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共感実務家が本来の力を発揮するには？ 「どうして私ばかりが気づいて、気を回して、動いてるんだろう？」 そんな風に思ったことはありませんか？ 周囲の空気を敏感に読み取り、誰よりも先回りして準備を整え、チームがスムーズに動くように影で支えている——それが、（共感実務家）タイプのあなたかもしれません。 表立って目立つことは少なくても、「あなたがいるから成り立っている」と密かに思われている存在。それが本来の姿です。 でも… 「感謝されにくい努力」に、疲れていませんか？ 人の気持ちやニーズに敏感です。そしてそれを「気づいてしまう」からこそ、「動かずにはいられない」ことも多いでしょう。 ・誰かが困っていそうなら、頼まれる前に手を差し伸べる ・会議の裏で必要な資料をさっと準備する ・上司と部下の板挟みで、双方に気を使って調整役になる そんな“誰かのための行動”が、あなたの毎日にはたくさん詰まっているはずです。 でも、そこに「感謝」や「承認」がないと、次第に心は摩耗していきます。 「なんで私ばっかり…」そんなつぶやきが心のどこかに芽生えているのなら、ちょっと立ち止まるサインです。 本来の力を発揮するには？ 真の強みは、「共感」と「実行力」のバランスです。 でもこのバランスは、「自分を置き去りにしたまま」では保てません。 本来の力を発揮するために必要なのは、こんな考え方です。 1. 「先に自分の気持ち」を感じてあげる 共感の力が強いので、他人の感情にすぐ反応してしまいがちです。でも、それをやり続けると“自分の気持ち”が置いてきぼりになります。 「私は、本当はどうしたかった？」 「私が疲れてるのに