真面目に仕事すると機械設計は36協定違反

機械設計、真面目にやりすぎて

36協定違反の残業してしまう話

機械設計の現場で、

一番多い違反理由って何だと思いますか？

サボりでも

能力不足でもありません。

「真面目すぎる」ことです。

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設計者あるある

• 仕様が曖昧だけど、とりあえず設計を進める

• 営業から「急ぎでお願い」と言われる

• 後工程に迷惑をかけたくない

• 自分で抱えた方が早いと思ってしまう

結果どうなるか。

👉 残業が積み上がる

👉 36協定ギリギリ、もしくはアウト

でも、怒られるのは設計者。

これ、かなり理不尽です。

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なぜ設計者だけが詰むのか

理由はシンプルで、

• 仕事の入口（営業・見積り）が整理されていない

• 仕様が固まっていないのに設計が始まる

• 工数の妥当性が誰にも管理されていない

つまり、

個人の問題じゃなく「仕組みの問題」。

でも現場では

「設計が遅い」

「頑張りが足りない」

で片付けられる。

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真面目な人ほど危ない

特に危険なのが、

• 責任感が強い

• 文句を言わない

• 「自分がやれば何とかなる」と思ってしまう人

こういう人ほど

静かに残業を積み上げて、違反する。

会社を守ろうとして

自分が切られるパターンです。

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本当の対策は「残業を減らすこと」じゃない

対策は

「もっと早く帰りましょう」

ではありません。

必要なのは👇

• 仕様が決まっていない案件は止める

• 見積り段階で工数を疑う

• 設計者が“NO”と言える仕組みを作る

これがない限り、

どれだけ頑張っても

次の違反者が生まれるだけ。

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設計者が悪いわけじゃない

はっきり言います。

36協定違反を生むのは

真面目な設計者ではありません。

• 判断をしない上司

• 無理な見積り

• 曖昧な仕様のまま流す文化

ここに原因があります。

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設計は

「気合」や「根性」で回す仕事じゃない。

ちゃんと

止める判断をする人間が必要です。

もし今、

「自分だけ残業が多い」

「なぜか自分が詰んでいる」

と感じているなら。

それは

あなたが真面目だからかもしれません