「キャリアの“軸”がないと、転職は迷子になる」

転職活動でよくあるのが、「いろんな求人を見すぎてわけがわからなくなる」現象。

年収、働き方、会社規模、やりがい——選択肢が多すぎると、人はむしろ動けなくなる。

そんな時、あなたを迷子にしないのが「キャリアの軸」だ。

キャリアの軸とは、「自分が何を大切にしたいか」を明確にすること。

それがあるだけで、求人選びも会社選びも驚くほどスムーズになる。

たとえば——

・家族との時間を第一にしたい

・挑戦できる環境に身を置きたい

・専門性を深めていきたい

・人の役に立っている実感がほしい

何を選んでも正解。ただし、自分で「選んだ」と言えることが大事。

周りに流されて決めた転職は、また“違和感”を生む。

「軸＝これからの判断基準」

だからこそ、転職を考え始めたら、求人を見る前に“自分の軸”と向き合ってほしい。

次回は、この「軸の見つけ方」について、具体的に掘り下げていきます。