回想録を書き残す義務――リーダーが果たすべき最後の責任
さる10月9日、宮内庁によると、昭和天皇の皇后・香淳皇后さまの生涯を記した『香淳皇后実録』が完成し、今上陛下に奉呈されたとのことです。
『昭和天皇実録』の際も話題になりましたが、これらの実録によってはじめて明かされた歴史的事実は無数に及びます。
皇族に限らず、斯界のトップと言われる人は、自分の携わった出来事について記録を取っておくべきです。
一定程度の地位にある人が回想録を書き残すことは、あとにつづく人々の道しるべとなりますし、過去の事例や判断から学ぶ基盤ともなります。
回想録の作成は社会貢献だと思うべきでしょう。
1.功績よりも、責任としての「記録」
社会の仕組みや制度をつくり上げてきた人々には、もう一つの責任があります。
それは「語り継ぐ」ことです。功績を誇るためではなく、後の世に道筋を残すための義務です。どれほど偉大な政策も、どんなに画期的な経営判断も、記録されなければ歴史の中でやがて霞んでいきます。
企業や組織のトップに立つ人ほど、その決断の背景には公開されていない膨大な情報と葛藤があります。たとえば、一見華やかに見える新製品の発表にも、社内の対立や、見えないリスク、信頼を守るための譲歩などがありました。そのような裏側を知るのは、当事者だけです。
回想録とは、そうした「沈黙の記録」を形にする行為です。功績の再演ではなく、責任の果たし方を示す最後の仕事といえるでしょう。
2.社史では語れない「人の記録」
多くの企業には社史があります。
しかし社史は、組織の公式記録であり、個人の内面を語るものではありません。そこにあるのは「出来事の流れ」であり、「人の揺れ」ではないのです。
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