あなたの"やる気スイッチ"、実は逆向きかもしれない

みなさん、こんにちは。今日はちょっと面白い話をしたいと思います。

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人のやる気って、不思議なものだと思いませんか？

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同じ状況なのに、ある人はめちゃくちゃやる気になって、ある人はまったくピンとこない。よくある話ですよね。

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なぜ、同じ声かけなのに、やる気の出方が違うのか

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例えば、こんな場面。

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会社の会議で上司が「今月は売上1000万を達成するぞ！」と声をかけます。

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すると...「よっしゃ、何とか達成してやるぞ！」と目を輝かせる人もいれば、「うーん、なんかピンとこないなぁ」と微妙な表情を浮かべる人も。

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実はこれ、おかしなことでも何でもないんです。

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やる気スイッチには、実は「向き」がある

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人によって、やる気が出るシチュエーションって全然違うんです。

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目標達成に向かって頑張れる人

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問題を解決しようとするときに燃える人

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周りの評価や報酬でやる気が出る人

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自分の価値観が満たされるとやる気になる人

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私自身、長年「なんで目標達成でやる気が出ないんだろう？」と悩んでいました。でも実は、私は「問題解決型」だったんです。

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つまり、「目標を達成するぞ！」と言われても、あまりピンとこない。でも「この問題を何とかしないと...」という状況だと、むしろやる気が出てくる。

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出世とかお金の話より、自分の価値観に合っているかどうかの方が、ずっとモチベーションに影響するんです。

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これって単なる「癖」なんです

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これは性格の良し悪しの問題ではありません。その人が持っている思考や行動の「癖」なんです。

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心理学では、こういった無意識の思考・行動のパターンを「メタプログラム」と呼びます。

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人それぞれが持っている「フィルター」や「思考の枠組み」が違うんですね。

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なぜ、これを知ることが大切なの？

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自分のやる気の「向き」を知ることで、実はいいことがたくさんあるんです：

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仕事や人間関係でモチベーションを上げやすくなる

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メタ認知能力が育つ

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人を色眼鏡で見なくなる

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「なんでこの人はこうなんだろう」と悩むことが減る

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自分のタイプを知りたい方へ

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こちらのサービスを通して、メタプログラム診断を行っています。良かったら、詳しく見てもらえると嬉しいです。

きっと、あなたに合ったやる気の上げ方が見つかるはずです。

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最後まで読んでいただき、ありがとうございました。