皆さんこんにちは。キャリアコンサルタント士郎です。
今回は、「社員のホンネ」シリーズ第３弾として、
超高月収・優秀集団と名高い（株）キーエンスの社員口コミを調査しました！
「30代で家が建ち、40代で墓が建つ」と言われるキーエンスですが、実際の年収や働き方はどうなのでしょうか？
動画版も作成していますので、上記の動画も是非ご覧ください！
■給与
・基本給は2～8のクラスで設定され、あまり高くないが、個人の成績で決まるボーナスが高いため、年収も高くなる（3年未満 男性）
・若くして高給取りと言われた制度が2022年から変わり、若年層の給与が下がった代わりに、中堅以上の給与が上がった（3~5年 男性）
・20代で1000万は軽く超える。しかし、景気変動業務のため不景気の時は給与が下がるし、時給換算すると低い（20年以上 男性）
■成長・働きがい
・数値目標達成のための徹底的な業務効率、費用対効果、合理性が身につく（10年以上 男性）
・1年目から担当エリアを持ち、数値目標達成のためのパフォーマンスを磨ける。達成できなくても叱責されることはなく、原因を一緒に考えてくれる上司がいる（3年未満 男性）
・キーエンスで身についた営業力は転職で必ず評価される。実力ももちろんつくし、「元キーエンス」なだけで転職市場で評価される（3年未満 男性）
■働き方・入社後のギャップ
・有給休暇は全然消化できない。忙しすぎてワークライフバランスが崩壊し、家事・育児との両立が困難（3~5年 男性）
・体育会系の人は意外と少なく、冷静でスマートな人が多い（3年未満 男性）
なお、調査によると、キーエンスの想定年収は以下のとおりでした。
1年目（クラス２）：600～700万
2～3年目（クラス3）：900～1100万
3～7年目（クラス4）：1200～1500万
8年目～（クラス5）：1800～2300万
責任者（クラス6）：2500～3000万
マネージャー（クラス7）：3000～4000万
また、意外なことに、完全実力主義ではなく、給与体系・評価制度の中に、年功序列も残っているようです。
しかし、仕事をさぼるような社員はほとんどいなく、皆が目標達成に向けて日々全力に働いているようです（その分、日々の業務時間が多く、時給換算すると割に合わないという声も・・・）
皆さんの就活の参考になることを祈っています！
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