退職後の健康保険、任意継続・国保・扶養でまず確認すること

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法律・税務・士業全般

退職後の健康保険で迷いやすいのが、「任意継続」「国民健康保険」「家族の扶養」のどれを選ぶかです。

まず確認したいのは、次の3つです。

1. 退職日の翌日からどの保険に入るか

会社の健康保険は、退職日の翌日から使えなくなるのが基本です。空白期間を作らないため、退職日と手続き期限を早めに確認します。

2. 任意継続と国保の保険料

任意継続は原則として退職後20日以内の手続きが必要です。国民健康保険は市区町村で保険料や減免の扱いが変わります。正確な金額は、加入していた健康保険や市区町村に確認するのが確実です。

3. 扶養に入れる可能性

家族の健康保険の扶養に入るには、収入見込みや失業給付の扱いなどを確認します。健康保険組合によって判断が異なることもあります。

退職後の健康保険は、「どれが得か」だけでなく、「期限に間に合うか」「自分の状況で認められるか」が大事です。

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