いわゆる「かまってちゃん」は、なぜそうした行動をするのでしょうか。　友人や職場の同僚など周囲を見回すと、褒められたり注目されたりしたいがために、人の気を必要以上に引こうとする行動を取る人が、少なからずいるのではないでしょうか。いわゆる「かまってちゃん」と呼ばれる人ですが、なぜそうした行動をするのでしょうか。心理カウンセラーの小日向るり子さんに聞きました。成育歴に関係かQ.「かまってちゃん」の特徴（定義）を教えてください。小日向さん「『かまってちゃん』とは、自分に注意を引き寄せたがる言動をする人を指して使う俗語（スラング）です。具体的には、自慢、自分の不幸話、病気アピールなど過剰な自己演出をする、他人に執拗（しつよう）に絡む、といった言動があります」Q.どのような性格の人が「かまってちゃん」になりやすいのですか。小日向さん「幼少期の成育歴が『かまってちゃん』になるかならないかに大きく関係しています。一つは『ネグレクト（育児放棄）』。これは幼少期に愛情が不足してしまったため、成年期以降に愛情を欲しがってしまうものです。もう一つは『条件付きの愛』。これは例えば、テストで100点を取ったときだけ褒めてくれる、親の言う通りに行動していれば親の機嫌がよいといった『条件付きの愛情』で育てられた場合、成年期以降に愛情を欲しがってしまうものです。2つの根底には、満たされなかった愛を渇望する心理があります。なお、親が子どもの言いなりで、我慢を教育せずに育てた場合も、一部には『かまってちゃん

ご覧いただきありがとうございます。8/12は【新約聖書】を捨てたむっつです。捨てる経緯については↓こちら↓ここらへんでちょっとばかり自己PRを…。パワーストーンセラピストでカラーセラピストで数秘術鑑定士なんです。以上！雑╰(*°▽°*)╯つまり細かいことは気にしない“てきとー”な人間なんです(笑)実はこのてきとーさが自分の長所だと思っていて。細かいことは気にしないなんとかなるさ！の精神「悩んでもしょーがない、今までもなんとかなってきたし」これがむっつなのです♡.˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.あなたの強みは何ですか？あなたにはあなたの強みが必ずあります。誰かと同じである必要はないし、比べる必要もありません。あなたの長所をあなた自身がもっともっと好きになれるように。お話を聞かせてくださいね。

ビジネスはギャンブルじゃない今日お話しする内容は、個人事業主や、中小企業の経営者に読んでもらいたい内容です。（いつもそうなんだけど特に）経営者じゃなくても、宣伝担当者にも役に立つかと思います。それなりに売上が上がっていると、それなりに仕事がまわって、それなりに生活ができるので、普段あまり気にしない危険なこと。それは「売上をあげる仕組みづくり」が無いことです。ビジネスはギャンブルではないので、なんとなく上手くいっているのは危険です。売上を上げる仕組みがあれば、仕事を進める上でかなりストレスが減ると思います。例えば、売上を上げる仕組みがあれば、・来月どれだけ売上があがるか予想がつく・売上をもっと上げるためにコントロールができる・逆に忙しいから仕事をセーブするコントロールもできる・現状の問題点がわかるので解決方法もわかるなどです。では、売上を上げる仕組みづくりのフレームワークを５つご紹介します。１．自己アピールはできているか？仕事がほしい、商品が売れてほしい、もっと来店を増やしたい。こう思っているだけでは、お客さんには伝わりません。だから、SNSやったり、ホームページを作ったり、チラシを配ったり、他にもいろいろな手段で「宣伝」しますよね。だ・け・ど・・・他の人は上手くいっているけど、自分は思うようにいかない。なんて思うことありませんか？インスタも、Xも、Facebookもコツコツ投稿してるんやけどなぁ・・・はぁ〜もし、少しでも心当たりがあれば、それは「自己アピールができていない」ことが原因かもしれません。例えば、今夜はどの映画を見ようかとスマートフォンの画面をスクロールするとき、人は

こんにちは、ユウ_Yuです。 今の仕事や人間関係に悩みがあると、浮かんでくるのが『転職』。 ✅仕事は好きだけど、上司や同僚に対するストレスが溜まるばかり。 ✅仕事内容や職場環境が自分に合っていない。 ✅残業と激務のために体調を崩すことが多い。こんなことが続くと、「もう無理！辞めたい！」って思いますよね💦でも、いざ転職を考えたときには、色々な障壁が表れます。 このブログでは、転職における障壁とその向き合い方について考えてみたいと思います。 現在、転職について考えている人はぜひ最後までお付き合いください♪転職活動の時間最初の障壁が転職活動のための時間を作るのが大変なことです。採用面接に行くのには、平日の日中の時間帯が多いです。 相手がこちらに合わせてくれれば、夕方などの時間帯にしてくれることもあるかもしれませんが、いずれにしても働きながら面接に行くのは、なかなかハードです。 結果的に、有給休暇を使って面接に行かなければなりません。 しかし、不採用が続くと、有給休暇を連続で使わなければなりません💦有給休暇が続くと、仕事が回らなくなったり、周囲に迷惑をかけて居心地が悪くなったりして、最終的には転職を諦めてしまう人も少なくありません😓履歴書・職務経歴書作り次の障壁が履歴書・職務経歴書作りです。自分のスキルや経験の棚卸しをして、今の自分にできることや強みを整理します。 そして、そのときに気付いてしまうのです。 『自分には強みが何もない』 『今まで何も考えずに働いてきてしまった』 『職歴が多すぎて、アピールできない』 自信を喪失した結果、転職を諦めて、今の職場にいる方が安全だと判断してしまい

始業式、担任発表は、子供にとって1番の関心ごとです私の勤務校でも、盛り上がりました大きく分けて2つのパターン１　A先生でよかった💚　　拍手や、やったー！イェィ２　当然B先生だと思っていたのに、C先生だった・・・　　B先生はどこに行くの？　　C先生で悪くはないけど、やっぱりB先生が良かったな・・・　　まばらな拍手と、えっ？という戸惑いの面々さあて、この後　教室に入ってどうするかです１の場合は、この期待に添うように、1年間奮起していきたいものです　　　そして、ペップトークの１つも披露しましょう　　　学級集団を鼓舞して、軽快にスタートを切りましょう　　　年度初めと楽器はじめは、「ペップトーク」がお勧めです　　　「ペップトーク」については、以前のブログを見てください♬　　　担任と子供たちの絆が太くなります　　　（持ち上がりなむろん、クラス替えや担任のみの変更だとしてもです）　　　だって、相思相愛なんですもの💚問題は、あなたがC先生の立場になっていた場合、どうしましょう　　　先生の魅力をアピールしてください　　　昨日のブログに書きました・・・読んでくださいね　　　B先生は、確かに魅力的で実践力があって素晴らしい先生なのだと思い　　　ます　　　対抗したり同じことをしようとしたりする必要はありません　　　（良いなあと思う指導方法は、「真似る」のは、お勧めですよ）　　　あなたには　あなたの得意ジャンルがあるものです　　　「え？そんなの当然でしょう」ということも、　　　実は、あなたの「売り」なのです例えば、　　　元気に挨拶できるよ　　　体が丈夫で、学校を休まないんだ　　　今年は、算数の授業に力を

こんにちは。セーラです。マッチングアプリの自己紹介文で、謙遜しないで、というお話。自己紹介文で、たまに見かけるのが、自分のネガティブな特徴を書いている人。特に、私たち日本人は自己アピールが下手なので、自分のいいところより、ダメなところの方が目につきやすい、ということもあるのでしょうが、だからと言って、自己アピールに自分のダメなところを書いてしまうってのはちょっとどうかな、と思ってしまいます。自己アピールなんてものは、自分がいかに人より優れているか、を披露するところなのでね。ダメなところをアピールしてはいけないんです。それに、あなたが思っている自分のダメなところって、はたから見たら、実はそうでもない、ってこともありますしね。そして、自分のネガティブな面ばっかり思い浮かぶ人って、自分はダメだと思ってしまう、思考のクセ、が染みついてしまっている。一方マッチングアプリでモテてる男性ってめちゃくちゃ自信に満ち溢れていて、「俺と会ったら、絶対楽しいです。」みたいなアピールがすごいし、会ってみたいと思わせるパワーがすごいです。要するに、（女性受けする）自分の優れているところにフォーカスできていて、それをちゃんとアピールできているんです。だから女性がイイね！する。そして会ってみたいと思わせるテクニックも磨いているので、どうしたってモテるんですよね。自分のネガティブな面をアピールしている場合じゃないのです。だいたい、ネガティブな面をアピールしちゃう人って、自分に自信がないから。ですよね。じゃあ、どうしたら自信をつけれるのか？例えば…沢山の女性から、イイネ！がもらえたら、自信つくと思いませんか？そ

今さらですが、ブルゾンちえみのネタ、すごいなって思うんですけど、 例) 効率的な仕事ぶり 充実した私生活 キャリアウーマンです。 この3点セットの裏付け、すごくないですか？ １点だけではグラついてしまう特徴が、２点になることで固定され、さらに３点になることで安定感を実現しています。 さらに、 独り身 寂しい キャリアウーマン の3点盛り、 完全に想像できる端的な自己PRがすごいですよね。 ここから何が想像できるのは、人によりますが、↓ 仕事は完璧にできるのに、恋愛となると、がんばっても仕事のようにうまくいかないんだな。 不器用だけど一生懸命がんばってる女性のなのかなって私は思い浮かべました。 みなさんはどうですか？？だからこそ、ターゲト層を絞っての、「花はミツバチを自分から探しにいきますか」の教訓が生きるんだなって感じました。その他にも、 集客してる人などは、下記のような3拍子を使って、↓の先を暗に想像してもらおうと画策したりします。 例)アラサー バツイチ 独身 ↓ 人に頼らず、独立して自分の足で仕事をがんばってますよ。 父親は医者 旦那も医者 お金持ちだけど、お洋服はGUですよ。 ↓ 贅沢しない庶民派ですよ。 元アイドル 旦那は青年実業家 お弁当は煮物で茶色い系です。 ↓ 華があるように見えて質素堅実に歩いてますよ。 3拍子揃うと、人は勝手に、「だから〇〇」と想像します。上記のようなのは、女性に妬まれにくく、似たような要素をもつ人を集中的に惹きつけるので、フォロワーを増やしたいインスタ集客などに向いてますね。 このように、会社の面接でも、 3拍子付けると大体の人物像が浮か

１.足りないことや出来ないことに囚われる 人生において、自分に足りないことや出来ないことにどうしても意識が向きがちです。 特に、仕事ではその傾向が強くなります。 なぜなら、それが成果や実績に反映してしまうからです。 たとえば、英語が話せないから○○○の仕事ができないとか、高卒だからこれ以上の昇進は無理だろうと、自分の不足している点をあげて制限を設けてしまうことがあります。 そして、これがきっかけとなり自己評価が下がり、やる気やモチベーションを無くしてしまうこともあるでしょう。 「どうせ自分は○○○だから」と。 このブログをお読み頂いているあなたもその1人かもしれません。 足りないことや出来ないことに囚われることが原因で、自己肯定感を失い、その結果精神的なストレスや不安を引き起こす方もいらっしゃいます。 そのため、足りないことや出来ないことに目を向けるのではなく、今あるものや出来ることに焦点を当てることが重要です。 ２.今あるものや出来ることに着目しよう 今あるものや出来ることに着目することは、自己肯定感が高まり、モチベーションが向上します。 英語が話せなくてもパソコンが得意とか、高卒だけど難関の国家資格を持っているなど、業務に直結するスキルや資格により自分の評価が高まり自信を取り戻すことができます。 また、今あるものや出来ることに焦点を当てることで、現実的な目標を設定しやすくなります。 そして小さな成功体験を積み重ねることで、より大きな目標に向かって挑戦する勇気が湧いてきます。 続ける意欲と行動力があれば、それを積み重ねることで、あなたにしか出来ない仕事をすることが出来るかもし

いつもご利用ありがとうございます！この度、他社サイトではありますが、PRO Crowd Worker の認定をいただくことができました！認定基準は…納品完了率：90%以上総合評価：4.8/5.0以上獲得報酬額：月間200位以内スカウト数：5回以上コミュニケーション評価：4.8/5.0以上…とのことです。お客様に私の仕事ぶりを評価いただいた結果なので、とても嬉しいです！ ココナラの販売件数はまだ多くありませんが、今年はもっと皆様のお役に立てるように、出品サービスも拡充していく予定ですので、是非ご用命ください！現在出品中のサービスはこちら↓

～～自己アピールが書けない理由と本当の“仕事の報酬”とは？～～ 「ただ家族のために働いてきただけです」 「強みなんて考えたことがない」 そう言って、自己アピールの作成で立ち止まる方が、ハローワークのセミナーでもとても多くいらっしゃいます。 ✔ なぜ自己アピールが書けないのか？ ✔ “お金のために働く”だけでは見落とすものとは？ ✔ 本当の報酬＝経験やスキルの蓄積に気づくには？ この記事では、キャリアコンサルタントとして多くの再就職支援に関わってきた私が、40〜50代のビジネスパーソンに伝えたい「働く意味」と「キャリアの再定義」をお届けします。 第1章：「お金のためだけに働いてきた」人たちの声 私は毎月2ヶ所のハローワークで、再就職支援セミナーの講師をしています。 受講者の多くは、子育てを終えた女性、定年退職後の方、そして転職を考える中高年層です。 セミナーでは20分間の「自己アピール作成ワーク」を行いますが、毎回、必ずペンが止まってしまう方がいます。 「生活のために仕方なく働いてきただけ」 「お金を稼ぐことが目的で、スキルなんて考えたことがない」 「ただ、言われたことをやってきただけだから書くことがない」 そう語る方々に共通しているのは、“働いてきたはずなのに、自分の言葉で語れない”という状態。 実はその背景にあるのが、「お金だけを動機にして働いてきた」という視点の偏りなのです。 第2章：働く意味を“価値提供”に戻そう お金を稼ぐために働く── これは当然のことですが、それは結果であって、働く理由そのものではありません。 本来、私たちは「会社」や「お客様」に何らかの価値を提供す

自分自身の”推し”ポイントを見つける3つステップ仕事の応募やプロフィール作成で「自分のアピールポイントがわからない…」と悩む方は多いです。でも、少し整理して考えるだけで、誰でも自分ならではの強みを見つけられます。ステップ1：やってきたことを書き出すまずは、これまでやってきたことをざっくり並べてみましょう。例）　職種（事務、営業、デザインなど）　スキル（PC操作、画像加工、資料作成など）　趣味や副業（ハンドメイド、写真、ブログなど）ステップ2：できることに変換する書き出した経験を、自分が「できること」に変換します。例）　事務経験 → 正確で丁寧な作業ができる　Canva使用 → デザインの基本ルールを理解し、柔軟に対応可能ステップ3：相手が喜ぶことにつなげる最後に、「相手にとってどんなメリットがあるか」を考えます。例）　事務経験 → 取引先やチームに迷惑をかけず、スムーズなやりとりが可能　Canva使用 → すぐに使えるバナーや資料を作れるいかがですか。やってきたこと↓できること↓相手が喜ぶことにつなげるこれが、私が実践した『自分自身の強みを最大化！”推しポイント”発掘メソッド』。今まで見つけるのが難しかった自分の強みを、自分の経験を価値に変換・整理できる魔法の3ステップです。これって、応募文（自己PR文）以外にも使えるのですよ。例・商品PR文・新商品開発（改良）・プレゼン・報告資料作成・ログやSNSコンテンツ作成・キャリア開発・目標設定あなたが今持っている経験やスキルも、この3ステップで整理すると、自然と「自分自身の”推し”ポイント」が見えてきます。よろしければ、さらに詳しく書

１.応募書類の添削や作成支援 これまでココナラだけでも、５５名の方の応募書類の添削や作成支援をしてきました。「丸投げ」と書いていますが、実際は多くの方が、既に履歴書や職務経歴書を作成したので添削して欲しいという方です。 そのとき、私が必ず質問させて頂くことは「これからどのような業界や職種を希望していますか」ということ。 なぜなら、応募先によって、志望動機や自己アピールが変わるからです。 ２.なぜ、その会社なの？ 履歴書や職務経歴書、新卒採用の場合はエントリーシートになりますが、このような応募書類作成において重要なことは「なぜ、その企業なのか」を明確にすることです。 知名度、給与、福利厚生など仕事内容以外のことを重視すると、必ずミスマッチが起こります。 なぜなら、働くとは自分の労働力を会社へ提供して、それに見合う報酬を得る行為だからです。 あなたが提供する労働力はなにか、それを応募する会社は必用としているのか。 このマッチングが大切です。 そして、企業理念や経営方針を確認して、あなたの価値観と一致するかどうかもポイントです。 企業理念や経営方針を基に事業が進められるわけですから、企業理念や経営方針がその会社の社風や雰囲気、企業文化を生み出します。 ３.会社のニーズや要望にピントを合わせよう 企業理念や経営方針を確認したら、次は会社が求めるものと、あなたが提供できるものを合わせていきましょう。 実は、ここがずれている方が多い。 私は「ピントが合っていない」という表現をしますが、ちょっとボケてしまっています。 たとえば、営業職の求人なのに「手先が器用で細かい作業が得意です」とか、事務

Webデザイナーのスキルは勉強した。もしくは勉強中。さてじゃあ、仕事に繋げよう！そう思った時に「ポートフォリオ」は必須アイテムですよね。仕事に応募をしたとき、職歴書とあわせてポートフォリオの提出を求められることがほとんどです。クライアントとなる企業がポートフォリオを見て仕事を頼みたいかどうかを判断するため、魅力を感じられなければ面接のチャンスも逃すことにもなりかねません。そこで、仕事に繋げるポートフォリオ作成のコツとプロフィールでどうアピールするかについてをご紹介します！ポートフォリオの目的をはっきりさせるWebデザイナーやグラフィックデザイナーだけなく、フォトグラファーやイラストレーターなどクリエイティブな職種で必須なのがポートフォリオです。まずはじめになんのためにポートフォリオを作成するのか目的をしっかりと把握しておきましょう。どんなスキルがあるのか見せる相手は企業など仕事を依頼する側の人です。ポートフォリオをみて、「この人に仕事を依頼したいか？」を判断します。手の込んだ作品を並べて賞賛してもらうためではなく、どんなスキルがあるのか？どういった制作ができるのか？を伝えなくてはいけません。どう貢献できるのか写真やビジュアルだけを見せるポートフォリオは、どの部分を担当して、どんな工程で制作をしたのかわかりません。「実際に仕事を依頼したらどの様な働きをしてくれるのか？」を先方にイメージしてもらうことで、仕事に繋がりやすくなります。仕事につなげるためのポートフォリオに入れる6つのこと具体的にどんなことを入れたらよいのかを紹介します。職種などによっても変わってきますが、今回はWebデ

言葉を紡いだり、絵を描いたり、歌を唄ったり。表現と言っても手法はたくさんあると思います。『自分を表現しなさい！』と言われたら、どんな方法で自分を表現しますか？絵を描くことが得意な人は絵で、歌が上手いとか、ダンスが上手かったらそれはそれで表現しますよね。 自己表現が私は苦手です。f^_^; 自分のことを表現しなさいと言われると、緊張の度合いが半端ないほどで、言葉はつまり、口が思うように動かず、話さなくなってしまうことが多いのです。 人の鑑定とか、状況をお話するのは全然平気なのにね。f^_^; あまり自分に自信がない現れだと思います。 おそらく『あなたの強みは？』『弱みは？』『何が得意？』『何ができない？』などのことを聞かれると『え〜と、え〜と……』と迷いはじめます。 自分がどんな人なのか、どんなことができる人なのかなどの自分の特徴をきちんとノートにまとめておかないとまずいですね。今更ですが。(>_<)就職活動の最後のアピールも動画作成で対応する世の中です。 自分をアピールする力って大切ですよね。 そのうち面接に『アピール動画を作成してください。』と言われることも時間の問題なのだと思います。ちなみに『占い』は自分の特徴を教えてくれます。もちろん『強み・弱み』についても教えてくれます。 私同様に自分に自信がなく、自分の特徴をあまりうまく話せない方、ぜひ『占い』をうまく利用してください！(^｡^) あなたの知らない『あなたの顔』を教えてくれるかもしれません。 加えて別な世界に一歩踏み出さないとならない方も、是非自分の鑑定を知ってみても損は無いと思います。 ぜひ自分を知る為の