先生自身の弱さが、実はアピールポイント(^_-)-☆

始業式、担任発表は、子供にとって1番の関心ごとです

私の勤務校でも、盛り上がりました

大きく分けて2つのパターン

１　A先生でよかった💚

　　拍手や、やったー！イェィ

２　当然B先生だと思っていたのに、C先生だった・・・

　　B先生はどこに行くの？

　　C先生で悪くはないけど、やっぱりB先生が良かったな・・・

　　まばらな拍手と、えっ？という戸惑いの面々

さあて、この後　教室に入ってどうするかです

１の場合は、この期待に添うように、1年間奮起していきたいものです

　　　そして、ペップトークの１つも披露しましょう

　　　学級集団を鼓舞して、軽快にスタートを切りましょう

　　　年度初めと楽器はじめは、「ペップトーク」がお勧めです

　　　「ペップトーク」については、以前のブログを見てください♬

　　　担任と子供たちの絆が太くなります

　　　（持ち上がりなむろん、クラス替えや担任のみの変更だとしてもです）

　　　だって、相思相愛なんですもの💚

問題は、あなたがC先生の立場になっていた場合、どうしましょう

　　　先生の魅力をアピールしてください

　　　昨日のブログに書きました・・・読んでくださいね

　　　B先生は、確かに魅力的で実践力があって素晴らしい先生なのだと思い

　　　ます

　　　対抗したり同じことをしようとしたりする必要はありません

　　　（良いなあと思う指導方法は、「真似る」のは、お勧めですよ）

　　　あなたには　あなたの得意ジャンルがあるものです

　　　「え？そんなの当然でしょう」ということも、

　　　実は、あなたの「売り」なのです

例えば、

　　　元気に挨拶できるよ

　　　体が丈夫で、学校を休まないんだ

　　　今年は、算数の授業に力を入れるぞ

　　　気は優しくて力持ち・・・等々

ところが、それすら思い浮かばないという、自己肯定力が低いあなた

あなたにお勧めなのが、「自分の弱さも披露する」ことです

　　　体力に自信がないから、よく食べてよく寝ています

　　　実は気が弱いので、消極的な子供の気持ちがわかるんです

　　　飽きっぽいので、逆にいろいろなことに興味がわきます…等々

マイナス面もあることを披露すれば、そういう弱さを持つ子供たちと「共感できる」という「強み」があります

先生ご自身の弱みは、実は、強みであり、先生のアピールポイントです

もちろん、昨日お知らせしたプラスのアピールポイントも、お忘れなく💚

1日ですべてをやるのは無理

だって、連絡事項や指導事項、配布物が山のようにあるものね

はじめの１週間くらいで、アピールしていきましょう

「C先生、案外　いい感じ」と、徐々にアップしていくものです

大丈夫です

自分の弱さも含めて、自信をもって、だまされたと思ってやってみましょう

さあ、明日から本格スタート！！！