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パーソナルカラー診断は、2025年現在、日本で多くの人々に認知され日常生活に取り入れられています。特に若年層を中心に、ファッションやメイクの分野でその重要性が高まっています。パーソナルカラー診断の認知度と普及状況2024年12月に実施された全国の20〜50代女性2,000人を対象とした調査によると、パーソナルカラー診断を受けたことがある人は全体の24.4%でした。内訳は、自己診断が8.7%、パーソナルカラー専門サロンが6.8%、専用アプリが4.3%、美容院が3.9%となっています 。パーソナルカラーを意識している人の割合は約38.4%で、特に20代女性では約半数が日常生活でパーソナルカラーを取り入れていると回答しています 。幅広い年齢層・職業の方々が興味を持ち、診断を受ける前にネットや雑誌で自己診断をする方も増えています。特に、骨格や顔タイプだけでなく、色への関心が非常に強いのが印象的です。  しかし、パーソナルカラーの正しい理解がまだ十分に浸透していないのも事実。自己診断をする際、次のような認識を持っていませんか？  - 肌に馴染む色がパーソナルカラー  - 肌が明るく（白く）見える色が良い  - 似合う色＝パーソナルカラー  - 日本人はイエベが多い  - 肌が黄色いから自分はイエベ  実は、これらの認識は正確ではありません！  【正しいパーソナルカラーの考え方】✔肌に馴染むだけが基準ではない　→ 肌が自然に見えることも重要ですが、「顔色がパッと明るく見える」「透明感が出る」などの要素も考慮されます。  ✔肌が明るく（白く）なればOKではない 　→ 必ずしも白く見えることが

落ち着いた雰囲気のカフェに足を踏み入れたMARIは、まるで常連客のように迷いなく奥の席を選んだ。そこはSHIHOに教えてもらった場所だったが、彼女はまるで自分の秘密基地かのように振る舞った。その後ろを、AYUMIが静かに歩いてくる。彼女もまた、何の違和感もなくその空間に馴染んでいた。二人の足音は、店内に流れるジャズの旋律に吸い込まれ、すぐに消えていく。年齢が近いこともあり、会話の中で自然と下の名前で呼び合うようになっていた。照明は柔らかく、木製のテーブルや椅子が温かみを醸し出している。外の窓には夕暮れの光が反射し、忙しない街の風景がぼんやりと映っていた。だがこのカフェの中だけは、まるで別の世界のように静寂だった。MARIは、その静けさにどこか苛立ちを感じていた。「これ、美味しいのよ。」自信に満ちた声音で、MARIはメニューを指し示す。示したのは、トマトとバジルのパスタ。どこか誇らしげなその様子に、AYUMIは穏やかな微笑みで応じた。「じゃあ、それにしようかな。」その笑顔には、MARIのように他人の評価を気にするそぶりは微塵もなかった。ただ、そこに在ることが自然であるかのような、無理のない存在感。注文が済み、料理が運ばれるまでの間、二人は取り留めのない会話を交わした。時折、ふっと沈黙が訪れるが、AYUMIはそれを気にも留めない様子で、むしろその間に心を休めているようだった。やがて、MARIがふと口を開く。「ねえ、AYUMIの面接ってどんな感じだったの？」AYUMIは少し考えてから、静かに言った。「私らしくいられたかな。」それだけの言葉。だがその一言の裏に、MARIには理解しきれな

夏の陽は容赦なくビルのガラスに降り注ぎ、午後のオフィスは薄らとした光に満ちていた。窓際に立つMARIは、無意識にカーテンの縁を指先でなぞっていた。その視線の先には、眩しいほど鮮やかな都市の風景が広がっている。けれど、その光景は、彼女の心に沈む影を照らすことはなかった。——落ち着かない。理由は、分かっていた。軽やかな足音が廊下の奥から聞こえた瞬間、MARIの背筋はわずかに硬直する。振り返ると、姿を現したのはAYUMIだった。その立ち姿は、まるでこの空間の主役かのような自然さと気品を帯びていた。彼が好んで名前を呼ぶそのAYUMIが、まるで何かを象徴するように、そこにいた。MARIは即座に笑顔を作った。表面だけは自然体を保ち、親しげな口調で声をかける。「こんにちは、AYUMIさん。」「こんにちは。」AYUMIは柔らかな微笑みで応えた。それは丁寧で礼儀正しいものだったが、その目にはMARIの存在を特別視する様子は微塵もなかった。（この人は、私とは違う──それだけは、もう分かってる。）胸の奥に、じわじわと沁みるような惨めさが広がる。だが、それ以上に苛立ちを掻き立てるのは、彼がなぜAYUMIに、あれほどまでに心を許しているのかということだった。オフィスの一角。ふと聞こえてくる彼とAYUMIの声。「顔色が悪いけど、大丈夫ですか？無理しないでくださいね。」「ありがとう。でも問題ない。もう少しで辿り着きそうなんだ。力を貸してくれ。」「私にできることがあれば、もちろん。」何気ないそのやり取りが、MARIの目には「夫婦の会話」にさえ映った。互いに深くを語らずとも、察し合うような、昭和の夫婦のような距

梅雨が明け、じりじりと肌を焼く夏の陽射しが街を包み込んでいた。MARIの世代の内定者たちは、すでに千人近くに達していた。だが、それはゴールではない。むしろ、ここからが始まりだった。学生たちは「どこで、誰と、何をして生きるか」を決める、最後の意思決定のフェーズへと突入する。彼は部下たちに、静かに、しかし確かに言った。「入社目標は300人。死ぬ気でやろう。」もともと200人だった採用目標は、経営判断で100人増となった。それだけではない。すでに、次の代の早期インターンシップも動き始めていた。目標人数は…1000人。その数字を目にしたとき、MARIは息を飲んだ。だが、彼とSHIHOはその先を見据えていた。目の前のKPIなど、彼らにとってはただの通過点なのだ。一方で、現場は常に余裕がなかった。ギリギリの戦い。限界寸前のスタッフたち。そのとき、ふとMARIの中にひとつの疑問が浮かんだ。（私、どっち側なんだろう？）成果を出している側なのか。それとも、息切れしかかっている側なのか。自分でも分からなくなっていた。ある日、ずっと胸にくすぶっていた疑問を、MARIは彼にぶつけた。「成果を出せない部下は、どうするんですか？」彼は少しも迷わずに、答えた。「興味ないよ。無能は罪じゃん。」言葉は淡々としていたが、鋭く冷たかった。その場の空気が、ピンと張り詰める。彼は構わず続ける。「同じ条件でやってるんだから、差が出るのは努力の差だよ。」「命懸けでやってるやつは、ちゃんと成果を出してる。」「頑張ったやつが報われるのは当然。足を引っ張るやつは、やるか、去るか。それだけじゃん？」MARIの心に、ざわりと波が立っ

「運」は、実は人とのつながりから生まれます。特にヒューマンデザインの視点から見ると、自分に合った人間関係を築くことで、自然と運が開けていくことがわかっています。「運」は人とのつながりから生まれる - ヒューマンデザインの視点「運がいい人」と「運が悪い人」の違いを考えたことはありますか？多くの人は運を偶然や外的な要因だと考えて、お詣りに行ったり、験担ぎをしたり、もちろんこれらも効果はありますが、これよりも更に大切なのは、人とのつながり方、これが深く関係しているのです。ヒューマンデザインとは？ヒューマンデザインは、生年月日・出生時間・出生場所から、あなた固有の「人生の設計図」を読み解くシステムです。西洋占星術、東洋の易経、チャクラ、カバラなどの統合された画期的な自己理解のためのツールです。ヒューマンデザインでは、あなたが持って生まれた次のような特性がわかります：- 素質や才能- 人に影響を与える部分と受ける部分- 意思決定の仕方- 自分の役割や人との関係性運とは人とのつながりから生まれるものヒューマンデザインの視点では、「運」は単なる偶然ではなく、あなたと周囲の人々とのエネルギーの交換から生まれます。あなたに合った人間関係を築くことで、自然と運が開けていくのです。なぜ人間関係が運を左右するのか？1. エネルギーの共鳴     それぞれのタイプには特有のエネルギーの流れがあり、そのエネルギーが相性のいい人と共鳴することで、運気の流れが生まれます。2. センターの相互作用     ヒューマンデザインでは、人体には9つのエネルギー・センターがあると考えられています。あなたの「定義されたセ

世の中には様々な自己分析ツールが存在しますね。みなさんはどの様な時に自己分析をしますか？・就職活動や転職を検討している時・企業の採用過程で適性検査を受ける時・キャリアの方向性に迷いを感じている時・自分の強みや弱みを客観的に把握したい時「質問に答える」という面倒さメジャーな自己分析ツールには以下のようなものがあります：- MBTI (マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標)- エニアグラム- 16Personalitiesこれらには、一つの大きな共通点があります。それは「質問に答える必要がある」という点です。理想の自分に寄せた回答で本当の自分を見失う罠質問形式の自己分析ツールには、実は大きな問題点があります。それは、私たちが意識的・無意識的に「こう答えたほうがいいだろう」と考えてしまうことです。知らず知らずのうちに「こうありたい自分」や「社会的に望ましい自分」の姿に引っ張られた回答をしがちです。例えば：- 「この性格タイプの方がかっこいい」- 「この質問にこう答えれば、自分の理想の結果に近づくはず」- 「こう答えれば良い結果が出るはず」結果として、得られる分析は「本当の自分」ではなく「理想化された自分」の姿を映し出すことになり、真の自己理解からはかえって遠ざかってしまうのです。私もよくやりました。例えば、マネージメント職に応募するために、わざと「チームをまとめるのが得意です」「決断力があります」と答えたり、実際よりも外交的な性格に見せようと質問に答えたことがあります。本当は一人で集中して取り組む方が好きなのに、「チームワークを重視します」と答えてしまう…。就職活動中には「協調性」が求

日本プロ野球とメジャーリーグベースボールで活躍したイチローは、アジア人初のアメリカ野球殿堂顕彰者となり、アメリカン・ドリームを掴んだ人です。彼の成功はヒューマンデザインのボディグラフを見ると明らかです。「小さいことを積み重ねる事が、とんでもないところへ行くただひとつの道だと思っています。」「夢や目標を達成するには一つしか方法がない。小さなことを積み重ねること」「努力せずに何かできるようになる人のことを『天才』というのなら、僕はそうじゃない。 努力した結果、何かができるようになる人のことを『天才』というのなら、僕はそうだと思う。」これらはイチローの名言です。この言葉からわかる方もおられると思います。イチローはジェネレーターです。イチローの言葉から、ジェネレーターの本質が溢れ出ています。究極の積み重ねの達人「小さいことを積み重ねる事が、とんでもないところへ行くただひとつの道だと思っています。」一日一日、一打席一打席、小さな行動を積み重ねることで、最終的には驚異的な結果に到達するというアプローチです。ジェネレーターは、情熱を持って小さな一歩一歩に応答し、そのプロセスから満足感を得ることで、驚異的な持久力と一貫性を発揮します。イチローの毎日変わらない練習ルーティン、バットのメンテナンス、体調管理、そして試合前の完璧な準備—これらはすべて、彼のジェネレーターエネルギーが最適に機能している証拠です。イチローの「集中力」イチローのデザインにはGate9「集中のゲート」、Channel 9-52「集中のチャンネル」があります。イチローは試合中の驚異的な集中力でも知られています。それが彼の極めて

アメリカで大注目の最新自己分析ツール「Human Design（ヒューマンデザイン）」についてご紹介します。自分の本当の強みや才能を知りたい方、ぜひ最後までお読みください。Human Designとは何か？Human Designは、占星術、易経、カバラ数秘学、チャクラシステムという占いと現代科学と融合させた革新的な自己分析システムです。1987年に提唱されたこの方法は、生年月日と出生時刻から「ボディグラフ」と呼ばれるエネルギーマップを作成し、生まれ持った才能や可能性を読み解いていきます。人にはそれぞれ生まれ持ったデザインがあり、それに沿って生きないと知らず知らずのうちに生きづらさを感じてしまいます。このように本質的な自己理解を可能にするHuman Designの特徴は、従来の性格診断とは根本的に異なるアプローチにあります。なぜHuman Designが本質的な自己理解を可能にするのか、というと、それは他の性格診断と大きく異なる点にあります。主観的な質問への回答ではなく、生まれた瞬間の宇宙のエネルギー状態をもとに分析する点です。つまり、MBTIやエニアグラムのように「こう見られたい」から「こう答える」という意識が入り込む余地がなく、純粋な本質を映し出していくものです。なぜ今、Human Designが注目されているのか？従来の性格診断（MBTIやエニアグラムなど）との大きな違いは：1. 客観性: 質問に対する主観的な回答ではなく、生年月日と出生時刻という客観的データに基づく2. 具体性: 「こうあるべき」ではなく「あなたはこう生まれている」という事実を提示3. 実用性: 性格の

自己診断の結果に違和感を感じたことはありませんか？　  「毎回結果が違う…」  「友達と診断結果が全然違うけど、どっちが正しいの？」  そんな疑問を持ったことはありませんか？実は、自己診断がうまくいかない理由にはいくつかのポイントがあります。今回は、正しく診断できない理由を2つご紹介します！  理由①：自分を客観的に見られていない　  自己診断では、自分自身を主観的に評価してしまいがちです。  「こう見られたいな」「こうであったらいいな」という気持ちが、自己診断結果に影響を与えることがあります。  例えば、質問に「あなたの雰囲気は華やかですか？」とあれば、無意識に「華やかに見られたいから『はい』と答えよう」と思ってしまうことも。こういった主観が入り込むと、本来の自分から少しズレた結果が出てしまいます。  理由②：色を正しく識別できていない　  もう一つの理由は「色の認識」にあります。  例えば、自己診断では「瞳の色は赤みがかったブラウン？それとも黄色みがかったブラウン？」という質問がよくあります。でも、自分一人で比較対象もなく判断するのはとても難しいですよね。  実際に他人の瞳の色を細かく見比べた経験がない人がほとんどですし、照明や環境によって色の見え方も変わるため、正しい判別ができないのは当然のこと。こうしたことが自己診断の結果の不一致につながっているのです。  プロ診断で納得のいく結果を！　  もし自己診断で結果に納得できない場合は、一度プロの診断を受けてみるのがおすすめです。プロの視点で客観的に診断を受けることで、自己診断では気づけなかった自分の特性や魅力が見えてきますよ

どうも。 こんにちは。きたろーです。 毎日暑くて、アイスを1つ以上食べないと生活できません。 アイス最☆高(*´Д｀) みなさんも体調には、お気を付けを！ いきなりですが、『本来の自分』について、考えたことはありますか？ 「自分は何がしたいのかな～」など、考える機会はあるかもしれませんが、「自分とは何者か...?」について、考えることは少ないですよね。 ここ最近、「ありのままのあなたで！」というメッセージが増えた気がします。 誰でも、いつでも、何者にでもなれる。 そんな時代だからこそ、「ありのまま」という言葉が広まってるのかもしれませんね。 ですが、ありのままって何でしょう？ 私らしさとは？ 考えれば、考えるほど、抜け出せない迷路💦 今回、自己分析・自己診断ツールとして活用されている、『エネカラー』を用いて、1on1セッション提供者と一緒に、本来の自分をテーマに語ってみました(^^♪

パーソナルビューティーアドバイザーの紅美です。「セルフパーソナルカラー診断」とか「パーソナルカラー自己診断」などなどパーソナルカラーに興味がある人なら1度や2度、雑誌やネットで見かけたりチャレンジしてみたりしていると思います。先日、自己診断にチャレンジしたことのある方から質問を頂いたので今日はパーソナルカラーの自己診断について私が感じていることをお話ししてみたいと思います。 結論　ド典型タイプなら大丈夫 雑誌やネットでパーソナルカラーに関する記事を見ると 肌の色 目の色や虹彩 髪の色 手のひらの血色 唇の色 などなど・・・ 一人一人の色素を判断ポイントにしている事が多いですよね。 一般にもよく知られているこの理論にガッチリハマっている方なら自己診断でも大丈夫かなと思います(^^) でもこの理論から外れてしまっているいわゆる「典型タイプ」ではない方は真逆の診断結果になってしまう場合があります。 私も真逆の診断結果になった経験が どの位昔だったか・・・。20年以上前だったでしょうか・・ パーソナルカラーという言葉もハッキリなかったようなあったような・・というくらい昔の記憶です。 その当時珍しく、ある雑誌に自己診断の記事があり、軽い気持ちでチャレンジしてみました。 で、結果はイエローベース（その時はイエロータイプって書いてあった気が・・） 当時、自分の判断した答えは ①肌の色→黄みがかってる ②目の色や虹彩→茶色気味、虹彩？・・なんやわからんw(今はもちろんわかりますよww)③髪の色→栗色 ④手のひらの血色→黄みがかった？ ⑤唇の色→普通の赤？ だったと思います。 でも実際の私のアン

コロナウィルスは、感染しても何日も症状が出ない場合があります。では、自身が感染したかどうか、どうすれば分かるのでしょう。 咳と熱の症状が出て、病院に行った時は大体50%は肺が繊維化されていると考えられます。 即ち、症状が出て受診すると遅れるケースが多いのです。 台湾の専門家は、毎朝、自身でチェックできる簡単な診療を提示しています。 深く息を吸って、止めて10秒我慢する。 咳が出たり、息が切れる等、すごく不便なことがなければ、肺が繊維症状になってない、即ち、感染していないということです。(注:新型コロナで悪化すると、肺胞の組織が繊維化して硬くなっていくようです。) 毎朝、良い空気を吸いながら、自己診断をしてみてください。 また、日本のお医者さんは、とても有効なアドバイスをしてくれています。皆んな、常に、口と喉を濡らして、絶対に乾燥した状態におかないこと。 15分毎に水を一口飲むのが良いそうです。 ウィルスが口に入ったとしても、水とか他の飲み物によって、食道から胃に入ってしまえば、胃酸によりウィルスは死んでしまう。 水分をよく取らない場合、ウィルスが気管支から肺に侵入してしまうので、とても危ないのです。 健康を守る為に 出来るだけ沢山の人に拡散して下さい。

こんにちわ ！自分を知るために発達障害の心理テストであったり… 自分がうつ病なのかを知りたいために自己診断テストをやってみたり… そのような自己診断をやってみた経験ありませんか？？ そんな自己診断のメリットとデメリットを知っておくのも実は大切だったりします。 何よりもデメリット／注意点について知っておかないと、返って自分を追い込んでしまうキッカケにもなってしまいます。 そのためまずは先に注意点について、そしてメリットについても少しお話していこうと思います。 自己診断における注意点自己診断はあくまでも自己であり、それを試みる方の多くは対象への知識をしっかりと有していない場合がほとんどです。そのために間違った、または偏った自己診断をしてしまう危険性がとても高いといったリスクも存在します。今までの世間的な例でいえば、アダルトチルドレンや発達障害のＡＤＨＤが有名でしょうか。最近ではありませんが、アダルトチルドレンという言葉と特徴などをメディアが報じることによって、類似した特徴を有していると思った方々が… 「自分はアダルトチルドレンかもしれない」 と思い、パソコンや携帯を使い自己診断を行って、自分が当てはまるかを調べる方が大勢いました。 そしてその自己診断によって,自分が当てはまると思う項目にチェックを打ち、簡単に結果を知ることができてしまいます。 しかし,実は自己診断をしているときにこそ、大きな落とし穴があるんです。 自己を診断するときは客観的 に診断することが非常に困難になってしまうために、どちらかに考えが偏ってしまうことがよくあります。 「自分はアダルトチルドレンかもしれない」 と

Beta版をローンチしました。行動や思考に必要な、教育や環境で身についた価値観とは別に、心の奥底に動機というものが存在し、３つのタイプ（達成動機・親和動機・権力動機）に分類されます。自分がどのタイプなのかを知ることで、キャリアや人生をより充実させたり、もっと具体的にチームや組織内でのリーダーシップについて知ることができます。無料診断はもちろん、しばらくは詳細診断も無料公開です。Motifinderで検索。いくつかX（エックス）のツイート内容が出てくるので、その中から行くことができます。お試しあれ。