会社で色々な相談を受け付けていますが今回は最近あった実際の相談を少し紹介します。
相談者は上司からパワハラを受けていると言って相談されました。パワハラの相談をされた場合、相手側（パワハラしているという上司）にも事情を聞きます。
なので、この相談者には「匿名で調査は難しいから勇気を出して名前を出してくれたら調査します」と言ったところ、「お願いします」とおっしゃいましたので、上司に話を聞く予定でした。
が、相談者と再度面談のときに、名前を出されるとまずいと言ったので、いったん保留となりました。
かといって、相談を取り下げるわけではなく今の状態に不満なのは明らか。今は宙ぶらりんの状態です。
パワハラの相談を躊躇する最大の理由は、上司からの報復なのでしょう。
そのときに少しでも参考になるのが、会社の規則を確認することです。きちんとした会社だと、「訴えたことによってその人を不利益な立場にしない」「もしそういうことが明らかになれば懲戒処分にします」と書いています。つまり上司はパワハラと訴えられたことによって嫌がらせをすることはできない。
書いているからといってどこまで守られるかはわかりませんが、少なくとも会社はそういう姿勢ですというのはわかりますね。
パワハラで悩んでいる方、チャットでも電話相談でもどちらでも受け付けます。
