手柄を奪う人について考察

私も経験しましたし世間でも良くある話なのでちょっと書いてみようかなと。

自分では大した事しないくせに人を操る事と言い訳だけは上手で

人がした事を自分の手柄にするタイプ、いますよね。

私が頑張っても言葉のアヤを使って

さも自分がやった風に人に誤解させるのが上手な人。

まあ出来る人がやればいいと思ってこちらが我慢してやっていても

こういう人って自分の手柄にしたいあまり

実際に手掛けた人をいじめたり落としたりするんですよね。

バカにされて不愉快だし、すごく迷惑なんですけれども。

私、仲間を作るのが苦手なんですね。

まあアダルトチルドレンによくいるタイプではあります。

そしてメンタル系の病気を持っている分

元気な人に比べたら弱いんですよね。

ですので、「これ私がやっています」とちゃんと主張するんですけれど

相手も私相手なら何をしてもいいと思うのか

時間をかけて、裏で誤った情報を流されて孤立したりしました。

なぜこの人はそんな事するのかな〜と考えてみた事があります。

相手にとってもわざわさ私にちょっかいかけるのは

仕事に不要だし、時間のムダですからね。

それで、試しに仕事の話を振ってみましたが、よく分かっていない。

分かっている風に装うとするけれど

話が全て人から聞いたもので、自分が身につけた話ではないんです。

結局、仕事が出来ないんですよね。

でも仕事が出来ないと会社に居づらいですよね。

会社から席を奪われないために

本来なら自分の功績が必要なのですが

自分の功績が作れないので、他人の手柄を奪うんだなぁというのが

私の結論。

そしてこういう人ってムダにコミュニケーションが強いですよね。

それについても考察してみました。

実は私もコミュニケーションを頑張らなくてはいけない状況に

なった事があって

それは「業務が難しくてこの会社ではやっていけないと痛感した時」でした。

仕事が出来ない分、愛想を振り撒いてイヤな気分にさせない様にしよう

という気持ちになるんです。

元々仕事が出来なくて愛想を振り撒いていたけれど

会社にリストラされない様に人の仕事を奪うと。

彼女なりに一生懸命なのは分かったけれど、それやり方が違いますよね。

結局私がした事は

「業務の腕を上げるだけ上げて、もう会社にいる必要がなくなった時に退職」

でした。

普通は6年かけるところを3年位で頑張ったと思いますけどね

仕事は積極的に手を挙げて手を抜かず、どんどん腕を磨き

営業所の成績をバンバン上げました。

最終的にはかなり上まで上がっています。

（役職とかではなくスキルの話です）

不思議な事に、アグレッシブに動いた方がメンタルも落ち着いていましたね。

で、スキルも満足したし、最後に我慢が出来ない事が起きて辞めたと。

相手は大喜びだったと思いますよ。私を追い出せて。

私を追い出したいと言っていましたし。

でも、私は知っています。

業務を多く担当していた私が抜けた事で営業所の成績がガタ落ちし

大変な事になったのを。

ただ、他の人と同様に大切にしてもらえるのであれば

続けたかった仕事なんですよね。

それでも他の人より大変な仕事をして休みをフォローして

嫌がらせされてまでは続けたくなかったんです。

どうしようもなかったんだろうけれど

よくある事だろうなと思いますよね‥(_ _).｡o○

どなたか解決策があれば、教えてくれるとうれしいです。