就活で自己分析が進まなくて、何から手をつければいいのか分からなくなる人は多いです。
実際、面談でもこの相談はよく出てきます。
面談でよく聞くのが、「自己分析が全然進まなくて……」という言葉です。
ただ、話を聞いていくと、このタイプの学生がサボっていることはほとんどありません。むしろ、真面目で、ちゃんと考えようとしている人が多い。
それなのに進まなくなるのは、最初の段階でハマりやすい落とし穴があるからです。
落とし穴① 最初から「強み」を探そうとする
多くの就活生は、自己分析＝・自分の強みを言葉にすること・アピールできる経験を見つけることだと思っています。
でも、この段階で「強み」や「ガクチカ」から探し始めると、ほぼ確実に手が止まります。
それは、材料が整理されていない状態で、いきなり完成形を作ろうとしてしまうからです。
落とし穴② すごい経験が必要だと思い込む
自己分析が進まない学生ほど「アピールできるほど頑張ったことがない」と言います。
ただ、実際に話を聞いていると、多くの場合それは事実ではありません。
問題は、すごいことをしていないと評価されないと思い込んでしまっていることです。
落とし穴③ 面接官の前提を勘違いしている
あまり表に出ない事実ですが面接官は最初から「すごい実績」を知りたいわけではありません。
面接官がまず見ているのは・どんな考え方をする人か・周りとどう関わる人か・一緒に働くイメージが持てるか
つまり、お人柄が伝わることが大前提です。
そのため話を盛ったり、無理に立派に見せようとすると、かえって何も伝わらなくなります。
自己分析が進まないのは、能力の問題じゃない
もし今、・ガクチカになる気がしない・自己PRに自信が持てない・これで合っているのか不安
そう感じているなら、それは能力不足ではありません。
整理する順番がズレているだけです。
ガクチカや自己PRは、すごいことをアピールするためのものではなく、自分という人間を相手に理解してもらうための材料です。
ここまで読んで「これ、自分のことかも」と思ったなら、もう一人で抱え込む段階ではありません。
一緒に整理すれば、ガクチカも自己PRも必ず形になります。焦らなくて大丈夫です。
内定は、派手な経験がある人よりも、自分の考え方をきちんと伝えられる人から決まっていきます。
このあたりは、一人で考え続けるより、話しながら整理した方が早いことも多いです。
もし今、
・自己分析が進まない
・何を話せばいいかわからない
そんな状態なら、気軽にメッセージください。
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