期待している部下に限って辞めてしまい落ち込むあなたへ

ハルです (^*^)

期待していた部下から「退職」を切り出された (´;ω;`)

ショックで、言葉が出なかった。

落ち込んでる (´;ω;`)

そんなあなたへ (´・ω・`)

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目をかけていた部下が、突然辞めてしまう

「目をかけていた」

「将来のチームを支えてくれると思っていた」 ✨

「一番成長を楽しみにしていた」

そう思っていた部下に限って、辞めてしまう (´;ω;`)

「自分の育て方が悪かったのかな」

「何かサインを見落としていたのかな」

そうやって自分を責めてしまう (´;ω;`)

落胆と、ショックと、寂しさで、胸がギュッと苦しくなる (´;ω;`)

その気持ち、痛いほど分かります。

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なんで「期待している人」ほど辞めてしまうのか？

手塩にかけて育てた人ほど去っていくのは、本当に悲しいですよね (´・ω・`)

でも、これにはこんな理由が考えられます。

① あなたが真剣に育て、力をつけさせたから

あなたが時間をかけて教え、成長させたからこそ、その部下は外の世界でも通用する力をつけました。次のステップへ進む自信を持てたのは、あなたが育てた証拠でもあります ✨

② 期待が知らず知らずプレッシャーになっていたかも

「期待に応えなきゃ」と頑張りすぎてしまい、本音や悩みを打ち明けられなくなってしまうこともあります (´・ω・`)

③ 本人のタイミングや価値観の違い

どんなに良い環境であっても、人生のタイミングや「挑戦したいこと」は一人ひとり違います。それは誰にもコントロールできないことです ☘️

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自分の関わりを責めなくて大丈夫

「もっと話を聞いてあげればよかった」 (´;ω;`)

「期待しすぎたのかな」

そう思ってしまうかもしれません。

でも、それだけ真剣に向き合っていたということです ✨

適当に関わっていたら、こんなに落ち込みません (´・ω・`)

あなたが注いだ時間も、教えたことも、かけがえのない経験としてその部下に残っています。決して無駄にはなっていません ☘️

落ち込んでいるときは、無理に前を向こうとしなくて大丈夫です (^*^)

「それだけ真剣に育てていたんだな」と、まずは自分自身の頑張りを認めてあげてくださいね。

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話してみませんか？

部下が辞めてショックを受けている (´;ω;`)

「誰にも弱音を吐けない」「上司として落ち込んでいる姿を見せられない」

そんなふうに一人で抱え込んでいませんか？ (´・ω・`)

私のサービスは、そんなあなたの気持ちを、ジャッジせずに聴く時間です (^*^)

「次を育てよう」なんて簡単に励ましたりしません ✨

あなたの話を聴きます (´・ω・`)

あなたのショックや悲しさを受け止めます (^*^)

1分だけでもいい ☘️

少しだけ、気持ちを吐き出してみませんか？

電話が難しければ、チャットでも大丈夫です (´・ω・`)

一人で抱え込まないで、いつでも待っていますね (^*^)

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このブログを読んでくれたあなたへ

もしかしたら、あなた自身は今すぐには相談が必要ないかもしれません (´・ω・`)

でも、あなたの周りにいませんか？

部下の退職で傷つき、一人で抱え込んでいるリーダーや上司の方 (´;ω;`)

あなたの小さな応援が、そんな方々に私のメッセージを届ける力になります ✨

もし、少しでも応援したいと思ってくださったら… (^*^)

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一人でも多くの方の心を軽くしたい。

そんな想いで、日々ここで発信を続けています (´・ω・`)

あなたの温かい応援を、心からお待ちしています ✨

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最後に

期待していた部下が辞めてしまい、落ち込んでいるあなたへ (´・ω・`)

ショックを受けるのも、寂しくなるのも当然です (´;ω;`)

まずはご自身の心をゆっくり休ませてあげてくださいね ☘️

話すだけで、心がすっと軽くなることがあります (^*^)

いつでも、待っています ✨

今日も読んでくれて、ありがとうございました (´・ω・`)

☘️ハル☘️