採用の裏側って知ってる？

今日は、実は企業も「完璧ではない」

ということをお伝えします。

企業側も

・人手不足を解決するためだったり

・応募を集めるためだったり

色々な努力をしています。

しかし、その努力は決して完璧ではないのです。

今回の記事では、

「採用の裏側」をお伝えしますので、

少し「気を抜いて」転職活動に

臨んでいただけたらと思います。

私は、お仕事を探している人と企業様を

お繋ぎするお手伝いをしておりましたが

それ以外にも

「求人票の書き方セミナー」や

「良い人材を採用するための面接セミナー」

などを行ってきました。

どうして書き方セミナーをしているかというと、

企業様の求人を見た際に、

「ここの条件はどうなっているんだろう」

「業務内容をもっと詳しく知りたい」

そう思うことがあるんです。

私でもそう思うので、

お仕事を探して求人を見ている方は、

もっと情報がほしいなぁと感じることがあると思います。

求人を見たときに、詳しい仕事内容が書いていないと

不安になったりしますよね。

一方、働く条件や応募条件がしっかり書かれていると

安心して応募できますよね。

せっかくいい企業さんなのに、求人の書き方で

応募が来ないということも多々あるため、

求人票の書き方というセミナーを行っているのです。

また、面接についてもセミナーを開催しています。

というのも、私が年間数十回の面接に同行しているため

どんな面接だと採用がうまくいっているか、

こんな面接は、内定辞退が起きやすいなど

何十社と同行しているからこそ見えていることもあります。

せっかく良い求職者さんが面接に来たのに

がっかりするような面接になってしまったら

勿体ないと思うのです。

双方にとって良い面接になることを

望んでいるため、

企業さんにも面接のポイントなどをお伝えしています。

企業さんも完璧ではないため、もし気になったことがあったら

問い合わせをしたり、面接の際にお聞きしたり、

不安のない転職活動を進めていっていただければと思います。

あなたと企業さんのご縁が良い形で繋がるよう

願っています。