おしえて！ダンドリー１１

２社が合併して数年経ちますが、組織がバラバラで団結力が弱く、何をやっても盛り上がりません。

考え方の違いや、文化も違い、社長は「融合」と言いますが、現実的には分断しています。

分断を融合に変える為には、どうしたらよいでしょうか。

このようなお悩みを抱えていたら、

貴社の事情を聴いた上で以下↓でご提案します。