看護師さんの皆様こんばんわ♫ つよナースです☺︎
本日３投稿目のブログになりますがお時間ある方は是非読んでいって頂けたら
と思います。
今記事では、中途採用の看護師さん達の苦悩あるあるについてです。
この記事の目的は次の３つです
・私だけじゃないから頑張れるかも！と少しだけでも前向きになって欲しい
・その病院や会社の文化が世界基準ではないので自分に自信を持って欲しい
・自分を褒められるようになって欲しい
それではいきます！
苦悩あるある その① 「出来て当たり前だよね？」と言われて凹む
これ、よくありますよね。。涙
でもご家庭で育児や介護など（そうでなくても環境が違う）をしていると
現場の感覚やスキルも落ちます。
そして何といってもその会社独自の独特のやり方やルールに慣れていない
間からそんな事を言われたら、たまったものではありませんよね。
本来は中途であろうと丁寧に教えるのが会社というものです。
運転と同じで「しばらく運転しなかった」、「違う車種に乗ったら感覚が
違ってうまく運転出来ない」などと同じで、慣れないと本来の力も発揮
出来ませんよね。。
でも言わせておけばいいんです。
なぜなら看護師さん皆んなが同じロボットではないからです。
向き不向きがあって十人十色だからチームが成り立つんです。
先日のブログでも書きましたが、皆んながみんな同じ視点でしか
アセスメント出来なかったら患者さんの異常に誰一人気づけません。
成長速度は人それぞれです、もし「出来て当たり前だよね？」と
言われたら、このブログ記事を思い出してみてください。
苦悩あるある その② 独自の文化を押し付けられて凹む
これも本当によくあります。。というよりどこに行ってもあります。涙
でもよく考えてみて下さい。それって世界基準ですか？
違います。その病院や会社の独自のルールだったりもします。
私が経験してきた中でもよくあったのが、点滴留置針（ルート）は
漏れるまで留置していて良い所もあれば１週間で入れ替えるなど様々です。
でもエビデンスや技術・知識は日々変わっています。
独自の文化を押し付けられた時こう思うはずです。
「本当は〇〇といったエビデンスがあるから◻︎◻︎なのに。でも
言い返したら職場に居づらくなる・・・」
これですよね。しんどくなる理由。。。
そうしたらこう思ってみるのも心が楽になる方法です。
「私はこの人達と仲良くなるためにここに勤務しているのではない」
と。
実際私も何度か転職を経験しましたが、いろいろ言ってくるお局さん
や嫌味を言ってくる人からも転職を通じて離れてみると一切
関わりがなくなります。それで済むんです。
同僚ってそれぐらいの関係なんです。
だから中途採用の看護師さん達が必要以上に凹んだりする必要は
ないんです。
あなたが職場の犠牲にならなくていいんです。
あなたが我慢するだけの職場では看護をしようと思っても
それはもはや看護ではありません。
私、つよナースでは、新卒の看護師さん、中途の看護師さんなど
様々なキャリアをお持ちの看護師さん達からの愚痴や悩みをお聞きしたり
、話し相手にもなります。
もし一人で抱えてしんどくなっているようであれば少しでもいいので話してみませんか？
同じ看護師さんの皆様が気持ちよく看護ができるように私もしっかりと皆様の
思いを受け止めていきます☺︎
それでは今回のブログはここまでです。
読んでくださり、ありがとうございました☺︎
またブログ更新しますね♫
