「うちにはアピールできる魅力がない」と思ったら

こんにちは！Smile.officeです！

今日もこのブログを読んでいただきありがとうございます。

採用活動についてお話ししていると、よくテーマになるのが「自社の魅力」です。

とはいえ、自社の魅力を考えるのって、意外と難しいんですよね。

「特別な福利厚生があるわけでもないし……」

「給与や休日数では、大手企業にかなわないし……」

そんなふうに感じることもあるかもしれません。

でも、私は思うんです。

会社の魅力って、必ずしも特別なものでなくていいんじゃないかと。

今回は、自社の魅力を見つけるための、ちょっとしたヒントをお話しします。

その「当たり前」、実は魅力かもしれません

毎日働いていると、社内の環境や文化は当たり前になっていきます。

例えば、

困ったときに、気軽に相談できる先輩がいる。

新人にも、仕事を任せて挑戦する機会がある。

社員同士で、自然と助け合う雰囲気がある。

働いている本人にとっては、特別なことではないかもしれません。

でも、求職者の中には、まさにそんな環境を求めている人もいるはずです。

大切なのは、自分たちにとっての「当たり前」を、少し違う視点から見つめてみること。

そこに、自社らしい魅力が隠れているかもしれません。

魅力は「掛け算」で考えてみる

私が自社の魅力を考えるとき、大切にしている考え方があります。

それは、「魅力は掛け合わせることで、独自の強みになる」ということ。

例えば、100社に1社くらいの特徴があったとします。

その特徴が3つ重なったら？

100 × 100 × 100 ＝ 1,000,000

単純計算では、なんと100万分の1！

もちろん、実際の企業の魅力を確率で測れるわけではありません。

あくまでイメージのお話です。

でも、伝えたいのはここから。

一つひとつは珍しくない魅力でも、組み合わせることで、その会社ならではの特徴が見えてくるということです。

例えば、

「相談しやすい職場」

「若手にも挑戦の機会がある」

「地域に根ざした仕事ができる」

それぞれは、ほかの会社にもある魅力かもしれません。

でも、この3つが重なっている環境には、その会社ならではの良さがあると思うんです。

特別な魅力を一つ探すのではなく、今ある魅力を掛け合わせてみる。

そんな視点も、大切にしたいと思っています。

最後の仕上げは「社員の言葉」

そして、もう一つ大切なのが、実際に働いている社員の皆さんの声です。

例えば、

「この会社で働いていて、いいなと思うところは？」

「友人に会社を紹介するなら、どんなところを伝える？」

そんな質問から、経営者や人事担当者だけでは気づかなかった魅力が見つかるかもしれません。

さらに、その魅力を社員の皆さんが実際に使っている言葉で表現してみる。

例えば、

「アットホームな職場です」

よりも、

「分からないことがあれば、部署を越えて気軽に相談できる」

と伝えた方が、働く姿をイメージしやすくなりますよね。

今ある魅力 × 掛け算 × 社員の言葉 ＝ 自社らしさ

今ある魅力を掛け合わせ、社員の言葉で表現する。

それが、自社らしい魅力を伝える第一歩になると思っています。

最後に

会社の魅力は、給与や福利厚生、知名度だけで決まるものではありません。

日々の仕事の進め方や、一緒に働く人、職場の雰囲気。

そんな身近なところにも、自社ならではの魅力が隠れているかもしれません。

そして、一つひとつは小さな魅力でも、掛け合わせれば独自の強みになる。

まずは、

「うちの会社のいいところって、何だろう？」

そんな問いから始めてみませんか？

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