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「たった2年の経験で転職なんて...」その気持ち、すごくよく分かります「周りの先輩は5年、10年の経験があるのに、自分はたった2年しかない」「履歴書を見返すたび、『こんな薄っぺらい経歴で大丈夫なのかな』って不安になってしまう」「面接で『何ができますか？』って聞かれても、胸を張って答えられることがない気がする」転職を考えている20代の方から、そんな声をよく聞きます。正直、私も全く同じでした。1年目で転職した時も、2年目で転職した時も、「経験不足」という言葉が頭から離れなくて。「自分には無理だよな」って何度も諦めそうになりました。でも今だからこそ、はっきりと言えることがあります。「経験年数」と「価値」って、実はそれほど関係ないんです。短期間でも、あなたには絶対に武器になる経験があります。私は20代で5回の転職を重ねて、その後採用担当者として多くの20代の方と面接してきました。その経験から、ひとつ確信していることがあります。採用担当者が本当に見ているのは「経験年数」じゃなくて「その経験から何を学んで、どう成長したか」なんです。今日は、経験不足に悩んでいる20代の方に向けて、短期間の経験を最大の武器に変える書類戦略をお話しします。1年で転職した時の、あの圧倒的な劣等感8年前のことです。当時24歳だった私は、入社1年で転職を決意していました。理由は前回のブログでお話しした通り、職場環境の問題があったからです。でも実際に転職活動を始めてみると、経験不足への不安がどんどん膨らんでいきました。「1年なんて、まだ新人とほとんど変わらないじゃないか」求人サイトを見ると、ほとんどが「即戦力歓迎」とい