【元人事課長が暴露】ESは通るのに「2次面接で落ちる」人の決定的な特徴

企業のES（エントリーシート）提出期限が迫り、焦っている就活生の方も多いのではないでしょうか。

「とにかく綺麗な文章を！」と、AIに書かせたり、表面的な添削を受けたりしていませんか？

実は、それが「2次面接までに落ちる」最大の原因です。

私は長年、旧財閥系専門商社にて人事課長を務め、数千枚のESを審査し、面接で合否判定を下してきました。その経験から言える残酷な真実があります。

面接官は、ESを「文章の綺麗さ」で評価していません。「この学生は、自分の言葉で、論理的に語っているか」を見ています。

AIや他人が作った「綺麗なだけのES」は、面接の深掘り質問で100%ボロが出ます。ESと面接での発言（客観視できる人物像）が食い違うと、面接官は「この学生は採用不可」と判断し、2次面接までに不合格にします。

ES作成は、自己分析の場です。苦しくても、自分の経験と思考から出た「自分の言葉」で語らなければ、面接は突破できません。

もし、「自分の言葉」をどう磨けばいいか分からないなら、プロの目を頼ってください。

現在、ココナラでの実績作りのため、通常5,000円の本格添削・作成を「特別価格の2,500円」にてご提供中です。ただし設問とあなたの回答（箇条書きでも構いません）を添えてください。

後悔しない就活にするために、一度プロのチェックを受けてみませんか？