私はITエンジニアでもありますが、実は企業のリクルータ業務も多く経験しております。
そこで蓄積したノウハウをあなたに全力で授けます。
サービスは、エントリーシートの添削となります。
【1.エントリーシートは就活にとって最も重要！！】
エントリーシートは書類選考に受かりさえすればいいと思っていませんか？エントリーシートは就活の中で最も重要なものになります。
全てはエントリーシートを元に行います。
何事も第一印象は大事と言いますよね。就活でも第一印象は大事です。第一印象によって、採用者のあなたへの見方がかなり変わります。人は、第一印象によって自分の中で相手の人格を作りあげます。無意識に「この人はこういう人なんだな」という枠組みに当てはめてしまいます。一度当てはめた枠組みを変えることは難しいです。
では、就活において第一印象はどのタイミングで決まると思いますか？
第一印象は、エントリーシートを読んだ段階で決まります。
面接時に第一印象を良くしようと思っている人もいると思いますが、それは間違いです。
面接時に相手に与える印象も確かに大事ですが、第一印象はエントリーシートの段階で既に決まっています。
私は、リクルータの立場で多くの就活生のエントリーシートを読んできました。
そこで、「エントリーシートでこんなに印象変わるんだな！」と感じました。
就活中に他人のエントリーシートって読みますか？読む機会少ないですよね。
私も就活中に他人のエントリーシートを読んだことはありませんでした。他人と比較できないのです。
しかし、採用者は1000以上のエントリーシートを読みます。そして、比較するのです。
すると、エントリーシートによって印象が大分違います。
エントリーシートで良い印象を与えるだけで、内定の取得率はかなり上がります。
【2.リクルータをして感じた就活生と採用者の視点の違い】
企業のリクルータになると企業の採用基準を教えてもらえます。企業側がどういう人材が欲しいのか？と言うのを伝えられます。就活生への面談やサポートをしていく中で、企業が求める判断基準に満たしているのかを見ていきます。また、エントリーシートの添削においても、企業側の採用基準を意識して、添削を行います。そこで、
「採用基準と就活生がエントリーシートで推している点にギャップがありすぎる」
と感じました。
採用者は企業の採用基準を意識して、エントリーシートを読みます。
採用者の視点を捉えていないエントリーシートは
・ただの自慢話
・ただの日記
・ただの独り言
・ただのポエム
となります。実際に、このようなエントリーシートがかなり多いです。これは、企業側に立たなければ絶対に分からないです。私も就活中には全く意識できていなかったです。
多くのエントリーシートを添削していく中で、多くの就活生のこのギャップを埋めてあげたいと思いました。そこで、今回のサービスを始めました。
ぜひ、興味がある方はまずはチャットからでもご相談ください。
