キャリアの受け止め方|キャリア・アンカーという、心の錨

キャリアの受け止め方|キャリア・アンカーという、心の錨

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おはようございます。2級キャリアコンサルティング技能士|合同会社たお代表の工藤でございます。今日のテーマは、「キャリア・アンカーという、心の錨」についてです。

市場価値や社会の需要に目を向けることは大切ですが、それだけでは、自分が本当に大切にしたいものを見失ってしまうことがあります。そんなとき、自分の選択を支えてくれるものは何だろうと、考えることがあります。

「アンカー」という、変化を支えるもの

経営学者のエドガー・シャインは、キャリア・アンカーという概念を提唱しました。これは、自分が持つ能力や才能、仕事において大切にしている動機や欲求、そして価値観が統合された自己概念のことで、働く中での経験を重ねながら、徐々に形づくられていくものだとされています。船の錨(アンカー)という名前がついていますが、これは船の動きを止めるためのものではなく、潮の流れが変わっても、船が流されすぎないように支えるためのものです。キャリア・アンカーも同じように、変化を拒むためのものではなく、変化する環境の中で、自分が何を大切にして選択していくかを支える拠り所なのだと思います。シャインの研究では、当初5つに分類されていたアンカーが、その後の研究で8つに整理されています。

自分にとっての、譲れないもの

キャリア・アンカーを自分に当てはめて考えてみると、何を大切にして働きたいのか、どのような能力を活かしたいのか、どのような環境で力を発揮したいのか、という問いが浮かび上がってきます。例えば、専門性を深めることに価値を見いだす人もいれば、自分の裁量で仕事を進めることに価値を見いだす人もいます。あるいは、困難な課題に挑戦することや、社会に貢献することが、自分にとって譲れないものになっている場合もあります。大切なのは、あらかじめ自分の答えを決めてしまうことではなく、これまでの経験を振り返りながら、自分が何を大切にしてきたのかを確かめていくことなのだと思います。

おわりに

市場の需要も、働く環境も、時代とともに変化していきます。その変化に目を向けることも大切ですが、同時に、自分が何を大切にして働きたいのかを知っておくことも大切なのだと思います。そうやって、もう少し自らでこだわった生き方をしてもいいのだと思います。キャリア・アンカーは、変化を止めるためのものではなく、変化の中で自分の選択を支える拠り所になるのだと思います。アンカーがあるから、動けないのではありません。アンカーがあるから、安心して動けるのだと思います。

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出典
・Schein, E. H. (1978). Career Dynamics: Matching Individual and Organizational Needs. Addison-Wesley.
・Schein, E. H. (1990). Career Anchors: Discovering Your Real Values. Jossey-Bass/Pfeiffer.
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