【同僚編】介護現場で最高のケアをするには人間関係で決まる！

みなさん、こんにちは♪

伊藤真吾（いとうしんご）です！

僕はココナラで恋愛相談と雑談

介護士さんの相談など

ライフコーチ（相談役）として活動しています。

今日のブログでは介護士さんに向けた

【介護現場での人間関係（同僚）】

について書いていきたいと思います！

是非！最後までご覧くださいね♪♪

介護現場はスタッフ同士の協力が必須です。

助け合わないと最高のケアを提供することは

できません。

でも同じ箱の中で数人が働くと、

高い割合で不仲なスタッフはいますよね！

めっちゃ迷惑ですよね…

では、そんなギクシャクしたスタッフ同士、

どうすればいいのかをまとめてみました。

このようなことでお悩みがあるのであれば

是非、参考にしてみてくださいね！

同僚同士の場合は…

同僚を苦手だと感じるきっかけの多くは、

自分が求めていることと違う感覚が

あったときや、価値観の違いを感じたときです。

僕が思ったことで、例えば

「あの発言はちょっと理解できない」

「なんであんな言い方するの？」

「あっちでもこっちでも良い顔してるよ」

などがあるんじゃないでしょうか？

それがだんだんエスカレートしていくと、

「苦手」から「嫌い」に変わっていきます。

まずは相手の言うことを受け止める努力から

はじめてみませんか？

すべての人が自分と同じではないということを

前提に相手の言うことを

「まあ、そういう考えもあるよね」

と軽く受け止めることから始めましょう！

また、相手を理解しようと努めることも

必要ですね。

一緒に介助や休憩など共に過ごしている中で、

自分のイメージとは違う相手の姿が

見えることってないですか？ありますよね！

とてもしんどいとは思いますが、

もしその相手に対して指摘し合える関係性を

望むなら、

相手を理解し距離感を縮める努力をしなければ

いけません。

距離感が遠い状態で指摘すると、

さらに距離感は遠くなりギクシャクしてしまい

ますね。

やってはいけないダメな対応は次の3点です！

・相手の考え方や、やり方を否定する

・はじめから相手の意見や気持ちを

　「違う」と感情的になる

・自分の気持ちを隠して無理に相手に

　合わせようとする

無理に相手に合わそうとすると自分自身が

だんだんと疲れてきて、

ストレスがめっちゃ溜まっていきます。

それが、もし辛いのであれば…

職場は仕事をする場所と割り切るのも

1つの方法です！

無理に仲良くする必要は全くない

ということです！

無理に仲良くしようとしても疲れるだけ

ですからね！

自分のことを1番に考えましょ♪

また、

人間関係には、「2：6：2の法則」があります。

どんな人でも2割の人のは好かれ、

6割の人は普通（中間）、

残りの2割の人には嫌われるというものですね。

この法則はどんな人間がどんな努力をしても、

くつがえることはないですね！

「生理的に無理！」ってあるじゃないですかね！

だから仕方ありません！

自分が思うってことは誰かも思うんですよね！

だから

「自分だけじゃないんだ」と考え、

気持ちを楽に持つようにすることが大切です！

気楽にいきましょ！

このようなことがあるからこそ、

職場の人に相談をするのって、

難しいんじゃないですか？

そんな時のために

「僕がいます！！！！」

介護現場での人間関係の悩みを

ガンガン僕にぶつけてください！

話すことで気持ちがほぐれて

心と体がスッキリしてきますよ！

そんな相談したいあなたのために

介護士さんの為のお悩み相談室を作りました！

是非クリックしていただき内容を読んでみて

下さいね♪

サービスはこちらから

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓