他業務と兼任している採用担当者様・社長様の右腕に！

ベンチャー・中小企業の企業様が抱える採用の課題。

【採用が上手くいかない】

これまでのご相談の中でその原因が根深い企業様が多いなと、実感しております。

マイナビさんの調べでは85％の企業が採用担当は店長様や社長様等、兼任状態にあるとのこと。

採用業務そのものや、リクルートマーケティングにかけるリソースが少なく、本当の課題も見えない状態にあるそうです。

それもそのはずです。採用担当を専任化したい企業様は多いですが、採用ボリュームを考えればコスト高。深刻な人材不足が叫ばれる日本で、人事・採用担当の専任化なんてできる企業の方が少ないでしょう。

かといって採用業務をアウトソーシングしたときの平均単価は35万円。人件費一人分です。となればアウトソーシングも難しいとお考えの企業様も多いでしょう。

私のサービスはベンチャー・中小企業様の採用活動に特化したサービス。代行内容も選べミニマムスタートすることで単価を極限まで抑えています。

「余計なことはしない」ということで、決して活動量が少ないわけではないんです。まずは【基本的なことを徹底的に実施する】これが私のサービスの重要な方針です！