#39 日々、耳を傾ける ~“褒め”ているのに心を病んでしまうのは何故? ~
おはようございます。はるつぐ(はるコーチ)です。普段は、システム会社に勤めています。今日は、私とチームリーダーKさんとの会話を紹介します。Kさんは、とても優秀なプロジェクトリーダーさんで、プロジェクトを統括し、推進しています。K「桜木さん。今日は報告がありまして」私「ん?なんですか?」K「前から、頭痛で休みがちだった派遣のYさん。 頭痛が原因と言っていたのですが、 やはり、心のほうが原因のようでして」私「そうでしたか。。」K「自己肯定感が低めの人でしたので、自信を失ったようです。 周りのプロパー社員も他の派遣さんも優秀な人ですから、 そこに引け目を感じていたのかも。。。」私「でも、やってもらっている仕事はあるし、 そこは助かっていたんでしょ?」K「はい。私も気をつけて、成果を受けたときは、 『さすが!』と褒めるようにしていたのですが。。。」あー、そうですね。。。自己肯定感の低い人には、“褒め”ない方が良いかもしれない。。“褒め”られた方は、その時は “認められた” 気になるかもしれないけど、次の瞬間には、「もっと頑張らなきゃ」となるかもしれない。ヘタをすると、「ん?本当にそう思ってるのかな。。周りの人たちに比べると、 僕なんてまだまだ。。。」となってしまうかもしれない。“能力”にたいするジャッジは危険。仕事の成果を受け取った時には、こう言って欲しい。「ありがとう!助かったよ!!」これなら自分の“成果”が、プロジェクトに “貢献” していることを実感できる。ジャッジではない。その人が、出来る・出来ない ではない。純粋に、やった成果に対して、「ありがとう」と感謝を述べる
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