こんにちはムラカミです。
つい最近、仕事で新入社員が涙をこぼしました。
なぜ泣いてしまったのか、それを語っていこうかなと思います。
それは夜勤最終日の日勤との引継ぎの時でした。
日勤のいつもの人が有休を使っていたため、別の直から公出で来た人が代わりに来たのです。
その代わりに来た人が、実はやっかいな人でありまして、簡単に言えば年配の派遣の方で、自分はミスをする癖に相手がミスをすれば文句を言うタイプの人間です。
これだけでも、嫌われる人間だというのが分かりますよね…
正直、仕事が出来て誰から見ても信頼される人から言われると納得いきますが、こういった方に言われてしまうと気分がよくないし、やる気もなくなります。
僕はこういった人を、今まで何度か転職してきましたが、どの会社にも存在することが分かりました。
そして、新入社員もまだまだ仕事が出来ない状態であり、準備や段取りも出来ていない状態で引継ぎをしてしまったため、その年配の方が、ぶちぎれてしまったのです。
新入社員なんだから、多めに見てカバーしてあげるのが僕の考えですが、年配の方がそんなことも思っていなく、新入社員に残業になるギリギリまでやらせたそうです。
ちなみに僕も現場にはいましたが、場所が違ったために先輩から聞いた話です。
もしそこに僕がいれば、新入社員をかばうことができました。
しかも、その新入社員はとてもまじめで、陰キャで話は上手ではありませんが、仕事に対しては18歳なのにも関わらず真面目に取り組んでいます。
伸びしろもあると言ったところを踏み潰すようなことを言う派遣の年配は本当にくずです。
僕も、こういった人に精神をズタボロにされてしまった経験があるので尚更イライラしました。
新入社員は本当に怖かったと思います。
そして、私の会社にはそういった気を使わない年配の方が何人かいるので、僕たち３０代の人たちが若者を辞めさせないように努めています。
今や、会社を簡単にやめてしまう方が多く、会社のコンプライアンスも昔に比べ、どの会社もかなり厳しくなっていると思います。
簡単にパワハラになってしまうので、
言ってしまえば、上司は何も言えなくなってしまったのは、かなりきついかと思います。
そういう世の中になってしまった以上、それに合わせて行動していかなければいけません。
３０代になると、若いときの自分を思い出し、今の新入社員みたく真面目に働いていただろうか…。と
毎日、寝不足になるまで夜中も遊んでいた記憶があります（笑）
それに比べて、今の若い人は仕事に対して真面目だと思います。
もちろん、良いこともあるし、悪いこともあり、
良いことは褒めて伸ばしていき、悪いところは口調に気を付けて注意をしていくことを心掛ける必要があります。
新入社員の話に戻りますが、僕が年配の方に文句を言ったところで何も変わりません。
年配の方はそれが自分のスタイルなので、もう変わることはないでしょう。
そういう人間なんだと、新入社員には伝え、うまく距離を取ることがとても大切です。
どの会社に行っても、変な人は必ずいます。
そして、その変な人を自分の力でどうにか出来るものでもありません。
うまく距離を取ったり、現場を変えてもらう、もしくは上司に相談したり、先輩に相談したり、そうやってしていかなければ、いずれ自分が病んだしまい終わります。
３０歳になると、社会のこともある程度、知ってくるし、仕事に対しても真面目になり、自分のやりたいことに向けて努力が出来る年齢でもあります。
皆さんは、仕事は順調ですか？
会社の誰にも相談できなかったら、私に相談してください。
少しでも気持ちが晴れると思いますし、これからどうしていけばいいのかをお伝え出来ます。
特に、気が弱い方や、メンタルが弱い方には参考になるお話も出来ます。
これは僕もそうだったからこそ、勉強して今の自分がいます。
自分の人生は自分で切り開いていくものですが、自分ではどうしようもできないことがあるため、悩みを相談することが１つのポイントだと僕は思っています。
あんまり待機しているときは少ないですが、気軽にメッセージ待ってます。
