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こんにちは！２回の受験を経て第１７回キャリアコンサルタント試験に合格しました(/・ω・)/コロナの影響もあり、勉強から合格まで丸１年かかりました・・・(-_-;)汗これからはコミュニケーションコーチとキャリアコンサルタントの両方で活動していきたいと思います！本日は１度落ちた自分だからこそ言える合格秘話についてお話していきたいと思います！キャリアコンサルタント試験合格率４０～５０％ぐらいの資格試験ではありますが、気合でどうこうなる問題ではありません。私は偶然、「コーチとしてのカウンセリング知識」「社労士事務所での労働法の知識」「福祉施設での雇用問題に対する考え方の学習」これらの環境にいたので点を稼ぐことができた部分があります。通っていたスクールで合格していった方の特徴としても「心理士」「ハローワークで勤務」「社会保険労務士」「人事・総務」等、キャリアコンサルタントに関わる仕事をされている方が多くありました。そして関係のない仕事をされている方は苦戦している傾向にあります。 苦戦をされている方、初めて受験される方のために合格までに私がやった事をまとめておいておきたいと思います。・筆記試験やった事過去問第１０回～最新までを８０点以上取れるように反復学習過去問は鉄板です。メリットとして1.問題の出題傾向や出題のされ方を分析できる2.現時点で自分の実力がわかる3.得意、不得意が明確になるといった事があげられます。1.問題の出題傾向や出題のされ方を分析できるキャリアコンサルタントの筆記試験は大きく下記のテーマで分けられます。・人名+カウンセリング理論・キャリアコンサルタント倫理・カウンセリン

「第一志望の会社(学校)に入りたい！」「今より５kg痩せて素敵な体でいたい！」「仕事で売上1位を獲得したい！」目標に向かって、あれこれ手を出していませんか？今日やるべきことを１つに絞り、それに集中してみましょう。全てやろうとすると、何から手を付けたら良いのか分からず、手を付けすぎて、全てが中途半端になります。1つに集中し、味わう自分を感じてください。例えば・・・「第一志望の会社(学校)に入りたい！」今日　　過去の経験(職歴)を振り返る日　　　　　・なぜこんなにも頑張れたのだろう　　　　　・一番楽しかった/苦しかったことは何だろう明日　　自己分析をする日　　　　　・私がココロオドルことは何だろう　　　　　・どんなことに燃える人間だろう明後日　ナビサイトで求人を見る日　　　　　・どんな仕事があるのだろうか　　　　　・どんな相談先があるかなしっかり味わう時間を積み重ねましょう。すると、昨日と違う自分、1か月前と違う自分、1年前とは違う自分、着実な積み重ねが、理想のあなたを生み出して行くことでしょう。ではまた(^^)　

これもよく　出題される理論ですボルツ　⇒　ボールツー　と覚えました。そして有名な理論プランドハップンスタンス（計画された偶然）とういことでボールを偶然　２ケ乗っかたイラストにして覚えます。（１）この理論は、語呂合わせよりストーリーで覚えたほうがいい気がします。職業選択することに影響する4つの要素は、①先天的資源②環境条件や出来事③学習経験④課題へのアプローチスキルです。　これは人生の流れでいうと　①生まれ持った才能⇒育った環境と生い立ち⇒そして学校で何を学び⇒社会で何に挑戦できるか？となります。（２）もうひとつ暗記することでプランド・ハップンスタンス（計画された偶然）については、偶然の出来事をチャンスにする条件の①冒険心②楽観性③持続性④好奇心⑤柔軟性の覚

こんばんは。第19回キャリアコンサルタント試験の結果発表が4月の中旬にありました。面接対策講座を受けていただた方から、続々とメッセージで嬉しいご報告をいただきましたので、お名前を伏せさせていただき一部ご紹介させていただきたいと思います。20代女性※2回目のご受験で、1回目に筆記試験は合格したものの再チャレンジとなる実技試験までに間があいてしまったため、対策講座を計4回1時間×4回ご受講いただきました。こんにちは！19回のキャリアコンサルタント試験ですが、全てA評価にて無事合格しました！ありがとうございました☺︎アドバイス頂いたおかげで、本番に挑むことができ、緊張しながらもやってきた力は発揮できたかと思います☺︎今後は個人としても活動することも考えながら、まずは社内で活動できる道を探したいと思っています！ご指導やアドバイス等本当にありがとうございました！30代男性※1回目のご受験。1時間×2回（面接試験の約1ヶ月前と、直前に1回）ご受講いただきました。お世話になります。本日、キャリコンの合格発表があり、無事合格することができました。本当にありがとうございました。2回も練習させていただきましたので、絶対お礼を言いたく！！ また機会があれば、一緒に自己研鑽していきたいですね!(^^)!などなどご紹介させていただいたお声は一部ですが、嬉しいご報告をいただいております。面接対策講座には、初回受験の方はもちろん、一度不合格になり2回目のご受験の方のお申込みもたくさんいただいております。面接試験では、不合格になった場合フィードバックなどがないため、ご自身の中で腑に落ちずモヤモヤが残り試験対

ココナラをご覧のみなさまはじめまして。キャリアコンサルタントの戸松マドといいます。不定期でこのブログでも書いていこうと思ってます。不定期っていうのは定期的に書く自信がないから不定期にしてます。(大体途中で書いていると飽きるからね。しかたないね。)…と書いておきながら題材も浮かんでいないって本音なんですが、少し自分が発信できることをメインに書いていこうかなと！さて、この記事を書いている頃には『第25回 国家資格キャリアコンサルタント試験』の面談試験も終わってようやく一息ついてるころじゃないでしょうかね。（注釈：執筆時は3月下旬でした）自身も試験対策で活動しているので駆け抜けた感が今ありますね。毎回資格試験対策で大体試験1ヶ月前からアホみたいに連絡が来て「この人の事例何使ったっけ…？」とか逆にこっちの課題が生まれるんですが、とはいえ最終的に少し自信を持ってもらったり、「あの時の対策は本当に助かった」と言われました。これは本当に過去の失敗が活きていると思う日々です。「こういう質問をすればいい」「XXと質問すれば加点される」みたいな指導をする人がいてどっちが正しいか分からないと言う相談ももらいます。受験前にこういったキラーワードがあれば本当にラクだと思います。とはいえ根拠のない指導で悲しい思いする人を見ているので先日試験対策用の手引きを書きました。正直、有資格者の姿を見ると「本当に『寄り添ってる』？」と感じる人もいるし、受験生の質問に「こうしないとダメだ」と言っている人もいる実情があって一つの指針と思って書きました。なので暫くは試験の手助けになるような話を書いていこうかな。と思います。

皆さんこんにちは、初めて投稿させていただきます。先月第24回キャリアコンサルタント試験が行われました。受験された皆様お疲れさまでした。かくいう私もこの資格を保有していますので、試験を受けた経験があるわけです。私自身はCC協議会の第22回の試験を受けまして、第23回の試験に合格しました！・・・と、いうことは？はい、1回落ちました⤵キャリアコンサルタント試験は学科試験と実技試験の2つの試験が行われます。両方合格ライン以上の得点で晴れて合格！となるのですが。片方しか合格ラインに届かなかった場合、合格した分は持ち越せるので落ちた方のみ再受験となります。私は学科試験合格、実技試験不合格でした⤵因みにこの実技試験ですが論述と面接があり、論述は面接の事例記録をを読み問題に答える、面接は相談者との面談のロールプレイを15分間行い受け答え等の対応について採点されます。双方にてA,B,Cの判定がありその合算で合否判定となるのですが、私の場合論述はA判定でしたが面接がB判定で不合格となってしましました。因みに面接試験の評価は「態度」「展開」「自己評価」の３項目ありすべてB判定でした。面接の点数が低くて不合格は、おそらく不合格になる方の一番多いパターンではないかと思います。なので、再リベンジを果たすべく実技試験のみ第23回試験に受験をし3項目オールA判定の評価を頂き何とか合格を果たした次第です。今回は、どのように試験に取り組んだかを書かせて頂きたいと思います。・学科試験（全50出題、70点以上で合格）ワタクシ、学科試験は90点取りました。勉強方法はひたすら問題を解くことで覚えていきました。そこで役立っ

今日は、国家資格キャリアコンサルタント試験の合格発表でしたね。合格された方、おめでとうございます！私がロープレを手伝った方から、お昼に合格したとの報告があり、大丈夫だろうと思っていたものの、実際に合格と聞いて安心しました他の方からはまだ合否の連絡は来ていませんが、言いたくなければ言わなくてもいい、と伝えているので、今後も連絡が来るかは不明ですが・・・点数などの詳細は郵送されてきますが、受験番号だけの確認に不安を感じている人も多いのではないでしょうか。私も郵送された結果で合否を確認したので、周りの合否発表を聞いて落ち込んだりもしました。このブログを読んでいただいている方は、これから受験の方が多いと思いますが、実技に関しては、どんなクライエント設定やクライエント役に当たるかで合否は変わるため、不可抗力な要素もたくさんあります。こればっかりは、私は「運」だと思っています。なので、不合格だったとしてもあなたのロープレの進め方が間違っている、ということでは絶対にないので、自分を責めないでくださいね。

こんにちは、キャリアコンサルタントMiyukiですキャリアコンサルタントは 「笑顔を増やせる資格」だと思いませんか？？ 私はまだまだキャリコンとしては未熟ですけど ロープレ練習では お話を聴いて寄り添うだけで お相手の顔の表情がどんどん変わっていくのを見て なんだか幸せな気持ちになりました。 国家試験は、緊張したけれども この「あなたの話を聴いていますよ」の姿勢はかなり意識して 頑張りました。 自分の得意、不得意があると思います。 答えが無いだけに、難しい所ではありますが 得意な部分は「出来た！」と思って試験が終われたら素敵ですね。 そっか、不得意を練習するのではなく 得意を沢山作った方が 早いかもしれませんね。 学科試験終わったら、実技試験の練習手伝います♪ 一緒に得意を増やしましょう♪

こんにちは。 脱公務員キャリアコンサルタントのしーもです。 さて、今週末から第30回キャリアコンサルタント試験が始まります。 11月2日（日）に学科試験と実技論述試験、11月8日(土)からは実技面接試験も行われますね。私の試験対策の講座にも、様々な方から相談があります。 初受験の方、二度目、三度目の方、実務経験での受験に臨む方などなど… 特に面接試験対策を受講いただく方には事前に、 ”あなたの課題はどんなところですか？” と、お伺いするのですが、相談者の話を”深掘りできなくて…”ということを仰る方がかなりの数いらっしゃいます。 あと一つは”口頭試問が上手くまとまらない”というものですね。 この“深掘り”と“口頭試問”、まさに試験対策における二大お悩みといっても過言ではないかもしれません。 ■”深掘りができない”とは？ では、深掘りができないっていうのはどういう状態なのでしょうか？ 表面的な対話に終始して、相談者が一体何に悩んでいるのかの本当のところがよくわからなかった。相談者の気持ちや感情の背景などがわからなかった。 感情に焦点を当てた傾聴が出来なかった。 事実確認ばかりになってしまった。 深掘りできなかったという方の話を聞くと大体このようなことを仰る方が多いです。 ■感情にアプローチするのが大事⁈ キャリアコンサルタント養成講座の中では、ほとんど全ての人が、傾聴する際は、相談者の気持ちや感情に寄り添って、とか、感情に焦点を当てて、という風に教わっているのではないかと思います。 私もそう習いました。 なのに、実際に話を聞こうとすると、せっかく相談者が事実や感情について色々と語っ

キャリアコンサルタントの勉強をするにあたって『どこまで勉強をすればいいのか』が分からなくなる時ありませんか？私も試験が難関であるほど悩むと思いますし、なんなら社労士の勉強をしている今も同じ悩みを抱えています。大体受験生と話をしていると『自信がない』と『どこまで勉強する』と『どう勉強すれば…』という質問が多いです。今回はその『どこまで勉強すれば』というお話です。結論からお伝えすると、『教科書の範囲だけでOK』だと思ってます。勉強をする上で思い浮かぶ範囲で言えば以下の感じでしょうか。1.教科書（学校等で渡される資料）2.参考書（市販で売っている本）3.実用書（『〜の担当になったときに読む本』みたいな）4.専門書（ハードカバーやジュ○ク堂行かないと売っていない本）5.論文【左の数字が多くなるほど深くなるとお考えください】資格ってゲームで言えば最初のボス戦みたいなもので、それまでにどれだけレベルを上げるのかが要になっていると考えます。もしボスを倒す力が不足しているならちょっと戻ってレベル上げ（復習）するしかないです。ところが不足している人たちが「もっとレベルを上げなきゃ」と復習せずにその先の3を読み出す人が一定数いらっしゃいます。特に3以上は実務レベルなので1を充分に理解していなかったらほとんど意味ないんですよね。なんだったら研究職とかの分類に突入するので、資格試験という観点であれば必要ないんです。それこそ資格試験って試験要項とか範囲が書かれているので、範囲を超えて勉強をしても取得後の役には立っても取得前に有効かっていうのは……ないのかなぁと思っています。そんな私の試験対策プログラムで

キャリアコンサルタント試験のサービスを見ていると「一発合格」「オールA判定」というキーワードをよく見ます。きっと依頼する方はどのサービスにするか目移りしちゃいますよね。対して私の場合は『4回不合格』ということを書いております。マーケティングとしてはきっと『やってはいけないオブやってはいけない』ことなんじゃないかと思ってます。私自身もこれは開示しなくてもいいと思っています。なんで自分の首を自分で絞めているんでしょうか(自問自答)とはいえ一発合格していないし、嘘はつきたくないんで正直に書くしかない…………っていうか書かないでええやん(いや本当に)という訳でなぜ『4回不合格』を書いているのかの話です。ここで質問です。『一発合格』と『4回不合格』の違いはなんでしょうか。・・・・・正解は『経験値』。詳しく言えば『失敗の経験値』です。4回の不合格ということは5回試験を受験＝経験しています。5回も受験していたら『なんで不合格だったのか』が自然と分かってきます。何が足りなかったのか、どこで補えばいいのか、どうすればいいか、何が間違えていたのか…など欠けているものが見えてきます。これは一発合格した人には永劫わからないと思います。なぜなら積み上げたものが正解なのか間違いなのかも分からないんです。もしかしたら偶然得意分野だったかもしれないし、調子が良くて、運に助けられる。なんて事もあるかもしれません。とはいえ一発合格は本当に素晴らしいです(ディスっていません)。おそらく実際のキャリアコンサルタント試験を何度も受けている人間は専門学校の有名講師でもいないと思います。ましてや5回は。（実際に5回受けた人

このブログは私の人事・転職エージェントとしての経験を元に、私の身近で起きた採用・転職に関わることを綴って参ります。業界・企業規模など特有のケース・事例が出てくるかもしれませんが、「そんなこともあるんだ」という暖かい目で見ていただけますと幸いです。 皆様の身の回りでは起こりえない事であってもご容赦ください。 採用の現場ではいろいろなことが起きているんです（笑） さて2023年3月3日（日）は第25回 国家資格キャリアコンサルタント試験の試験日（筆記試験・論述試験）でした。前回、キャリアコンサルタント資格の概要についてみてきましたが今回は受験資格を得る方法、実際の試験内容についてみていきましょう。国家資格キャリアコンサルタントの受験資格を得るには2種類の方法があります。 　１．大臣認定の養成講座を受講　２．キャリアコンサルティングに関する3年以上の実務経験試験結果が発表される時に、受験資格に関して言及される個所があるのですが、概ね90％の方が養成講座を受講されているようです。 私が受験を志した時は人材紹介会社に勤めていたので実務経験で受験することもできましたが、理論をしっかりと学びたかったので養成講座に通いました。 養成講座では座学・ロールプレイングを重ね、試験に向けた勉強を行います。 普段、「面談」を行わない仕事に就いている方にとっては、ロールプレイングを行うことが一番の試験対策だったように思います。 また、一緒に学ぶ・励まし合う仲間ができる点が、養成講座に通う一番のメリットではないかと私は考えます。 では実際にどんな試験を受けるのか。 まずは受験申し込みの時点から注意が必要なん

こんにちは。 脱公務員キャリアコンサルタントのしーもです。 キャリコン試験対策講座の企画で、合格者の方に経験談を語っていただくYouTube動画第三弾をお届けします。■合格率の高さに油断した今回お話を伺ったのは、 国家資格キャリアコンサルタントのさとう（仮称）さん。 3度目のチャレンジで合格を果たされました。 初受験は、令和5年11月の第24回試験 実技の論述・面接試験は合格できたものの、学科試験を惜しくも後一問の68点で落としてしまいました。 24回試験の前の23回試験、22回試験では、学科試験の合格率が80%台と続いていたため、そんなに合格率が高いなら何とかなるのでは？と油断があったと言います。 また、70点以上で合格、というラインにもなんとかなるかという想いもあったようです。 ■3回目受験からやり方を変える 1回目、2回目受験は勉強がインプットに偏っていたという、さとうさん。 過去問もほとんどしてこなかったと言います。2回目の挑戦も、60点とさらに点数を落とし合格から遠ざかってしまいます。 このままではいけないと思い、3回目にチャレンジするにあたって、過去問を使ってインプットした知識をアウトプットすることにも取り組むようになったそうです。また、勉強時間の確保も、通勤時間、家での家事をしながらの「ながら学習」に加えて、朝早く起きての朝活も行うようになったそうです。 簡単なようで誰にでもできる事ではないと思うのですが、さとうさん曰く、みん合サイトで見た同じように頑張っている人の存在で頑張れたと言います。 結果、3度目の学科試験で78点での合格を果たされました。さとうさんから、

年末まで半袖で通せるんじゃないかと思っていたら急に冷え込んできましたね。気が付けば「立冬」・・暦の上では冬。しかしまた来週からは気温上昇との予報、体調維持が難しそうです。さて、11月3日に第27回国家資格キャリアコンサルタント筆記試験（学科マークシート、実技論述）が行われ、先日問題用紙と解答が公開されましたので前回に引き続きダウンロードしてやってみました。冒頭から前半にかけては厚労省発表の年次報告・調査資料、理論家に関する出門を経て各種法令・制度に関する出題が並んでいました。養成講座での教材や練習問題、過去問を対策していれば回答できる内容もある中で、珍しく出題された「SL（Situational Leadership）理論」に関する問題など、「えっ！？」となるものも散見されていました。中盤から後半にかけてはキャリア教育・インターンシップ・メンタルヘルス・ストレスチェック・カウンセリング理論・倫理規定などの出題、これらは練習問題等で対策できていればほぼ正解にたどり着けたのではないでしょうか。相談業務やロープレの支援にかまけて、資料群についての記憶補完が疎かになっていたことも大きく響き、全体を通して合格ライン（70％正解）を割り込む結果となってしまいました・・継続した学びが大切と言っておきながらこの体たらく、反省ですね。そして論述、キャリ協はIT企業のSE職を退職してアルバイトで生計を立てながら正社員登用を考えている男性、JCDAは定年退職後に再就職で税理士補助職の内定をもらった女性が設定。どちらも、背景に「両親・家族との対立」「今後の不安」、自分のあるべき姿に悩む状況が垣間見えて

11月になり、今年もあと2ヶ月ですね。週末3連休もあいにくの天気からスタート、ちょっと気も滅入りそう・・さて、「第27回　国家資格キャリアコンサルタント資格試験」が始まります。明日11/3は筆記（学科マークシート・実技論述）の試験日ですね。どんな問題が出るのか、記憶のあいまいな箇所がある、法令、年次報告書が頭に入ってない・・などなど不安や悩みが尽きない方もいらっしゃると思います。（かくいう私がそうでした・・）長期間にわたる養成講座を修了し、今日の試験前日にたどり着いた自分をまずは労わってあげましょう。学科試験当日は午前中：学科マークシート、午後に実技論述が予定されています。再受験で午前の学科だけ、午後の論述だけの方もいらっしゃることでしょう。 先に述べたような不安を抑えきれないでしょうが、先ずは一呼吸おいて「試験に向かう準備」をしておきませんか？（以下、第26回試験に関するブログ投稿から抜粋します）【持ち物】 ・受験票→何はともあれ絶対忘れてはいけないもの。　★当日出発前にも念入りに確認しましょう！・筆記用具→鉛筆やシャープペンシル、消しゴムを普段あまり使わない方、できれば新品を買ってきましょう。メイン用途に加えて１～2つくらい予備を持っておくと完璧です。 　★字が大きめの方には論述試験用に「0.3mm以下の細めのシャープペンシル」がおススメです。 ・腕時計：「スマートウォッチはNG」です。余計な情報のない針と文字盤だけのアナログ時計を持っていきましょう。 ・参考書：「学科試験用」「論述試験用」でコレ！と決めた1冊（多くても2冊）を選んでみましょう。特に苦手とする分野について解

今日から3連休になる方もいらっしゃるでしょうか。日増しに蒸し暑くなってきているので、お出かけの際は熱中症にくれぐれもご注意くださいね。今日から7/21まで、キャリコン面接試験が行われますね。筆記試験とはまた違った緊張感を持たれているかと思います。ロープレ・口頭試問の練習したけど、やっぱり不安・・大丈夫かな・・頭真っ白になりそう・・試験へ思いを馳せるほど緊張してしまい、もう家から出たくない、行きたくない、なんて躊躇しちゃったり・・緊張して当然です。むしろ適度に緊張することで、真摯に相談者と向き合えることでしょう。試験ではどのような相談者役が出てくるかわかりません。くじ引きみたいなもんです。適度な緊張が良いとはいえ、表情や姿勢ががこわばってしまっては相手も身構えてしまいます。そこで試験会場に向かって準備する、移動するときには、相談者役のヤマを張るのではなく、「どんな相談者役が出て来るか、楽しみだ！」といったように、”試験を楽しむ”くらいの気構えでいれば、少し気が楽になりませんか？（楽しむと言っても、ふざけたり、おちゃらけたり、ではないです。気持ちに余裕を持たせよう、という意味ですからね）私が受験した時には「試験会場に向かうとき、集合場所で待機しているときでもひたすら笑顔をキープする！」といったオリジナルアイディアを披露してくれた仲間もいました。周りから見ると「この人笑ってるよ・・余裕だなぁ」とか思われるかもしれませんが、これも「楽しもう」とするためにテンションを維持する方法の1つとも言えますね。試験会場の重苦しい雰囲気にプレッシャーを感じつつも、心（頭）の中でワクワクしてみると、周

キャリアアドバイザー・メンタルサポーターの春樹屋です。 昨日（7月7日）に、第26回キャリアコンサルタント資格　学科・論述試験が行われましたね。 酷暑の中を受験された皆様、大変お疲れ様でした。 勉強の成果は発揮できましたでしょうか。既にキャリ協・JCDA各団体のWebサイトにて昨日実施分が過去問として公開されていましたので、早速やってみました。まずは学科試験。100分50問のマークシート式ですが、マークシートは手元に無いので問題用紙に丸を付けていく形で進めてみました。 私が受験した時（第22回）もそうだったんですが、第1問～2問でいきなり「えっ！？」てくる設問が出てきて緊張するんですよね。 今回は第1問が令和5年版労働経済の分析から、第2問が職業能力開発促進法に関する出題でした。これはそれぞれの資料を読んでいなければ答えづらいかもしれませんね。（第2問は選択肢の文脈から推察できる可能性はありますが） もしこのブログを読んでいる方で次回（第27回）以後の受験を予定しているのであれば、過去問や練習問題で「後ろの設問（第50問）から解いてみる」ことを試してみてください。 後ろの方の問題は、キャリアコンサルタントの倫理やカウンセリングプロセスに関する設問が設けられていることが多く、記憶（理解）していないと頭を悩ませる法令や研究者の理論に関する設問よりも「正解にたどり着きやすい」コーナーだ、と私は感じています。 実際の受験時でも後ろから解いていったことで、気持ちがラクになりました。 今回（第26回）の学科については、「令和5年版労働経済の分析」から3問出てました。この資料は非常にボ

ローの暗記方法は、ワンピースにでてくる海賊船長のローが早期決定論（ソーキそば）で暗記しました。ローはあまり深堀した暗記は必要なく、①早期決定論：保護者の態度が仕事態度や職業興味に影響を与えることを覚える。とだけ暗記しました。

キャリアコンサルタント受験生のみなさん、ご自身のロープレに“なんとなく違和感”を抱えていませんか？「何がずれているのかわからない…」「頑張っているのに、手応えがない…」そんな声を、この6年間ずっと聴いてきました。ふと振り返ると、受験生のみなさまのサポートを始めてから、もう6年。本当に多くの方とロープレをご一緒してきました。その中で見えてきた、“受験生がよくつまずく3つのポイント” を今日は少しだけお伝えします。① 15分のロープレで何をすればいいの？これは本当に多い質問です。実は、「15分で解決しなくてよい」というのが大前提。でも多くの方は、・15分で成果を出さなきゃ・何か持ち帰ってもらわなきゃ・方向性を示さなきゃと頑張ってしまい、クライエントさんが自由に話せる時間がなくなってしまいます。すると、・関係構築が浅い・話を取りこぼす・クライエントさんの“本当の困りごと”にたどり着けないという状態になりがちです。② 質問は浮かぶけど、途中で聞くことがなくなるこれもよくある不安です。・仕事内容・困りごと・周囲への相談有無・現状の整理など、事前に用意した質問を重ねていくうちに、ふとネタが尽きてしまうパターン。その結果、「キャリアコンサルタントが聞きたいことだけ聞いている面談」になってしまうのです。本来ボールを持っているのはクライエントさん。どんな気持ちで、どんな思いを抱え、いま何を話したいのか。そこに焦点を絞って、対話を深めていくスキルが求められます。③ 気持ちは聴いているのに、堂々巡りになる気持ちを聴く、というと多くの方はこう質問します。「そのとき、どんな気持ちでしたか？」これは大切な

はじめに国家資格キャリアコンサルタント試験は、プロフェッショナルとしての一歩を踏み出すための重要な関門です。この試験を突破するためには、単に知識を詰め込むだけでなく、試験の構造を理解し、特に実技試験への正しいマインドセットを持つことが不可欠です。今回の記事では、第31回試験の最新情報と、合格を確実にするための具体的なポイントを徹底解説します。なお、本記事は、私も加盟しているJCDA（日本キャリア開発協会）のHPの情報（2025/12/11 AM現在）を元に作成しております。日程・受験要項などについては直接JCDAのHPでご確認ください。＊セクション1：試験概要とスケジュール（JCDA）再確認まずは、最も重要な基本情報、受験申請期間を絶対に逃さないように注意してください。期間は非常に短く、この手続きを完了しなければ受験は不可能です。（本記事掲載時点で、すでに受験申し込み開始されています！）重要: 申込受付期間はわずか約2週間です。JCDA公式サイトをチェックし、余裕を持って手続きの準備を始めましょう。＊セクション2：合格へのロードマップ：試験形式と基準試験は「学科試験」と「実技試験」に分かれ、それぞれに合格基準が設定されています。特に実技試験には、複数条件を満たす必要があるため注意が必要です。1. 学科試験（知識）2. 実技試験（技能）実技試験は「論述試験」と「面接試験」の合計点で評価されます。【最重要】実技試験合格のトリプル要件実技試験で合格するためには、単に合計点をクリアするだけでなく、以下の3つの評価区分において、それぞれ満点の40%以上の得点を取る必要があります。・主訴・

脱公務員キャリアコンサルタントのしーもです。 今日は先日、キャリコン試験対策講座の企画で、合格者の方に経験談を語っていただくYouTube動画を撮りましたので、そのご紹介を… ■オールＢ評価４４点からのリベンジ今回お話を伺ったのは、 国家資格キャリアコンサルタントの牧田さん。 3度目のチャレンジで見事合格を果たされました。 初受験は、令和5年11月の第24回試験 面接試験の評価は「態度」「展開」「自己評価」いずれの項目もＢ点数は４４点という厳しい結果に。 面接試験の平均点が60点前後ということを考えると、かなり厳しい評価だったと思います。 動画の中でも仰っていますが、かなり緊張してしまったとのことで、上手くいかなかったようです。 それでも、2度目のチャレンジとなった令和6年3月の第25回試験では、 評価「態度Ｂ」「展開Ａ」「自己評価Ｂ」・点数57点と、一気に13点もＵＰさせて合格が届くところまで改善されておられます。 年末年始を挟んでの3月試験は、試験に向き合うモチベーションのコントロールが難しかったと思いますが、年明け早々には次の試験に向けての練習をスタートされたとのこと。 およそ週に1回のペースでオンラインや対面での練習を重ねて、試験に臨まれました。 ■合格率7％　70代以上唯一の合格者 残念ながら、2度目も不合格だった訳ですが、次の7月試験（第26回）はご自身のご都合もあり受験を見送られ、11月の第27回試験を受けられることになりました。 動画の中でも語っておられますが、 元々この27回試験も申し込みはしたものの、受験を見送るつもりだったとのこと。 ですが、周囲の仲間に「

3月に受験されたみなさま遅くなりましたが、今回もたくさんの方からメッセージをいただきました。合格された方、本当におめでとうございます。そして、今回はうまくいかなかった方も、とても丁寧にメッセージを送っていただいてありがとうございます。どのような結果であっても、みなさんが努力されたこと、そしてたくさん考えて悩んだ日々は必ず芽が出るときがくると信じています。また何かのご縁でつながることがあるかもしれません。みなさまと一緒に歩んでいけること、またどこかでつながれることを楽しみにしています。これからのみなさまのご活躍を心から応援しております！

オーストラリアの方と友人になり、少しの期間英語を学んでいた時のことです。いつもニコニコ話す彼女が突然真面目な顔になりいいました。「TOMO　今の話は本当にお前のオリジナルな考えか？」と。オリジナルな考え？　自分の考え？　あまり意識していなかった感覚です。たしかに自分自身いろいろなことを学び。いろいろな本を読む中で、自分で吸収し自分の考えや言葉にしていることが多い気がします。日本人は特にこの感覚や習慣に犯されてはいないでしょうか？　ですからこのオリジナルな考えか？ほんとうにお前自身の言葉か？と言われると、どこからか借りてきた言葉かもしれないと考えてしまいます。クライアントに対する会話でも、世間一般的考えの言葉を投げかけたりしていないでしょうか？たまには自分自身の言葉にこの言葉を投げかけてみてください。

こんにちは。キャリアコンサルタントのみほと申します。今後、自分自身の2級技能士の試験の為に、とても苦手だった学科試験の勉強を楽しんで出来ないものか・・・と考え、ココナラのブログに残す事にしました。【ドナルド・スーパーの理論】　キーワード：キャリア発達・自己概念・特性因子理論・職業的適合性　　　　　　　キャリアアダプタビリティ・ライフステージ　　　　　　　ライフキャリアレインボー・アーチモデル・14の命題　キャリアコンサルタントの学科試験でも頻出される、　ドナルド・スーパー(1910年～1994年)1.選択と適応の連鎖の過程   キャリア発達を障害にわたり繰り返される『選択と適応の連鎖の過程』と　　　表現。2.キャリア自己概念　職業発達の中核。選択と適応を経て、青年期後期から晩年にかけて安定性を　増していく。特性因子理論と自己概念理論の統合を目指した。　★特性因子理論とは　→　人材の適材適所の重要性に言及した理論。　　　　　　　　　　　　　個人の性格・価値観・スキル・趣味などの個人の　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　特性と仕事に必要な能力などの仕事の因子を　　　　　　　　　　　　　マッチングされる事が離職を防止に繋がる。　3.14の命題　「人はパーソナリティの諸側面、及び能力において違いがある」とし、　   14の命題を提示し、職業発達段階と発達課題を明示した。4.ライフ・スパン／ライフ・スペース　スーパーはキャリア発達に『役割』と『時間』の考え方を取り込み、それに　　影響を与える決定要因と、その相互作用を含む包括的概念としてライフ・ス　　パン/ライフ・スペー

こんにちは。 脱公務員キャリアコンサルタントのしーもです。 キャリアコンサルタント試験のロールプレイ練習のサポートをさせていただく中で、受験者の多くが使う質問のひとつに、 「ご家族や上司など周りの方には、この件についてご相談されましたか？」 といった質問があります。 主には、相談者が抱える課題に対して、周囲とのコミュニケーション不足が生じているのではないか？ということを確認する意図をもって質問されることが多いです。 確かにその点は重要な要素ではあるようにも思いますし、聴いてはいけないとは思わないですが、聴き方とタイミングはよく考えて使った方がいいと思っています。 ここでは「相談者の視点」に立って、この質問をする意味を状況（事実）と気持ち（感情）の両面から考えてみましょう。 1. 状況（事実）の面から考える まず前提として、キャリアコンサルタントに仕事の悩みを相談するのは、まだまだ一般的とは言えません。 どちらかというとむしろ敷居が高い方ではないでしょうか。 そんなところに、相談者は「わざわざ」相談に来ているのです。 だとすると、次の2つのようなケースが考えられます。（あくまで可能性です。決めつけてはいけません） 誰にも相談できない（できる人がいない）から、相談に来た 誰かに相談したけれど、納得のいく答えや支えが得られなかったから、相談に来た すでに「誰かに相談する」というステップは終えているか、そもそもそれができずに苦しんでいるかのどちらかです。 そう考えると、改めて「誰かに相談しましたか？」と尋ねても、その先に深まりや広がりが生まれる可能性は高くありません。 逆に、 （相談で

こんにちは。 脱公務員キャリアコンサルタントのしーもです。 去る11月2日、第30回国家資格キャリアコンサルタント試験の学科・実技論述試験が行われました。 試験実施団体のHPにも試験問題と正答が公表されましたので、早速チャレンジしてみました。 私は自分が受験生だった時も含めて、資格取得後もずっと毎回の試験にチャレンジしています。国家資格キャリアコンサルタント試験問題だけでなく、レベルが同じ2級キャリアコンサルティング技能士試験問題も毎回チャレンジしています。 これまで、20回分以上の問題に挑戦してきましたが、まだ一度も落としていません。 さて、今回はどうでしょうか… 採点結果 結果は… 92点でした！！ 結構がんばりました💮点数の記録が残っている中では、これまでで最高得点です。 これまでの記録では、第26回国家資格キャリアコンサルタント試験問題が88点 第30回2級キャリアコンサルティング技能士試験問題が90点 でしたので、今回記録を更新した感じですね。 これで21回連続合格点記録達成です！ 〇は点数記録が残っていない回やってみた感想 今回は前回よりは簡単だった気がします。 後半の20問くらいはかなり１択まで絞れる問題が多かった気がしますし、最初の10問もほぼ１択まで絞れた感じです。 多分ですが、合格率は70%中盤くらいまで上がるのではないかなという気がします。 前回試験が合格率72%くらいなので、それよりは上がってくるのではないでしょうか。 知識が無くても解ける問題も… 毎回試験には、知識が無くても解ける問題がありますが、今回も何問かそういう問題がありました。 ただ、ここ数回

こんにちは。 脱公務員キャリアコンサルタントのしーもです。 今日は、「やってるつもりのはげまし技法からの卒業」というテーマで記事をお送りします。 カウンセリング技術における”はげまし技法”とは、 うなずき・あいづち・表情 によって、相談者の語りを促す（はげます）技法ですね。 決して、 「元気出して！」とか「大丈夫？」という意味でのはげましではないことは、カウンセラーやキャリアコンサルタントを目指す方ならご存じかと思います。 以前、うなずき・あいづちの意味について記事を書きましたが、今回はもう少し違う視点でお届けします。 カウンセラーに求められる基本的態度として、受容 共感 自己一致 の三つがあることは、カウンセラーやキャリアコンサルタントを目指す方ならご存じかと思います。 では皆さんは、 自分自身の”うなずき”や”あいづち”がどんなものか自覚しているでしょうか？？ そう言われると、意外と「自分ってどんな頷き方、相槌で話を聴いているんだろう…」ってパッとイメージできない人も多いのではないでしょうか？ また、イメージ出来た人も、本当にそうなっているでしょうか？ 自己一致本当にできてますか？？ ■第30回の実技試験いよいよスタート 第30回キャリアコンサルタント試験も学科と論述試験が終了し、今週末からは実技面接試験がスタートします。 緊張すると思いますが、まずはしっかり相手の話を聴く土台を作ることを心がけてください。結論を急いだり、どうしたら解決するかな、と考えることは厳禁です。■次回試験に向けての自己学習もまたここからぼちぼち養成講座も終了して、次の第31回試験に向けての自己学習が