vol.2 エージェント経由か直接自己応募どっちが良い？

まずは結論から、

『合格基準は変わらない。キャリアに自信がない方はエージェント経由をお勧めする。』

【エージェント経由のメリット】

①エージェントが職務経歴書だけでは伝わらないポイントを推薦文に乗せてプッシュしてくれる。

②短期離職理由やブランクの理由も上手く伝えてくれる。

③過去問（過去応募者の面接の質問など）を教えてくれる。

とりわけ①②が重要です。短期離職やブランクなどキャリアに不安がある方だと、職務経歴書や履歴書だけで詳細な説明まで伝えることが難しいです。

特に自己応募だと説明ができないので、短期離職 or ブランク＝即不合格という結果もあり得ます。そこで、エージェント経由で転職理由などをうまく伝えることで、企業側も『その理由なら仕方ないね』、『とりあえず会ってみようか』という流れにもっていくことができます。もちろん、その前に転職理由などを練っておく必要があるのは言うまでもないですが。

企業の採用要件を満たすキャリアやスキルが十分にある方であれば、自己応募・エージェント経由どちらでも良いです。自己応募型であれば、企業としてはエージェントに成功報酬を支払わなくて良いというメリットはありますが、優秀な人材であればお金を払ってでも来てほしいはずです。特にエージェント経由であっても不利にはなりません。

このような皆様からの質問に丁寧に回答します。気になることがあれば、下記のサービスを通し、何でも聞いてくださいね。