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こんにちは！　　未来へのサポーターです。 やっと転職が決まった！ 決まったのは嬉しいが、、、 新たな環境でやっていけるのか？ 人間関係は大丈夫かな？ 会社に馴染めるのかな？、、、、と 希望と裏側に『不安』の方が、、、 大きくなっている自分がいるという事って 私も34歳に時に転職して 期待も勿論ありましたが『不安』の方が 大きかった記憶がありますね。 今回はこのようね転職の職場に 溶け込むためのポイントを紹介してみます。 是非　参考にして新たな新天地でいいスタートをきってくださいね。つらい・辞めたい… 転職1カ月「職場に溶け込む」ためのポイント 新しい会社に入社して1カ月、徐々に職場になじめてくるころ…と思いきや、実は慣れない環境での疲れや不安を感じることが多く、転職1カ月ごろまでは「職場に馴染めない」「つらい…」と感じる人の割合が多い時期なのです。 だからこそ、転職1カ月のこの時期をどう乗り切るかが大切です。そこで、転職経験者がどのように転職後の不安を乗り切ったのか、職場に溶け込んだのかを調査しました。ぜひ、参考にしてみてください。 1．転職後に不安を感じること ◆転職後、不安を感じたことはありますか？ 最も不安を感じていた時期はいつですか？ ◆転職後、不安を感じていたことはなんですか？ 転職経験者にアンケートをしたところ、 77.4%が内定・入社後に不安を感じたことがあると回答しました。 最も不安を感じていた時期は、、 1位が転職初日（33.7%）、 2位内定後～入社前（27.6%）、 3位転職1週間以内（17.3%） 不安を感じたことがあると回答した方の86.8％、約9

「おはようございます！」元気よく挨拶をして、私は新しい部署のドアを開けた。私の名前は澪（みお）。20代半ば。今日から、このマーケティング部に配属された。心臓がドキドキと音を立てている。新しい環境、新しい仕事、そして新しい人間関係。期待と不安が、交互に波のように押し寄せてくる。「……おはよう」静かな声が、オフィスの空気を裂いた。声の主は、私のデスクの隣にある大きなデスクに座っていた。黒いスーツをパリッと着こなし、冷徹な表情でパソコンに向かっている。彼こそが、この部署のリーダー、蒼（あおい）さんだ。「マーケティング部のリーダー、蒼です。よろしく」蒼さんは、パソコンから目を離さずに言った。歓迎の言葉も、笑顔もない。ただ、業務的な事実を伝えるだけの声。私は、一瞬、呼吸を忘れた。「……あ、はい。澪です。よろしくお願いします」私は、慌てて挨拶を返した。声が少し震えてしまった。「澪さんの業務は、これです」蒼さんは、分厚い資料を私のデスクに置いた。「このプロジェクトの目標は、これ。効率は、これ。澪さんには、この数字を達成してもらいます」蒼さんの言葉は、歓迎ではなく、私に対する“目標”だった。初日から、圧倒されるようなプレッシャー。私は、その厳しさに、大きな不安を感じた。（……私、大丈夫かな）新しい環境で、新しい仕事。そして、厳しそうな蒼さん。私の期待は、一瞬にして不安へと変わってしまった。（……でも、やるしかない）私は、蒼さんの背中を見つめながら、自分に言い聞かせた。不安に負けずに、この新しい環境で、成長していくんだ。私の新しい物語は、まだ始まったばかり。続く。

「おはようございます！」元気よく挨拶をして、私は新しい部署のドアを開けた。私の名前は澪（みお）。20代半ば。今日から、このマーケティング部に配属された。心臓がドキドキと音を立てている。新しい環境、新しい仕事、そして新しい人間関係。期待と不安が、交互に波のように押し寄せてくる。「……おはよう」静かな声が、オフィスの空気を裂いた。声の主は、私のデスクの隣にある大きなデスクに座っていた。黒いスーツをパリッと着こなし、冷徹な表情でパソコンに向かっている。彼こそが、この部署のリーダー、蒼（あおい）さんだ。「マーケティング部のリーダー、蒼です。よろしく」蒼さんは、パソコンから目を離さずに言った。歓迎の言葉も、笑顔もない。ただ、業務的な事実を伝えるだけの声。私は、一瞬、呼吸を忘れた。「……あ、はい。澪です。よろしくお願いします」私は、慌てて挨拶を返した。声が少し震えてしまった。「澪さんの業務は、これです」蒼さんは、分厚い資料を私のデスクに置いた。「このプロジェクトの目標は、これ。効率は、これ。澪さんには、この数字を達成してもらいます」蒼さんの言葉は、歓迎ではなく、私に対する“目標”だった。初日から、圧倒されるようなプレッシャー。私は、その厳しさに、大きな不安を感じた。（……私、大丈夫かな）新しい環境で、新しい仕事。そして、厳しそうな蒼さん。私の期待は、一瞬にして不安へと変わってしまった。（……でも、やるしかない）私は、蒼さんの背中を見つめながら、自分に言い聞かせた。不安に負けずに、この新しい環境で、成長していくんだ。私の新しい物語は、まだ始まったばかり。続く。

私が2社目に転職した日のことを、今でも鮮明に覚えています。 初めての出勤日、支店長からかけられた言葉は、たった一言でした。「何かやって、儲けてください」 ゼロからの挑戦 当時は、ただの商社の一社員でした。 社会人3年目の私は「これが中途採用の厳しさか」と腹をくくり、ゼロから稼ぐ方法を探すしかありませんでした。 与えられたものは何もなく、文字通りの白紙スタート。 電話一本の営業、飛び込み訪問、商談の失敗…。 成果が出るまでには時間がかかり、試行錯誤の連続でした。それでも小さな成果を積み上げ、改良を重ねる中で、やがて一つの仕組みへと育っていきました。 仕組みが会社を動かす その仕組みは再現性のある稼ぐ方法となり、会社の売上を伸ばし続け、組織の中で大きな役割を果たしていきました。 結果として、私は取締役を任されるまでになりました。 あの日の一言 「何かやって、儲けてください」 から始まった挑戦が、キャリアを大きく動かすことになったのです。今につながる経験 そして今、私が積み上げてきた「ゼロからでも利益を生み出せる仕組み」を構築した経験から、同じように「限られた環境の中で、新しい突破口を探さなければならない」方に、その長年の経験を次の一歩のヒントとして提供できれば幸いです。

【班長出勤】 こないだ俺の隣の部屋に 日野建設の仮事務所が入ってきて 朝からスーツ姿の人達が出入りし始め 雑談やら会議やらで賑わい始めた この建設事務所は真隣で行われてる マンション建設工事の総元の会社で その中で現在行われてる工事の プロジェクトチームの人達 俺の部屋は隣の部屋と俺の部屋が 中からドア1枚で区切られてて 鍵を開ければ自由に出入りできる 変な作りの部屋になってる なので従業員の会話もよく聞こえ 工事の裏話やお金の事も知れて 責任者の班長がまだこの事務所に 1度も来てないのも解った ( *ﾟｪﾟ))ﾌﾑﾌﾑ しかし一昨日ようやく班長が初めて 新設された隣の仮事務所に来た様で 皆が班長にあいさつするのが聞こえ その後すぐに会議が始まった そんな中一昨日いつもの様に朝から 工事現場で騒音と激しい揺れが始まり 最高震度4を記録する作業が行われ ドン！ガン！ドン！ガン！と物凄い！ すると今日事務所に初めて来た班長が 揺れと騒音の凄さにビックリした様で 「何だこの揺れは！」と怒鳴り始め 玄関に走る足音が聞こえた ﾋｨｰ(ﾟﾛﾟﾉ)ﾉ 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【マジギレ班長】 なので俺はただ事じゃない気がして 魚眼レンズで隣の玄関を見たら またもの凄い揺れが来て班長が 玄関で「ドン！」とこけた音がした そのまま見てたら靴も履かずに 玄関から班長が外に飛び出して 階段の踊り場から隣の工事現場を見て 「てめーら何やってんだ！」と叫ぶ (# ﾟДﾟ)ﾌﾟﾝｽｺ すると現場から「いつもの作業です」 そう答えた現場に向かって班長が 「ふざけんな！そんな工事してたら アパート