パワハラ被害者が訴えられる！？

職場で色々な相談の窓口をしています。その中で実際にあったことを少し紹介して注意喚起になれればと思います。

ある従業員が、上司が会社の規則を破っていた、それを問いただしても「何もなかったことにして欲しい」と言われたという訴えでした。当然ながらその上司にも本当なのか話を聞きます。

よくよく話を聞いてみると、その上司の上司がとても威圧的でパワハラがひどかったそうです。その人からのプレッシャーでやってしまっていたようで、その上司がいかにひどかったかを切々と話されました。

確かに、その人は以前うつ病になりしばらく休職したことがありましたし、そのパワハラ上司の噂は聞いたことがあるので同情するところはあります。

ただ、そのパワハラ上司は定年退職してしまい、今残っている事実は、その人が規則を破っていたということだけです。今更退職した人をパワハラで訴えることもできないのです。

まさにパワハラ被害者が加害者になってしまった事例です。もし同じような状況にいる方がいれば、我慢しないで早く誰かに相談して欲しいです。