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オリエンテーションで人材流出を防ぐ

おはようございます。本日は『オリエンテーションで人材流出を防ぐ』についてお話していきます。さて、医療・介護・福祉業界にとって、今では年間80万まで子供が生まれるのが減少していますので、もちろんそれ以外の業界においても『人材採用』は課題ですよね。弊社では、医療・介護・福祉事業を数々支援してきましたが、30社中で、人材に困っていないという組織は、1社程度だったと認識しています。全体の生産人口は変わらないことを考えると、きっとその1社には他にない魅力があり、選ばれているということがあると思います。つまりは、選ばれる組織と、選ばれない組織がありその理由は個々の取組と意識の違いなのだろうというのは想定できます。また人を採用するときには、おおよそ7STEPほどあり、まずは応募者を集めることから始め、採用後の定着フェーズまで考えると、自分たちの組織では、どこが課題なのか?というのを見つめ直すと、自組織の課題が見えてきます。そんな中、これからお話する『オリエンテーション資料』は、とても重要なツールの一つだと考えられます。経営者の多くは、雑に言えば「金を出せば人を雇える」と思っています。それはある意味正しく、ある意味誤解しているこの考えは、医療・介護・福祉業界で当てはめるならば検討の必要はあるでしょう。オリエンテーション資料の作成の最も大きな効果は、入社後のあらゆるギャップを減少させ、摩擦を減らすことで、従業員の意識を高いまま保ち離職を減らすことなのです。オリエンテーション資料を作成することは、応募者に対しての最大の礼儀であると考えます。会社を知ってもらい、条件を理解してもらい、応募してもらった
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ZOOM むぅず(難)

2026年 1月28日 水曜日 昨日も四苦八苦 パソコンでは意味が分からず 入れません。 と言うのも、 LINEに送られて来た ZOOM会議への ・ID ・パスワードの二点 パソコンでLINEを開いて 送られて来た URLですか? ソコに入ろうとしても入れず 仕方が無いので iPhoneに切り替えて 同じように操作するも やはり入れません。 20日 火曜日は どうやって入ったっけ? それを想い出す事は出来ないままに 必死のパッチで続けていると、 約束の時間を迎えました。 とりあえず、 LINEで事情を送って 操作を続けました。 その後も10分くらい掛かって やっと繋がりました。 多分 ですけれど、 送られて来た URLではなくて アイコンの ZOOMアプリから 入ったのではなかろうか? 作業に没頭していて どういう道筋だったのか 憶えていません。 ??? iPhoneでは アプリから入れたのに パソコンでは入れません。 なんかぁ、 アカウントを必要としているみたいで・・。 なんで? 兎も角も、 今回は支部長と 副支部長 お二人とのZOOM会議 「オリエンテーション」と呼ばれていたっけ。 ビデオミーティングとも呼称するんですね。 かなり とっても大きな組織なようで 複数の支部が存在します。 口頭での説明では 私が書き写すだけで 全体像は理解出来ません。 紙媒体が手元に無い事が原因で 頭の中に描いた組織図では 正しく理解なんて出来よう筈も・・。 聞かれたのは 私が「成したい夢」 私の夢は 三本柱? 枝葉を付ければ 煩悩の数。 LGBTQに関する講演(体験談)会 ロリータ服を集めたい
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