みなさん、こんにちは。今日はちょっと面白い話をしたいと思います。
人のやる気って、不思議なものだと思いませんか？
同じ状況なのに、ある人はめちゃくちゃやる気になって、ある人はまったくピンとこない。よくある話ですよね。
なぜ、同じ声かけなのに、やる気の出方が違うのか
例えば、こんな場面。
会社の会議で上司が「今月は売上1000万を達成するぞ！」と声をかけます。
すると...「よっしゃ、何とか達成してやるぞ！」と目を輝かせる人もいれば、「うーん、なんかピンとこないなぁ」と微妙な表情を浮かべる人も。
実はこれ、おかしなことでも何でもないんです。
やる気スイッチには、実は「向き」がある
人によって、やる気が出るシチュエーションって全然違うんです。
目標達成に向かって頑張れる人
問題を解決しようとするときに燃える人
周りの評価や報酬でやる気が出る人
自分の価値観が満たされるとやる気になる人
私自身、長年「なんで目標達成でやる気が出ないんだろう？」と悩んでいました。でも実は、私は「問題解決型」だったんです。
つまり、「目標を達成するぞ！」と言われても、あまりピンとこない。でも「この問題を何とかしないと...」という状況だと、むしろやる気が出てくる。
出世とかお金の話より、自分の価値観に合っているかどうかの方が、ずっとモチベーションに影響するんです。
これって単なる「癖」なんです
これは性格の良し悪しの問題ではありません。その人が持っている思考や行動の「癖」なんです。
心理学では、こういった無意識の思考・行動のパターンを「メタプログラム」と呼びます。
人それぞれが持っている「フィルター」や「思考の枠組み」が違うんですね。
なぜ、これを知ることが大切なの？
自分のやる気の「向き」を知ることで、実はいいことがたくさんあるんです：
仕事や人間関係でモチベーションを上げやすくなる
メタ認知能力が育つ
人を色眼鏡で見なくなる
「なんでこの人はこうなんだろう」と悩むことが減る
自分のタイプを知りたい方へ
こちらのサービスを通して、メタプログラム診断を行っています。良かったら、詳しく見てもらえると嬉しいです。
きっと、あなたに合ったやる気の上げ方が見つかるはずです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
