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はじめに本記事を読んでいただきありがとうございます。FPととです。みなさんは、家計や将来のお金のことってどのくらい把握されているでしょうか？「貯金は減ってないから赤字にはなっていなさそう」「節約しないといけないとは思っているけど。。。」「物価も上がってきているし何となく不安。」「投資ってした方がいいの？」などと、考え始めると不安は尽きませんよね？『なんで不安になるんでしょう？』不安という感情は、よくわからないもの、未知のもの、未経験のものと向き合うときに感じる人間の本能的な感情です。今の家計のことよく把握していないから不安になりますし、将来必要になるお金のことも漠然としかとらえられていないので不安になります。そもそも将来って不確実なことが多いので不安になるのは当たり前なんです。私もそうです。よく分かってないから、今いくらなら趣味や旅行に使ってよくて、何円以上なら使ってはダメなのかよく分からず、例えば旅行に行っていても「こんなに使って大丈夫かな？」なんて、なんとなく心からは楽しめていなかったりしていませんか？なので、ライフプランを立て自分のお金のことを把握するところから始めていってほしいと思います。いきなり家計簿はダメ！とはいっても、いきなり家計簿から始めるのはだめですよ。家計簿は単なる結果です。皆さんはお料理をされるでしょうか？料理を作るときに何を作るか決めずに、「砂糖を30ｇ使った」「ニンジンを２本使った」なんてところから始めないですよね？「おいしい料理を作る」という思いと「何を作るか」という目標をたてて、「何をどういう順で作るか」計画を立てるはずです。ライフプランも同じで「

ライフイベント表とは、将来のイベントと費用を考える、家族の未来年表って感じでしょうか。我が家はもう子育てがないのでイベントは「退職」と「年金受給開始」くらいなのですがそれでも中々大変でした。。作る目的我が家の場合は、老後の資金が足りているのかどうかのチェックです。年金生活になったときに毎月どのくらいの出費で抑えなくてはいけないのか知っておきたいし手続きを忘れないように、選択を間違えないように、予習するためです。まだ小さい子供のいる家庭は、これ作るの目眩がするほど大変ですね。だいたい、予想通りにならないし。何度も作り直しが必要になりそうだし、こんなにお金かかるのか・・・って思ったら2人目も3人目も作る気にならないかも。私だったら、多分作りません　(;^_^A（子供じゃなくて、この表を作りません。という意味です）収入は少なめを想定最悪を想定、、となると、「来年倒産」とか「入院」とかになっちゃうので(;^_^Aほどほどにつらい状況を想定して作りました。夫は定年後65歳まで継続雇用してもらい、65歳から年金受給妻は定年60歳で退職し、61～65まで加給年金をもらいつつ無職。を、想定しました。本当はココナラでイラストでばんばん稼いでいたいし、逸ちゃんも自宅でギター教室でも開いて稼いでほしいしつみたてNISAがすっごい増えていて欲しいけど、そこは無いものとして考えておきます。手続きを把握年金は保険料徴収は厳しいけど、もらう時は手続きが必要です。特に加給年金は忘れそうなやつです！！絶対に忘れないぞ！と、表に記入しました。加給年金とは、年金が受給できる65歳になった際に、生計を共にし、維持して

1. ライフイベントと転職の不安について転職したい気持ちはある。でも、考えると不安になることがある。結婚するかもしれない。妊娠・出産を考えている。介護が始まる可能性がある。「今転職して、ライフイベントが重なったらどうなるんだろう」「新しい職場に入ってすぐ産休を取ったら迷惑じゃないか」「将来が不確かなのに、転職先を正しく選べるのか分からない」女性が転職を考えるとき、こういった不安が頭をよぎることは珍しくありません。この記事は、既婚でも独身でも、子どもがいてもいなくても、「仕事とライフイベントをどう考えればいいか」を整理したいすべての女性に向けて書きます。2. なぜライフイベントが転職の障壁に感じられるのか先に答えを言います。女性にとってライフイベントが転職の障壁に感じられるのは、「将来が確定していないと正しく選べない」という思い込みがあるからです。「結婚後も今の働き方ができるか分からない」「妊娠・出産のタイミングが読めない」「親の介護がいつ始まるか分からない」こうした「確定していない未来」が見通せないことが、「今は動けない」という感覚を作ります。でも実際には、「将来が確定している人」は男女関係なくほとんどいません。未来が確定するのを待っていると、永遠に動けません。つまり、「確定してから動く」ではなく「変化に対応できる軸を持って動く」という発想の転換が必要です。3. 転職前に整理しておくべき5つの視点転職前に整理しておくと、ライフイベントへの不安が扱いやすくなる5つの視点を紹介します。視点①：「今の自分が求めること」と「将来の自分が求めること」を分けて考える「将来のことを考えると選

「結婚の予定があると、面接で正直に伝えたら空気が凍った気がする」「育児との両立を伝えると、即戦力として期待されていないように感じて悔しい」面接でライフイベントについて聞かれたとき、どう答えるのが正解なのか。ちなみに面接時に「結婚の予定はありますか？」と面接官が応募者に聞くのは、「男女雇用機会均等法」に抵触するNG質問となります。正直に話しすぎて「扱いづらい」と思われるのも、嘘をついて入社後に苦しむのも避けたいデリケートな問題ですよね。実は、この質問の裏側には、面接官の「無知」や「不安」が隠れています。そこを逆手に取り、あなたのキャリアへの意欲を伝えるチャンスに変える方法があるとしたら、知りたくありませんか？【30秒でわかる！面接での「ライフイベント」攻略法】・「制度」ではなく「貢献」を語る「時短は使えますか？」と聞く前に、限られた時間でどう成果を出すか、自分の得意分野を絡めて伝えてみてください。会社が知りたいのは、あなたの「活躍のイメージ」です。・周りの協力体制も「実績」の一つ「急な時は親族がサポートしてくれる」「パートナーと分担している」など、具体的な備えを添えるだけで、面接官の不安はスッと消えます。安心感を与えることも、プロとしての立派なプレゼンです。・「これから」のビジョンを共有する人生の変化があっても、この会社で長く頑張りたいという意志を言葉にします。20年の人事経験から断言できるのは、覚悟を持って話す人は、企業にとって「手放したくない宝物」に見えるということです。📢 監修：KM3 Creative StudioHR業界20年・元事業部長の現役面接官が、あなたの人生を尊

「仕事のストレス」について考える第３回目のテーマは「ライフイベント」です。仕事特有のものもあれば、生活面、その両方など、人生はイベントだらけです。ストレスを巨大化させずに難局を乗り切るには何が役に立つか、を考えてみました。１．ライフイベントとはあまり耳慣れない方も多いと思いますので、言葉の定義から。「人の一生には、進学、就職、結婚、出産、住宅の購入、定年、相続などの出来事があり、これらをライフイベントという。ライフイベントには、定年のように到来することがほぼ予測可能なもののほか、災害・病気・事故のように全く予期できないものもある。また、これらは年金・医療・介護・税制等の公的制度や、株価や為替市場など社会情勢や経済情勢の変化の影響を受ける」（wikipedia）朝起きて、日中活動をして、夜寝る。という毎日のサイクル以外に、人生には大きな出来事が必ず起こります。それらを総称して「ライフイベント」と呼びます。例えば結婚、定年退職、経済不況、病気などは、それだけでも生活や人生に大きく影響する「ストレッサー」です。単体でも対処が難しいのに、同時並行で日常生活もこなさなければなりません。現代は誰もが自分に出来ることを目いっぱい頑張ってやっと毎日が回っていくような状況です。ギリギリ保てている生活のバランスが、ライフイベントで崩壊の危機を迎えてしまいます。さらに、イベントが同時多発することも珍しくありません。結婚や出産、昇進のような本来おめでたいイベントであっても「変化」はセットになっています。変化は、慣れるまでの間は当事者に負担を強いるものです。人生で避けられないライフイベントは、毎日の生活

皆様、はじめまして。デジタルコンテンツ専門ショップ 「Leafscape（リーフスケープ）」 のmikiと申します。この度、STORESにてショップをオープンいたしました。数あるショップの中から見つけていただき、本当にありがとうございます♡Leafscape が目指すコンセプト「Leafscape」は、暮らしの中に、そっと安らぎと彩りを添えるをコンセプトに、自然や風景をテーマにしたデジタル素材と、パーソナルなデザインサービスを制作・販売するショップです。情報過多な現代において、ふとした瞬間に自然の美しさや静けさに触れる時間は、私たちにとって必要不可欠だと感じています。Leafscapeのコンテンツ・サービスは、こんな方にお届けしたいと考えています。・仕事のデスクトップやスマホの待ち受けを癒やしで満たしたい方・ブログやSNSで、高品質な自然の素材を求めているクリエイターの方・人生の特別な瞬間を、自然の温もりで彩りたい方私が心を込めて撮影・制作・デザインしたコンテンツをお楽しみください。♡ オーダーメイドサービス：結婚式ウェルカムボード（デジタルデータ納品）Leafscapeでは、販売している素材以外にも、オーダーメイドのウェルカムボード作成サービスを承っております。大切な一日を彩るウェルカムボードを、自然の優しさ、あたたかさを感じるデザインで制作いたします。【サービスの特徴】完全データ納品: 印刷に適した高解像度のデジタルデータ（JPEG/PDF/PNG）で納品いたします。お客様の自由な印刷: データ納品のため、ご自身で印刷業者を選び、用紙やサイズを自由に決めることができます。（

共済は、シンプルで分かりやすい。だからこそ、「入ったらそのまま」になりやすい。でも、どんな仕組みも生活と切り離しては考えられません。見直しのタイミングは、商品ではなく、生活側にあります。① 家族構成が変わったとき　　　・結婚　　　・出産　　　・子どもの独立守る対象が変わると、必要な保障額も変わります。共済の枠がそのままで足りるのか。ここは一度、確認する価値があります。② 住宅ローンを組んだとき住宅ローンには団体信用生命保険がつくことが多い。その場合、死亡保障が重複していないか。共済と医療保険の役割が整理されているか。ここを見直すだけでも、保険料は変わります。③ 収入が変わったとき昇給、転職、独立。収入が増えれば保障を厚くする選択肢もある。逆に、収入が減れば固定費の見直しが必要になる。共済は、入口として優秀ですが、状況が変わったら配置も変える。それだけの話です。見直しは「失敗」ではないよくある誤解は、変える ＝ 間違っていたという発想。でも実際は、生活が変わっただけ。共済はステージによって役割が変わります。固定するものではなく、配置するもの。判断の地図を、もう一度見直しのタイミングは、商品説明ではなく、生活の変化。この視点を持てば、必要以上に迷いません。次は、共済を選ぶときに最低限チェックしておくポイント。構造を具体化します。▶ 保険契約に不安のある方はこちら

結婚、転勤、育児、介護などキャリアが途中で途絶えるそんな風に思っている方も多いのではないでしょうか私も以前までそう思っていました理想のキャリアを手にするには、マイナスになる・・とけれど、これらはすべて「ライフイベント」であってその経験全てが、キャリアに活かせることマイナスになると思っているライフイベントを活かせるポイントにするには【理想の働き方】をきちんと整理して、仕事のスタイルを持っておくこと

こんにちは。ライフ・キャリアコンサルタントShizuです。週末、100人近い参加者とともにオンラインでキャリアプランニングについて語りました。 将来どうなるのかが不確実な時代がやってくると言われて数十年経ちましたが、ここ最近、そのことをひしひしと感じる方は多いのではないかと思います。 私が大学を卒業した時は、”不確実な時代に対処していくのは、若い世代でなんだかんだ言いながらも、バブル期あたりの方は従来式日本型雇用で何とかなる”という雰囲気がありました。 さて、そんな時代を代表するワードとして”VUCA"も使われてかなり経ちましたが、改めてこの言葉の定義は 社会において未来の予測が難しくなっている状況と予測が難しくなった理由として時代の4つの側面を英語表記した際の頭文字です。 ・V−Volatility：変動性 ・U−Uncertainty：不確実性 ・C−Complexity：複雑性 ・A−Ambiguity：曖昧性 元々は1990年代の米軍軍事用語です。冷戦の終結により核兵器による戦略が前提だった時代の終焉と共に、戦局の見通しが不透明になった状態を指していました。 その後、VUCAはビジネスでも使われるようになります。テロのような人災、気候温暖化現象などによる自然災害、各国の話題を呼ぶ戦略など、想定外で予測不可能な出来事が次々と起こることから、現在は「VUCA時代」などと呼ばれることもあります。 企業の「チェンジ」（変革）が叫ばれて久しいですが、企業がチェンジすることを促せるのは、そこで働く人です。 個人の意識を「チェンジ」（変革）することなしに、企業の変革は進