ご覧いただきありがとうございます！㈱LMJ広島です！
今回はアルバイトの短期離職を防ぐヒントをスタッフの実体験よりお話したいと思います！
私自身実はバイトの短期離職を繰り返した経験があります💦
毎回３ヵ月ほどで退職を繰り返し、職が安定しない状態でした。
辞めてしまう理由としては
・手が空いているのになにをしたらいいのか聞いても教えてもらえない
・ほかのバイトの人がグループ化していてなじめない
・教える人によってやり方が違い、やり方が違うと注意される
・雰囲気が合わない
・無理なシフトを組まれる
・評価制度があるものの努力が反映されず昇給しない
などの様々な理由からでした。
退職理由として特に多かったのは人間関係・研修期間に関しての不満が多かったです🥲
反対に長く続けることのできた職場ではやり方やルールが統一されていて誰に聞いても正しいことを教えてもらえたり、手が空いた時にやることがないか聞けば仕事を振ってもらえたり店長がしっかりスタッフの頑張りを見ていて評価してくれ、頑張りに応じてシフト希望が通りやすくなる環境でした。
そこで、短期離職を防ぐのに必要なのは
・職場の雰囲気
・正しい業務の手順ややり方、ルールなどがスタッフ全員に周知されている
・聞いたら教えてもらえる
・仕事をきちんと振ってもらえる
・納得のいくシフト構成
以上のことが特に重要だなと感じました。
飲食店や販売職は特にスタッフの入れ替わりも激しいため先述した内容がおろそかになりがちです。
メンバーによってお店の雰囲気が変わることも多々あります。
そんなお店に必要なのが「マニュアル」「オペレーション改善」「進捗チェック」「面談」です！
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