最近、すごく便利になったなと思います。
企画書、プレゼン資料、SNSの投稿文まで──
AIを使えば、だいたいのものはそれっぽく仕上がる。
仕事のスピードも上がるし、完成度だって悪くない。
でも、どこかでこんな気持ちになる瞬間、ありませんか？
「…で、これって自分が作る意味あるのかな？」
「誰がやっても同じなら、私じゃなくてもいいのかも…」
便利になればなるほど、
“人としての存在感”みたいなものが薄れていく感覚。
私にもありました。
「一緒に仕事したい」と思わせるのは、意外と人間くさいところだったりしませんか？
少し前、ある会社の提案コンペで、
どちらも資料は完璧で、ロジックも数値も申し分ない2社が残っていました。
でも、最終的に選ばれたのは、
ちょっと資料が粗くて、プレゼンもやや緊張気味だったチーム。
理由を聞いてみたら、
「この人と一緒にやりたいと思ったんです」と。
その場にいた全員が、「あぁ、たしかにね」とうなずいていました。
人って、正しいかどうかより“信じられるかどうか”で動く
話がうまいとか、完璧な資料とか、
もちろんすごい。でもそれ以上に、
「この人なら大丈夫そう」っていう、感覚のほうが大事にされる場面って、すごく多い。
逆に言うと、言葉の内容より、“どんな人が話しているか”のほうが伝わるってことかもしれません。
そしてそういう信頼感って、たいてい、
「この人、ちゃんと自分を持ってるな」っていう安心感から生まれるんです。
自分のこと、ちゃんとわかってますか？
ここまで読んで、「そうは言っても、自分にはまだ何もない」と思った人がいるかもしれません。
でも、安心してください。
ほとんどの人が、最初はそうです。私もそうでした。
・なぜか最近モヤモヤする
・やりたいことが分からない
・頑張ってるのに、報われてる感じがしない
そういうときって、情報を増やすよりも、
「自分とちゃんと話す時間」を持つほうが大事なんですよね。
だから私は、コーチングを受けました。
最初は半信半疑でした。
「他人に話して、何が変わるの？」って。
でも、実際に受けてみて思ったのは──
「答えは、もう自分の中にあった」ってことでした。
ただ、それに気づく“きっかけ”がなかっただけなんです。
コーチングはその“きっかけ”を一緒に探す時間でした。
自己理解があると、人との関係が自然と変わります。
面白いもので、自分のことが少しずつわかってくると、
人との関係にも変化が出てきます。
・無理に合わせなくてよくなる
・言葉が自分のものになる
・相手と対等に話せるようになる
それが仕事に繋がったり、信頼に繋がったりする。
派手じゃないけど、確実に「この人と一緒にやりたい」をつくる力になっていく。
AIの時代にこそ、「人間らしさ」は強みになります。
これからもっとAIは進化します。
作業は自動化され、情報の差もなくなっていく。
だからこそ、“この人と仕事したい”“この人だから任せたい”と思わせる力が、
ますます価値を持っていくんじゃないかと思っています。
その力の源は、“自分をよく知っていること”。
ちょっと立ち止まって、自分と話してみませんか？
焦って変わらなくていい。
無理して自分を奮い立たせる必要もありません。
まずは、
「最近、自分らしさってどこにあるんだろう？」
って問いを持ってみるだけでもいい。
必要なら、私も一緒に向き合います。
気が向いたら、声をかけてください。
